武漢市光谷第二高級中學,簡稱”光谷二高”,是一所全日制高級中學,坐落在武漢東湖新技術開發區,武漢光谷鼓勵改革創新冒險的精神,浸潤著具有五十年文化底蘊的光谷二高,使光谷二高的教育增添了無限生機和活力。燃燒激情,做研究型教師成為光谷二高人的精神狀態;打造文化生態園,構建學習型書香園,同學們每天在這裡演繹著希望與夢想;實施人才戰略,打造教育品牌,為學生升學搭建宏大的舞台。
基本介紹
- 中文名:武漢市光谷第二高級中學
- 簡稱:光谷二高
- 類別:高級中學
- 現任校長:董超綱
- 所屬地區:武漢東湖新技術開發區
- 占地面積:97600平方米
- 學校代碼:129
學校概況,新校概況,校長寄語,大事記載,學校招生,
學校概況
構建教師知識聯盟,打造高素質教師歷史的傳承,代代光谷二高教育工作者的幫、傳、扶、教,為該校造就了一支穩定的、綜合素質較好的師資隊伍。學校教師隊伍敬業務實、業務精良、結構合理。其中具有研究生學歷或碩士學位的教師30人。 學校採取內部培養,外部引進的措施,培養師資精英。開通了引進人才的綠色通道,公開向社會招聘省、市學科帶頭人和骨幹教師,為學校不斷注入新鮮血液,推動了教師隊伍的成長,增強了學校教科研能力,有效促進了教學質量的提高。為了整體提升教師研修水平,學校在東湖高新開發區大力支持下,將國家級專家團隊請進學校,讓教師與專家對話;帶領教師走進省、市名校,走進名師課堂,跟教跟學。教師的科研意識、科研能力和教學水平得到顯著提高,並產生了一批教科研能手。過去幾年,學校教師受各級各類表彰456人次。 為了建設一支師德高尚、結構合理、理論紮實、造詣深厚、業務精湛的教師隊伍,提高了課堂教學效益。為了提高教師的整體的素質。名師引領,構建教師知識聯盟,加強備課組建設,讓集體分享個人智慧,讓個人共享集體成果,從而提高教師的整體水平。
構建教研網路,鑄造高考質量輝煌
該校創造性地開展教學管理活動,採取學生周反饋、月座談、期評教的方式落實教學常規,規範教師教學行為,提高課堂教學效率。實施“兩季”“三層”的教研網路管理。圍繞構建高效課堂,與武昌區教研室牽手,實施高位嫁接,高考信息渠道暢通,訓練方法更具實效,高考質量一年一級台階。2009年該校過一本線33人,過二本線101人,遙遙領先於許多市級示範學校。構建了新型質量觀,搭建了多渠道升學平台,組建了體育訓練隊、籃球隊,與湖北美院聯合開辦了美術班,提高了美術生專業過線人數,2009年有14名學生過湖北美術學院、廣州美院等學校專業線。
推行精細化管理,構建和諧校園
學校堅持“德育為首、育人為本、全面發展”的德育工作原則,不斷增強德育的主動性、實效性,形成全員、全方位、全過程的德育管理模式,使該校德育工作特色明顯、亮點凸現。
1、注重常規管理。對學生進行行為規範系列教育,強化訓練,培養學生自我約束,自我管理能力,充分發揮學生主體作用,讓學生自主組織活動,管理評價,使良好的行為習慣內化為自覺行動。加強行政值班、班主任值班、學生值班的管理,使常規工作達到精細化。
2、實施《學生操行考核條例》,全面具體規範學生行為,明確獎懲標準,變學校管理為學生自我管理、相互管理和學校管理相結合。
3、啟動心理健康教育,開闢心理諮詢室,定期組織心理講座,注重培養學生優秀的心理品質。
4、推行全員導師制,全天侯、全方位、全過程管理學生,讓學生在教師的指導下學習、生活。
培植校園文化生態,打造學習型書香園
積極引導師生參與“讀書——思考——寫文章”活動,形成良好的學習氛圍,打造學習型書香園。創辦《星光報》和《晨曦》文學雜誌,用文化提升內涵;成立文學社團,開闢校園廣播站,充分展示學生特長,培養學生能力,用文化薰陶育人;定期組織召開運動會,舉辦文藝晚會,經常性地開展球賽、拔河、演講、徵文、校園歌手大賽,舉辦“晨曦“讀書節活動,豐富學生的業餘生活,用高雅的活動引領學生,達到輔助管理的目的。
光谷教育與光谷一同成長,光谷二中人將在光谷鼓勵創新精神引領下,創新教育方法,創新管理模式,創新高考成績,用飽滿的熱情辦人民滿意的教育。
新校概況
