江鴻，2013年2月畢業於澳大利亞新南威爾斯大學商學院，獲管理學博士學位，中國社會科學院工業經濟研究所副研究員，Management and Organization Review、Frontiers of Business Research in China、《中國工業經濟》、《經濟管理》等期刊匿名審稿人。
基本介紹
- 中文名：江鴻
- 畢業院校：澳大利亞新南威爾斯大學
人物經歷,研究方向,主要作品,所獲榮譽,
人物經歷
2008-2013 新南威爾斯大學商學院管理學博士
2001-2005 中國人民大學商學院管理學學士
研究方向
戰略管理、企業創新與產業創新發展、企業演化與產業演化
主要作品
代表性學術論文
[1] 江鴻 & 呂鐵. 2019. 政企能力共演化與複雜產品系統集成能力提升——中國高速列車產業技術追趕的縱向案例研究. 管理世界, 2019(5).
[2] Jiang, H. & Lu, F. 2018. To be friends, not competitors: A story different from Tesla driving the Chinese automobile industry. Management and Organization Review, 14(3).
[3] 賀俊、呂鐵、黃陽華、江鴻. 2018. 技術趕超的激勵結構與能力積累：中國高鐵經驗及其政策啟示. 管理世界, 2018(10).
[4] Yang, M.-M., Jiang, H., & Gary, M. 2017. Challenging learning goals improve performance in dynamically complex microworld simulations. System Dynamics Review, 32(3-4).
[5] Zhu, Z.-J., Murmann, J.P., & Jiang, H. 2016. China’s new-to-the-world innovation performance and its antecedents: Evidence from international patent statistics. Academy of Management 2016 Annual Meeting Proceedings. (Best paper award)
[6] 王鳳彬, 江鴻 & 王璁. 2014. 央企集團管控架構的演進：戰略決定、制度引致還是路徑依賴？——一項定性比較分析（QCA）嘗試. 管理世界, 2014(12).
[7] Jiang, H., & Murmann, J.P. 2012. Regional institutions, ownership transformation, and migration of industrial leadership in China: The case of the Chinese synthetic dye industry, 1978-2008. Industrial and Corporate Change, 21(4).
其他學術論文
[1] 江鴻 & 石雲鳴. 2019. 共性技術創新的關鍵障礙及其應對——基於創新鏈的分析框架. 經濟與管理研究, 40(5).
[2] 黃群慧, 江鴻, & 賀俊. 2018. 韓國推進智慧型製造的最新部署及其啟示. 中國經貿導刊, 2018(18).
[3] 呂鐵 & 江鴻. 2017. 從逆向工程到正向設計——中國高鐵對裝備製造業技術追趕與自主創新的啟示. 經濟管理, 39(10).
[4] 江鴻 & 賀俊. 2017. 協調視角的產業政策. 學習與探索，2017(10).
[5] Zhang, L., Zhang, Y.C., Jiang, H., Yang, M.M., Huang, Y.Y., & Li, S-J. 2017. Customer identification in the healthcare industry. International Journal of Market Research, 59(6).
[6] 呂鐵, 江鴻, 賀俊, 黃婭娜, & 黃陽華. 2016. 從鐵科院改革看我國共性技術研發機構的建設發展. 中國發展觀察, 2016(4).
[7] 江鴻 & 賀俊. 2015. “十三五”期間促進中小企業創新發展的政策思路與措施. 學習與探索, 2015(9).
[8] 江鴻、劉湘麗、黃陽華、賀俊. 2015. アリババ：プラットフォーム帝國の路（阿里巴巴：平台帝國之道）. 一橋商業評論（日文），63(4).
[9] Wang, F.B., & Jiang, H. 2009. Innovation paradox and ambidextrous organization: a case study on development teams of air conditioner in Haier. Frontiers of Business Research in China, 3(2).
[10] 王鳳彬, 江鴻, & 吳隆增. 2008. 社會資本與核心能力關係研究：以知識創造為中介變數. 科學學研究, 26(3).
[11] 王鳳彬 & 江鴻. 2008. 企業創新“悖論”及其解決之策. 經濟管理, 30(11).
報刊文章
[1] 江鴻 & 賀俊. 2016. 中美製造業稅負成本比較及對策建議. 財經, 2016年12月28日.
[2] 江鴻 & 賀俊. 2016. 發展智慧型製造，產業政策亟需跟進. 經濟日報, 2016年10月31日, 第14版（理論版）.
[3] 賀俊 & 江鴻. 2014. 機器人革命非走自主創新的道路不可. 人民日報, 2014年6月30日, 第23版（國際版）.
所獲榮譽
獲領導批示或被相關部門採用的對策研究報告
[1] 中美製造業稅負成本比較及對策建議，中國社會科學院要報（一作，中國社會科學院優秀信息對策獎三等獎）.
[2] 英國政府特許經營立法的經驗及對我國的啟示，中國社會科學院要報（一作，中國社會科學院優秀信息對策獎三等獎）.
[3] 韓國政府特許經營立法的經驗及對我國的啟示，中國社會科學院要報（一作，中國社會科學院優秀信息對策獎三等獎）.
