民營醫藥企業內部協同創新機制研究

民營醫藥企業內部協同創新機制研究

《民營醫藥企業內部協同創新機制研究》是2021年中國社會科學出版社出版的圖書,作者是劉陽。

基本介紹

  • 中文名:民營醫藥企業內部協同創新機制研究
  • 作者:劉陽
  • 出版社:中國社會科學出版社
  • 出版時間:2021年9月
  • 開本:16 開
  • 裝幀:平裝
  • ISBN:9787520390897 
內容簡介,圖書目錄,

內容簡介

本書運用創新理論和協同創新理論對民營醫藥企業的創新管理進行了研究,提出了民營醫藥企業內部協同創新機制。在此基礎上,對民營醫藥企業內部協同創新的機理、動力機制、實現機制和保障機制分別進行了論述,提出了民營醫藥企業內部協同創新的運行策略。

圖書目錄

第一章 緒論
節 研究背景與意義
一 研究背景
二 研究意義
第二節 國內外相關研究
一 國外相關研究
二 國內相關研究
三 國內外研究述評
第三節 研究思路與內容
一 研究思路
二 研究內容
第四節 研究方法與路線
一 研究方法
二 研究路線
第五節 研究的主要創新
第二章 協同創新理論基礎
節 創新理論
第二節 協同創新理論
第三章 我國民營醫藥企業創新的現狀與趨勢
節 我國民營醫藥企業發展概況
一 我國醫藥行業的分類
二 我國民營醫藥企業發展狀況
三 我國民營醫藥企業發展的特點
第二節 我國民營醫藥企業創新發展問題及面臨的挑戰
一 我國民營醫藥企業創新發展問題
二 我國民營醫藥企業創新不足的原因
三 我國民營醫藥企業創新發展面臨的挑戰
第三節 我國民營醫藥企業協同創新管理的現實需求
第四節 我國民營醫藥企業內部協同創新的必然趨勢
一 醫藥市場的變化發展日新月異
二 自主創新是未來民營醫藥企業的發展方向
三 內部協同創新是實現民營醫藥企業核心競爭力的重要途徑
四 內部協同創新是民營醫藥企業創新降低成本、提高效率的重要手段
第四章 民營醫藥企業內部協同創新的機理
節 民營醫藥企業內部協同創新的內涵與特徵
一 民營醫藥企業內部協同創新的內涵
二 民營醫藥企業內部協同創新的特徵
三 民營醫藥企業內部協同創新的意義
第二節 民營醫藥企業內部協同創新的影響因素
一 內部影響因素
二 外部影響因素
第三節 民營醫藥企業內部協同創新機制的形成
一 民營醫藥企業內部協同創新機制的動力機制
二 民營醫藥企業內部協同創新機制的實現機制
三 民營醫藥企業內部協同創新機制的運行機制
四 民營醫藥企業內部協同創新機制的保障機制
第四節 民營醫藥企業內部協同創新機制與其他創新機制的關係
一 民營醫藥企業內部協同創新機制的定位
二 內部協同創新機制與其他創新機制的關係
第五節 民營醫藥企業內部協同創新機理模型
第五章 民營醫藥企業內部協同創新的動力機制
節 民營醫藥企業內部協同創新動力機制的內涵與特徵
一 民營醫藥企業內部協同創新動力機制的內涵
二 民營醫藥企業內部協同創新動力機制的特徵
第二節 民營醫藥企業內部協同創新的動力因素
一 理論動因
二 外部動力因素
三 內部動力因素
第三節 民營醫藥企業內部協同創新動力因素的相互作用
第四節 民營醫藥企業內部協同創新動力的綜合集成
第六章 民營醫藥企業內部協同創新的實現機制
節 民營醫藥企業內部協同創新的實現條件
一 制度激勵
二 制度協調
第二節 民營醫藥企業內部協同創新的形成過程
第三節 民營醫藥企業內部協同創新的協作方式
一 正式制度型協作方式
二 非正式制度型協作方式
第四節 民營醫藥企業內部協同創新的實現形式
第五節 民營醫藥企業內部協同創新協同效應的測度
一 測度指標體系
二 測度方法選擇
第六節 民營醫藥企業內部協同創新最佳化
一 民營醫藥企業內部協同創新的最佳化過程
二 民營醫藥企業內部協同創新的最佳化方法
第七章 民營醫藥企業內部協同創新的保障機制
節 民營醫藥企業內部協同創新的環境保障
第二節 民營醫藥企業內部協同創新的組織保障
第三節 民營醫藥企業內部協同創新的投入保障
第四節 民營醫藥企業內部協同創新的人才保障
第五節 民營醫藥企業內部協同創新的資源保障
第八章 民營醫藥企業內部協同創新的運行策略
節 營造內部協同創新的企業文化
第二節 強化內部協同創新的績效評估
第三節 最佳化內部協同創新的激勵機制
第四節 均衡內部協同創新的利益分配
第五節 完善內部協同創新的支撐體系
第九章 實證研究——山東TY醫藥公司的內部協同創新機制
節 山東TY醫藥公司發展歷程及現狀
一 公司發展歷程
二 公司發展現狀
三 公司產品、原輔料供應、動力保障及生產能力狀況
四 公司組織構架
第二節 山東TY醫藥公司的內部創新管理概況
一 研發中心概況
二 內部創新管理概況
第三節 山東TY醫藥公司內部協同創新的動力機制
第四節 山東TY醫藥公司內部協同創新的實現機制
一 企業內部協同創新組織架構
二 協同創新工作機制
三 創新文化與執行文化
四 內部控制機制
五 人力資源保障
六 市場行銷保障
第五節 山東TY醫藥公司內部協同創新協同度的測度
第六節 山東TY醫藥公司內部協同創新協同度的最佳化
第七節 山東TY醫藥公司內部協同創新機制的成果
第十章 結論與展望
節 主要結論
第二節 研究
..............
參考文獻
後記

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