東湖高新區投資2億元建成的新校,於2011年9月1日全面投入使用。新校位於流芳大道,緊鄰佛祖嶺社區,接近捷運2號線入口和交通樞紐中心。周邊有省人民醫院附屬醫院和中百倉儲等商業服務中心。地理位置優越,交通便利,人文氛圍濃。新校有圖書科技樓1棟,報告廳1棟,實驗樓1棟、教學樓3棟,學生公寓4棟,教師宿舍樓1棟,標準化食堂1個,體育館1棟。校舍錯落有致,氣勢恢宏,環境優美。
優美環境——現代化生態校園
為了辦好老百姓滿意的優質高中,東湖開發區管委會投入1.8億元用於新校舍的各項基本建設,投入1500萬元用於更新和添置各種現代化的教學設備設施。光谷二高新校區地理位置優越,周邊情況良好。新校址占地97600平方米,建築面積57318平方米。校園建設規劃科學、大氣,布局合理,充分體現了以人為本,為學生全面和終身發展服務的思想。校園建築主體突出,分教學、生活、運動三大區域,設計新穎合理,安全實用,富有現代化的風格。學校做到硬化、綠化、美化。學校建有100米直跑道和400米環形跑道的塑膠操場,建有足球場1個,籃球場8個,排球場2個。學校生活設施齊全,學生公寓四人一間,單人單鋪,寢室內有書桌,有公共浴室和盥洗設備,並有熱水供應。學生食堂能滿足2000名師生同時進餐。各類教學用房和公寓都配有空調設備。一流的圖書館(圖書館藏書近4萬冊,設定數百個閱覽座位,實行計算機管理,開架服務,設有現代化數字信息檢索中心,學術報告廳,閱覽大廳,電子備課室、多媒體閱覽室等),一流的多媒體電腦室、電化梯形教室,一流的理、化、生實驗設備,更是為學生暢遊學海、全面提高素質創設了良好的條件。
良好校風——和諧的成才環境
走進二高校園,撲鼻的是桂花的芳香,盈耳的是琅琅書聲,展現在您眼前的是全校師生真誠、善意的笑臉。學校在“以人為本,和以共進”的辦學理念指引下,把“打造與中國光谷一起發展的創新特色學校”作為學校的辦學目標,力求學校的教育與中國光谷社會經濟文化相和諧,與中國光谷共進步。提出了“培養具有世界眼光中國靈魂光谷情懷的自主創新人才”的培養目標,力求與光谷國家創新示範區的自主創新精神相協調,培養體現光谷自主創新精神的創新人才。學校堅持以德育人,十分重視學生道德素養和良好行為習慣的養成教育,著力抓“三風”(校風、教風、學風)建設,確立了具有該校特色的教育方法:注重學生基礎,關愛貧困學生,培養學生自信。在教育教學過程中,要求教師注重培養學生良好的學習和生活習慣,注重教給學生有效的學習方法,注重培養學生健康的心理。在50多年的辦學實踐中,我們逐步形成了具有該校特色的校訓“和諧進取,合作創新”,著力培養了“民主求真,勤奮共進”的校風,樹立了“責己達人,立德啟智”的教風,形成了“身德兼修,知能並進”的學風。
“以人為本”的辦學理念,不僅使每一名二高學生都能在盡享學校溫暖的幸福中步入成才之路,而且形成了同學之間團結互助、和諧相處、你追我趕、爭先創優的濃厚氛圍,師生關係融洽,同學攜手並進,為莘莘學子營造了優良的成才環境。
合作課堂——高效的學習模式
課堂教學是學校教學工作的主陣地,是提高教學質量的重要保證。學校倡導“學校工作以教學為中心,教學工作以課堂為中心,課堂教學以效益為中心”的“三中心”理念,堅持“分層教學,差異發展”教學原則,努力以“四段八步”課堂教學模式為抓手,打造光谷特色高效課堂,把學校教學工作向縱深方向推進。“合作、快樂、高效”已成為該校顯著的教學特色與發展優勢。課堂上,以學生為主體,以教師為主導,引導學生樂於合作,主動探究,教會學生自主學習,努力提高課堂學習效率;目標上,以課程論為指導,以課堂為陣地,努力實踐與探索,構建和完善新課程背景下的光谷課堂教學模式。學校緊緊圍繞“四段八步”課堂教學模式,著力在操作策略與實施效果上進行實踐探索,尤其是“以導促學”教學方法的變革,較好地促進了教師教學行為的最佳化和學生學習行為的轉變,有效提高了課堂教學質量。近幾年高考,該校每年一本上線人數都在20人以上,位居武漢市普通高中高考一本上線前列。
學校積極探索和思考“融入光谷,自主創新,以用立業”的辦學特色,並積極開發與之相適應的校本課程和開展社會實踐活動,努力探索建設與光谷一起發展的創新學校的新思路。
