江乾區人事局

管理區域

江乾區

（一）貫徹執行黨和國家關於人事工作的方針、政策、法規，負責全區人事工作的巨觀規劃、綜合管理、監督指導、協調服務；貫徹執行省、市關於人事制度改革的政策和法規，參與行政管理體制改革、機構改革；指導、協調全區事業單位人事制度改革，參與對事業單位管理人員的綜合管理。

（二）綜合管理全區國家公務員，貫徹執行《國家公務員暫行條例》和省、市有關推行國家公務員制度的實施細則，指導和協調區級機關各部門實施國家公務員制度。

（三）綜合管理全區專業技術人員，參與知識分子政策的制度和有關組織實施工作；研究制定全區專業技術人員隊伍建設發展規劃和措施，並組織實施；負責技術帶頭人的培養、選拔、管理和有突出貢獻專家的選拔、管理、服務工作；參與組織實施專業技術職稱的評審及專業技術資格考試工作。

（四）綜合管理全區機關、事業單位的工資福利工作；負責工資制度改革的組織實施，指導事業單位內部分配製度的改革；負責貫徹執行機關、事業單位工作人員的福利政策和規定；負責機關、事業單位工人技術等級崗位培訓、考核、鑑定和技師評聘工作；負責區機關、事業單位工作人員、離退休（退職）人員的統發工資相關工作。

（五）貫徹執行上級有關退休幹部工作的方針、政策、法規、規定；指導協調全區機關、事業單位做好離、退休人員管理服務工作，負責全區機關、事業單位離、退休人員待遇政策的檢查落實。

（六）負責全區軍隊轉業幹部接收安置工作，制定安置計畫並組織實施，負責其隨遷家屬子女的安置工作。

（七）綜合管理區政府獎勵、表彰工作，組織實施區級機關目標管理責任制考核，辦理區政府委託行政獎勵和表彰；辦理區政府人事任免事項；負責機關、事業單位工作人員的懲戒與申訴控告及區人事爭議仲裁日常工作。

（八）負責全區機關、事業單位人員的工資計畫；下達全區機關事業單位職工人數、工資總額和人員錄用計畫；綜合管理全區機關、事業單位工資基金；負責機關、事業單位人員、工資統計和信息工作。

（九）負責規劃、組織、管理、協調、指導、檢查、監督全區國家公務員和參照機關工作人員培訓教育和企事業單位管理人員、專業技術人員的繼續教育。

（十）負責擬定全區機構改革方案；管理區級機關各部門的職能配置、內設機構和人員編制；負責全區事業單位的審批、撤消、年檢工作。

（十一）負責全區人才資源規劃、開發工作，負責國外智力引進工作，負責各類人才的引進、擇業指導；落實人才流動的有關政策，規範人才市場。受區政府委託管理杭州市江乾區人才交流服務中心。

（十二）承辦區政府和上級部門交辦的其他事項。