武漢荒野文化傳媒有限公司

武漢荒野文化傳媒有限公司於2022年2月14日成立，法定代表人何雅馨。

2024年5月25日，七顆猩猩及所屬武漢荒野文化傳媒有限公司接連發文回應近期關於員工福利的爭議，文中否認所有員工月薪4千，並表示從即日起，公司實行雙休制度。5月28日，武漢荒野文化傳媒有限公司發表聲明，對網友曝出的“招聘軟體開出的待遇是大小周、自備電腦，還有人稱工資4000左右、有加班情況、最近兩年公司參保人數是0人”等問題進行澄清說明，並對其中的一些管理問題向員工道歉。

基本介紹

• 公司名稱：武漢荒野文化傳媒有限公司
• 所屬行業：娛樂業
• 成立時間：2022年02月14日
• 法定代表人：何雅馨
• 總部地點：湖北省武漢市武昌區東湖路105號武漢中央文化旅遊區 
• 公司類型：有限責任公司(自然人獨資)

發展歷程

2022年2月14日，武漢荒野文化傳媒有限公司在“七顆猩猩”團隊的支持下成立，工作人員及旗下達人超過100人。記者在天眼查APP查詢到，武漢荒野文化有限傳媒公司的法定代表人為何雅馨，也就是“七顆猩猩”系列視頻中的另一主要角色“強子”，王志欣並未在公司中擔任職務。

2024年3月開始，“七顆猩猩”連續推出重生系列《重生之我在霸總短劇里當保姆》《重生之我在短劇里當主角》等，圍繞反套路人設，借“王媽”之口對劇情、角色犀利吐槽，內容廣受歡迎。

經營範圍

公司經營範圍包括：一般項目：企業文化藝術交流活動；項目策劃與公關服務；廣告設計、代理；廣告製作；平面設計；廣告發布；專業設計服務；人工智慧雙創服務平台；信息技術諮詢服務；市場行銷策劃；市場調查（不含涉外調查）；社會調查（不含涉外調查）；信息諮詢服務（不含許可類信息諮詢服務）；體育競賽組織；文藝創作；攝像及視頻製作服務；攝影擴印服務；企業管理；網際網路銷售（除銷售需要許可的商品）；日用品銷售；寵物食品及用品零售；鞋帽零售；辦公用品銷售；服裝服飾零售；體育用品及器材零售；化妝品零售；電子產品銷售；工藝美術品及禮儀用品銷售（象牙及其製品除外）（除許可業務外，可自主依法經營法律法規非禁止或限制的項目）等。

公司事件

待遇問題

2024年5月，#王媽公司待遇#的話題引發網友熱議，衝上微博熱搜。起因是七顆猩猩在招聘軟體上開出待遇是大小周。總在螢幕里替打工人伸張正義的王媽，轉頭就背叛了每天蹲更新的真·打工人。

2024年5月25日，網紅“王媽”所屬武漢荒野文化傳媒有限公司發文回應近期關於員工福利的爭議，稱：一、周末雙休。從即日起，公司實行雙休制度。二、試用期社保。公司試用期繳納社保以保障員工權益。三、員工薪資保障。對於在職員工及新招聘的員工，本公司所有員工工資不低於6000。四、群演招聘與薪資結算。從即日起，公司只通過正規經紀渠道招募群演，按時結算薪資。五、員工工作設備。公司在已有設備情況下再進行設備升級添置。七顆猩猩本人也在社交媒體回應：公司即日起雙休。

2024年5月28日，武漢荒野文化傳媒有限公司發表聲明，聲明稱，針對這次出現的公司管理問題，公司誠懇的向員工道歉，向關心我們的網友和冬粉道歉。針對員工待遇問題，聲明稱公司已經確定，對於新入職及在職正式員工，按照不低於6000元/月的標準支付勞動報酬。關於大小周休息問題，聲明稱，公司決定自即日起取消大小周實行雙休，提高員工加班待遇。