多彩校園生活——學生的成長舞台
學校本著為學生終身負責的態度,建設全面的素質教育體系,使同學們在獲得優異的成績的同時,培養起健全的人格。學校每學期都組織形式多樣、豐富多彩的校園文化活動,適應學生髮展多種志趣愛好的需求,為他們展示多方面的才能搭建平台,培養學生積極向上、樂觀豁達的道德情操。學校為學生的全面發展還建立了學生會、廣播站等。方便管理培養學生的管理能力及工作能力。鼓勵學生積極參加校園文化節、田徑運動會、“晨星”杯男子籃球比賽、校園歌手大賽、演講比賽、徵文比賽、辯論賽和晨曦文學社、新視點攝影書畫社、青春地帶歌舞隊等社團活動,開展青年志願者服務,豐富校園文化生活,陶冶學生的情操,提高他們的文化修養和綜合素質,使學生在學習期間能成為身心健康、全面發展,並具備參與社會競爭能力的合格人才。學校每學期還在各年級評選 “進步之星”“學習標兵”等,發放獎學金。同時對家庭經濟困難的學生給予資助,讓每一位學生感受到校園生活的幸福。
美好展望——勇創市級示範校
光谷二高,具有得天獨厚的辦學優勢與無限光明的發展前景。光谷二高辦學的文化底蘊厚實,現有的辦學條件與辦學規模基本相適應。在東湖新技術開發區管委會領導的高度重視和關心下,學校的辦學經費得到保證,國撥事業經費逐年增長,學校的辦學條件在短時間內得到明顯的改善和提升,這將對學校全面實施素質教育起到積極的推動作用。2012年4月7日,在東湖開發區管委會和教育局的關懷下,在市政府教育督導室、區督導室專家指導下,在全校師生共同努力下,該校高分通過辦學水平區級綜合督導評估。全校師生正同心同德,迎接12月份市級督導評估。光谷二高人正為創建與光谷一起發展的創新特色示範校,更好地適應光谷經濟與社會發展的需要,而不懈努力著,現在該校已經升為市級示範高中。
校長寄語
教育貴在成人,要成人,先成己。
學校重在育人,要育人,先育心。
我們追尋教育的詩意,這裡承載理想,承載希望。
我們秉承教育的信仰,這裡需要水份,需要陽光。
關注人性、改善人心、教學相長、敏學善行是我們擲地有聲的承諾。
崇文修身、自由生長、問道尋根、躬耕不輟是我們思變求新的嚮往。
能心行德、和以共進、篤行正心,我們協力培育著心行的土壤。
立德啟智、身德兼修、責己達人,我們齊心播撒著和煦的陽光。
只期望——融入二高,每一名師生自由地徜徉於知識的花園裡,體味芬芳。
只期望——走出二高,每一名師生幸福地棲居在智慧的土地上,挺直脊樑。
武漢市光谷第二高級中學 校長:董超綱
大事記載
2009年大事記載
序號 | 工作時間 | 工作內容 |
1 | 2009年1月17日 | 放寒假 |
2 | 2009年2月8日 | 春季開學 |
3 | 2009年2月12日 | 高三年級二月調考 |
4 | 2009年2月13日 | 開展“安全永記心中”主題教育活動 |
5 | 2009年2月19日 | 召開春季安全工作專題會 |
6 | 2009年2月26日 | 召開春季德育工作專題會 |
7 | 2009年2月26日 | 召開春季教學工作專題會 |
8 | 2009年2月27日 | 召開春季體衛藝專題工作會 |
9 | 2009年3月5日 | 啟動春季上網專項整治活動 |
10 | 2009年3月8日 | 高三年級二輪複習研討會 |
11 | 2009年3月9日-5月11日 | 第二屆“晨星”杯男子籃球賽 |
12 | 2009年3月10日 | 啟動“文明禮儀伴我行”德育專題教育活動 |
13 | 2009年3月12日 | 召開校園文化建設專題會 |
14 | 2009年3月15日-4月30日 | 春季教學研究月活動 |
15 | 2009年3月16日 | 啟動2009年春季教學研究月活動 |
16 | 2009年3月18日 | 召開高三年級備考會 |
17 | 2009年3月26日 | 班主任工作交流會 |
18 | 2009年3月31日 | 召開教育管理年動員會 |
19 | 2009年4月9日 | 召開首屆“晨曦”讀書節徵文比賽表彰會 |
20 | 2009年4月13日-4月15日 | 高一、高二年級期中考試 |
