《比狼學得快：在學習型組織中生存和發展》是2004年東方出版社出版的圖書，作者是大衛·哈徹斯。
基本介紹
- 中文名：比狼學得快：在學習型組織中生存和發展
- 別名：Outlearning the Wolves
- 作者：大衛·哈徹斯
- 出版社：東方出版社
- 出版時間：2004年1月
- 頁數：109 頁
- 開本：32 開
- 裝幀：精裝
- ISBN：9787506017442
編輯推薦,內容簡介,作者簡介,目錄,
編輯推薦
通過故事進行學習的方法簡單而歷久常新。不過，在現代組織中，這種方法已經大多被遺忘了。很榮幸能將《第五項修煉·寓言集》這套圖書呈現給中國的讀者。同時，我更加盼望您能夠從故事中得到啟示，自我反思那些真實的學習體驗，並能夠與他人分享。如果您想要開始組織學習的旅程，*好的方法就是現在就採取行動。
內容簡介
《比狼學得快：在學習型組織中生存和發展》這個故事中講述的組織可能與你的組織非常相像——相處都是壞習慣、喋喋不休、怨天尤人、面對現狀無所作為。一群綿羊虛構出狼的絕頂聰明。在這種錯誤的假設之下，他們心懷恐懼。意見發生分岐，從而削弱了整體的能力。但是，當綿羊們建立起一種學習的文化時，每個人體的能力就可以以全新的方式和極高的效率，被充分發揮出來。
作者簡介
大衛·哈徹斯，熱衷於研究組織中各種新的可能性以及組織中的人，作為Iconoclast傳播公司的主管，他的著作和演講內容主要在組織學習和組織變革等領域。同時，他還從事這個領域中的商業諮詢。目前，他與妻子和女兒居住在田納西州。
目錄
當我們分享故事的時候，就是在學習（中文版序）
21世紀是一個講故事的世紀（序）
我喜歡這群羊（譯者的話）
第一章 狼一直在吃羊
第二章 歐托的願景
第三章 卷捲髮現了什麼
第四章 學習型羊群
第五章 我們的討論
討論指南
關於學習文化
績效
行動領域
持續變革的領域
學習與行動領域
指導思想
理論、方法和工具
基礎結構革新
變革領域：深層次的學習循環
新的技巧和能力
新的認識和意識
新的態度和信念
行動計畫（我們從何處入手？）
反思與討論
