《殖民統治時期印度文官招錄製度研究》是2019年11月社會科學文獻出版社出版的圖書，作者是周紅江。
基本介紹
- 中文名：殖民統治時期印度文官招錄製度研究
- 作者：周紅江
- 出版社：社會科學文獻出版社
- 出版時間：2019年11月
- 頁數：270 頁
- 定價：98 元
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787520157049
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
文官招錄製度是我們理解印度現代性的一個重要視角，它隱藏著殖民地時期印度社會與政治運行的秘密，蘊含著殖民政權與宗主國政府、英國社會與印度社會諸多因素的深層互動機制。本書探討了殖民統治時期印度文官招錄製度變化的過程和階段性特點，分析文官招錄製度變化的動因、影響，揭示英印殖民政權是如何利用文官招錄製度，確保英國殖民統治利益，同時又有限度地吸納印度人進入文官機構，維護殖民統治權威的。
圖書目錄
第一章 緒論
第一節 文官招錄製度：理解印度現代性的一把鑰匙
第二節 文獻回顧與研究視角的遷移
第三節 研究主旨及研究方法
第四節 幾項說明
第二章 印度殖民地行政體制的構建
第一節 印度文官制度中的英國因素
第二節 康華利體制在孟加拉的確立
第三節 對康華利體制的修正
第四節 殖民地官僚國家的建立
第三章 改革年代：考錄製的確立和實施
第一節 印度文官考錄製的確立
第二節 印度文官考錄製的實施及影響
第三節 為印度人打開一條小小縫隙？
第四章 印度文官舉薦招錄和早期印度人化
第一節 舉薦招錄的延續和擴展
第二節 文官印度人化政策：舉薦替代考試
第三節 殖民地文官印度人化政策的實施
第五章 文官印度人化加速與職位保留制
第一節 一戰前後印度文官招錄環境的變化
第二節 文官印度人化加速和保留制實施
第三節 二戰中及戰後的文官招錄
第四節 印度文官招錄製度的延續
第六章 結論
第一節 萬變不離其宗
第二節 制度變化背後的歷史合力
第三節 官僚政治的若干問題：印度經驗
附錄1 Covenant of the Writers Signed in 1765
附錄2 Copy of The Covenant Executed by Members of the Covenanted Civil Service
主要參考資料
後記
圖表
表1 1858～1897年ICS新招人員父輩的職業109
表2 1893～1894年來自英國公學教育背景的考生113
表3 1855～1896年英國各大學畢業生在印度文官機構職員招募中的比例114
表4 1855～1891年歐洲人和印度人通過考試招錄進入契約制文官機構的情況119
表5 1852年在文官機構內任職的印度人的工資情況127
表6 1851年和1857年非契約制文官構成128
表7 轉移給省級文官機構的表列職位（Scheduled Offices）157
表8 1892～1913年歐洲人和印度人通過考試招錄進入印度文官機構的情況164
表9 1920年12月～1922年5月的退休人數181
表10 20世紀前20年印度人在文官招錄中所占比例187
表11 1922年7月1日印度文官機構中的歐洲人和印度人數量構成190
表12 在印度舉行的競爭考試報考和到場人數192
表13 1922年在中央秘書處中任職人員的族群比例201
表14 1925～1943年各族群招錄進入印度文官機構的情況203
表15 1947年1月印度文官的族群構成（90名表列職位持有者排除在外）204
表16 1929年後各省英國人和印度人在印度文官機構內官員數量及服務年限205
表17 1914～1936年印度文官招錄統計數據207
表18 1941～1942年印度文官機構中的歐洲人和印度人210