註冊地問題

2024年5月28日，媒體探訪荒野文化，發現其註冊地與實際辦公地點不一致，辦公地點大門緊閉，員工稱近期正常上班。

參保問題

• 參保人數為0人

2024年5月，據國家企業信用信息公示系統顯示，武漢荒野文化傳媒有限公司成立於2022年2月14日，社保信息頁面顯示2022年及2023年參保人數均為0。5月26日晚，荒野文化發聲明回應稱：事實上，我司在2024年5月21日就已經針對天眼查企業發布的關於“參保人數為0人”的虛假信息給予了法律警告，已向天眼查企業發出正式的律師函，聲明最後荒野文化還附上參保信息，以證明並非是參保人數為0的企業。

荒野文化聲明

天眼查回應

2024年5月27日，紅星新聞記者從天眼查方面獲悉，在此事上，天眼查作為商業查詢平台，始終採用公開數據並堅持數據一致性原則，平台上所展示的企業和負責人信息均可追溯到源頭，且與原始數據保持一致。天眼查相關負責人表示，經查詢原始數據連結，在國家企業信用信息公示系統上，武漢荒野文化傳媒有限公司2022年度及2023年度的報告社保信息顯示均為0人。

荒野文化回應

2024年5月28日，武漢荒野文化傳媒有限公司發表聲明，針對網友提出的關於社保人數問題，聲明稱，有網傳稱某工商信息系統查詢顯示公司“參保人數為0人”，這屬於不實信息。因參保人數不屬於強制公開事項，公司未予公示。公司自成立以來，堅持為所有在職員工足額繳納各類社保。目前，公司全部正式員工各類社保繳費無一拖欠。

“壓榨員工”、面試套梗

2024年5月訊息，有網友爆料“王媽”的所屬公司荒野文化有一系列“壓榨員工”的不合理要求，包括大小周、薪資4000、自帶電腦、試崗3天等等。甚至還有網友爆料，荒野文化存在面試套梗嫌疑，稱自己面試後一直未接到通知，但為面試準備的腳本內容卻接連出現在了王媽的視頻中。針對各個爭議點，荒野文化也陸續給出了回應，否認了“0人參保”、“抄梗”，並發布了關於薪資與福利待遇的說明，但依舊擋不住來勢洶洶的口碑崩塌。

社會輿論

2024年5月28日報導，網紅角色“王媽”及其背後公司引發巨大爭議。身在職場的年輕人感到被冒犯，甚至氣憤，就在於原本由角色而產生的共鳴、共情以及“被理解”的感覺，在“真相”浮出水面的一刻都破滅了。今天，職場上的中堅力量，尤其是年輕群體，生活條件相較於父輩更優渥、面對的職業選擇更多，乾工作不僅為了餬口，也同樣期待獲得更多情緒價值、受到更多尊重。面向未來，這種期待和需求只會越來越強烈，應當引起企業等用人單位的重視。不斷增強廣大勞動者的獲得感幸福感安全感，才能讓崇尚勞動蔚然成風，讓涓滴努力匯聚成國家向上、民族向前的浩蕩江河。

社會評論

央廣網回應

央廣網 《看丹觀察》認為，“王媽”作為短視頻平台上的知名角色，以“網際網路嘴替”而走紅，贏得了眾多冬粉。讓網友們憤怒和失望的地方在於，在螢幕里敢於發聲、伸張正義的“王媽”，其所在公司卻存在著與劇本截然不同的情況，相繼被曝出大小周休息、薪資低下等諸多不合規之處。說到底，那些漠視、侵害勞動者合法權益的企業，遲早會“翻車”。合理的薪酬制度、良好的工作環境和充分的休息時間，這些都是保障勞動者基本權益的底線。唯有堅守底線，理解、尊重勞動者，才能贏得更多信任和支持，實現長遠發展。

• 河南日報豫論場

自媒體時代，針對特定用戶，“量體裁衣”生產內容無可厚非。但打著“初創企業”的旗號，一頭收割情緒與流量，賺得盆滿缽滿，一頭壓榨員工，公然違反法律法規，這種做法絕不該被縱容，這種反差一點也不可愛。