江西師範大學教育學院心理素質拓展協會:組織結構,部門職責,辦公室,編輯部,心理劇中

江西師範大學教育學院心理素質拓展協會，簡稱心協，是包括江西師範大學教育學院學生會、江西師範大學教育學院學生黨員服務站在內的三大學生組織之一。它是在校心理教育中心、院領導的關心和支持下，於2012年4月15日正式成立。本協會以“互愛互助，共同成長”為宗旨，以愛為理念，以互助為行動，宣傳普及心理健康知識，客觀掌握學生心理狀況，通過各種有效途徑提高全院同學的心理素質和心理健康水平，促進全院學生的全面發展。另外，本協會積極搭建溝通平台，激發每個同學的主動創造性，舉辦一系列特色活動，其中主要有心理情景劇大賽、心理素質拓展大賽、教師生活情趣的培養、戶外拓展、團體輔導、個體諮詢等，內容豐富，活潑新穎，健康向上。

基本介紹

中文名：江西師範大學教育學院心理素質拓展協會
外文名：Psychological Quality Development Association
簡稱：心協
指導老師：楊歡
現任會長：李亞心

組織結構,部門職責,辦公室,編輯部,心理劇中心,素質拓展部,企業文化,常規工作制度,會議制度,活動機制,獎懲制度,附則,特色活動,所獲榮譽,歷任會長,

組織結構

教育學院心理素質拓展協會分主席團和執行團，主席團由會長、指導老師、副會長、會長助理組成；執行團由辦公室、編輯部、心理劇中心、素質拓展部、心理委員聯絡部組成。

本協會的總代表為會長，全面負責本協會工作；實行部門負責制，各部門須服從主席團的領導的同時管理好本部門。指導老師負責指導各組工作；副會長負責傳達上級指示，組織各項會議的召開，制定工作計畫草案，對協會相關工作進行監管；會長助理負責監督協調各部門之間的工作，觀察和培養人才。辦公室負責主要執行工作，是執行團的秘書。遇重大決策由主席團審議決定。

部門職責

辦公室

設辦公室主任、副主任。

（一）辦公室日常衛生

（二）學校下發的檔案分發處理。

（三）草擬活動通知。

（四）協會成員之間聯絡工作（QQ）。

（五）協調輔助院內活動。

編輯部

設部長、副部長。

（一）部長和副部長對本部門工作全面負責；

（二）攝影兼記者負責拍攝、採訪、寫新聞稿；

（三）活動宣傳負責及時做好活動前期和後續的宣傳工作；

（四）文檔編輯負責進行資料收集和彙編，製作各種表格等；

心理劇中心

設主任、副主任。

（一）部長和副部長對本組工作全面負責；

（二）導演負責排導話劇，對演員的去留有決策權；

（三）演員負責演好角色，服從導演安排；

（四）編劇負責心理劇的採集和編寫；

（五）幕後負責舞檯布置和後勤工作；

（七）化妝師負責及時妥當地給演員化好妝。

素質拓展部

設部長、副部長。

（一）部長負責全面統籌和協調，闡釋並踐行本協會宗旨和理念；

（二）副部長負責做好計畫、執行、檢查、總結、處理等工作；

（三）策劃者負責定期做好需求調研，積極聯絡其他組織和部門，策劃系列性的活動；

（四）主持人需參與策劃，負責做好主持工作。

心理委員聯絡部

設部長、副部長

（一）收集學院各班心理晴雨表（一個月一次、檢查）；

（二）組織學院各班心理班會（心理健康講座組織）督促與材料收集（一年至少三次）；

（三）組織心理團體輔導（一年至少兩次）與心理素拓訓練營活動；

（四）組織心理委員培訓（一年至少兩次）；

（五）對心理諮詢事項的通知；

（六）組織心理文化節相關活動（講座通知）；

（七）聯絡各班心理委員。

企業文化

“一個人可以走得很快；但一群人可以走得很遠！”心協始終致力於營造一種互愛互助的氛圍，以促使個人和團隊的共同成長。

因此，本協會要求每一位成員須具備以下基本素質：

（1）富有愛心，能夠為他人著想；

（2）有強烈的責任心，富有團隊精神；

（3）有敏銳的創新意識，敢於表現自己。

常規工作制度

會議制度

1、每次會議由主持人總負責；

2、每位參會者均有自由發言和批評建議的權利；

3、實行會議簽到制度，請假需經主持人批准，否則記為缺席（建議辦公室選一個專門負責考勤的同學負責）；無故缺席、遲到或早退者記警告一次，累計三次則開除。

活動機制

1、活動前，策劃者做好策劃工作，確定任務和負責人；

2、活動中，負責人做好組織協調工作；

3、活動後，策劃者與負責人須及時溝通、總結、處理。

4、整個活動機制由策劃、審議、執行、檢查、總結、處理六個環節組成，具體如下：

需求調查——活動策劃（目標、任務、措施）——主席團審議（可行性分析、價值評估）——執行（組織、監控、指導、協調、激勵）——檢查（以策劃為標準、結果與過程並重、檢查與指導結合、自檢重於他檢）——總結（明確問題、分析原因、擬定對策）——處理（彌補、改進、獎懲）

每次活動須確定總負責人，負責人須活動方須邀請編輯組部做好記錄和宣傳工作。

獎懲制度

本協會本著“獎勵為主，懲罰為輔”的原則，對表現優異者進行破格提拔，表現不佳者進行降職或開除處理。

幹部工作考核和選舉制度

1. 各部長須每學期前兩周內做好需求調查，並寫好學期工作計畫；

2. 各負責人須認真執行工作計畫；

3. 各負責人須切實做好每次活動的總結和處理工作；

4. 主席團成員、各部門部長須做年度工作匯報；

5. 每年年終進行公開選舉，所有心協成員均有選舉權利。

附則

基本文化介紹

（一）會訓：心在夢在，協創未來

（二）會歌：《朋友》

（三）會徽：

會徽

特色活動

江西師範大學教育學院心理運動會

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江西師範大學教育學院影評比賽

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江西師範大學教育學院心理素質拓展協會