21 | 2009年4月14日 | 武昌區教研室來校視導 |
22 | 2009年4月20日 | 業餘黨校第四期培訓班結業暨第五期培訓班開班典禮。 |
23 | 2009年4月27日 | 第三屆校園歌手大賽。 |
24 | 2009年5月14日 | 十八歲成人儀式。 |
25 | 2009年5月21日 | 召開2009年教代會第一次會議 |
26 | 2009年5月21日 | 啟動“愛國情、中國心”讀書競賽徵文活動 |
27 | 2009年5月26日 | 組織學生參加武漢市“我的祖國”讀書演講比賽。 |
28 | 2009年5月27日 | 啟動國慶六十周年系列愛國主義教育活動 |
29 | 2009年6月7日-6月8日 | 高三年級學生參加高考 |
30 | 2009年6月11日 | 開展禁毒教育活動 |
31 | 2009年6月25日 | 高考成績揭曉:上一本線33人,上二本線110人。 |
32 | 2009年7月1日-7月2日 | 高一、高二年級期末考試 |
33 | 2009年7月5日 | 放暑假 |
34 | 2009年7月20日-7月30日 | 高一年級教師參加新課程培訓。 |
35 | 2009年8月18日-8月23日 | 暑假班主任集中培訓 |
36 | 2009年9月1日 | 正式開學上課。高一年級實施新課改。 |
37 | 2009年9月1日 | 開學第一課——我愛你·中國 新生入學教育 |
38 | 2009年9月2日-9月4日 | 高三起點考試。 |
39 | 2009年9月6日-9月9日 | 高一年級學生軍訓。 |
40 | 2009年9月6日-9月13日 | 開展推普周活動 |
41 | 2009年9月10日 | 教師節慶祝活動 |
42 | 2009年9月17日 | 秋季教學專題工作會。 |
43 | 2009年9月19日 | 召開深入學習科學發展觀動員大會 |
44 | 2009年9月24日 | 秋季體衛藝工作專題會。 |
45 | 2009年9月29日 | 國慶系列慶祝活動 |
46 | 2009年9月29日-9月30日 | 秋季田徑運動會。 |
47 | 2009年10月13日 | 全區高中優質課競賽開始 |
48 | 2009年11月4日 | 召開2009年教代會第二次會議 |
49 | 2009年10月15日-11月30日 | 區優質課競賽。 |
50 | 2009年10月15日-11月30日 | 秋季教學研究月活動。 |
51 | 2009年11月12日-11月13日 | 高一、高二年級期中考試 |
52 | 2009年11月19日 | 召開學校宣傳工作會,成立宣傳中心和信息中心 |
53 | 2009年11月28日 | 班主任外出考察培訓 |
54 | 2009年12月1日 | 啟動冬季長跑活動 |
55 | 2009年12月4日 | 召開黨員幹部學習實踐科學發展觀民主生活會 |
56 | 2009年12月4日 | 成立志願者服務隊。啟動廢舊電池回收活動 |
57 | 2009年12月8日 | 班主任德育論文評選 |
58 | 2009年12月9日 | 召開2009年秋季教學研究月活動總結大會 |
59 | 2009年12月11日 | 校訊通工程正式啟用。 |
60 | 2009年12月15日 | 武漢市“愛國情·中國心”經驗交流 |
61 | 2009年12月18日 | 該校與華師一附中簽定對口支援教育發展協定 |
62 | 2009年12月23日-30日 | 該校新課改考察組赴廣東、海南考察 |
63 | 2009年12月30日 | 舉行廣播操比賽、冬季長跑運動會 |
64 | 2009年12月30日晚 | 全校舉行元旦晚會 |
65 | 2009年12月31日 | 教育局錢局長一行來校檢查安全工作 |
2008年大事記載
序號 | 時間 | 工作內容 |
1 | 2008年1月4日 | 語文、數學組評為區優秀教研組。 |
2 | 2008年1月10日 | 下發致家長一封信和新年賀卡。 |
3 | 2008年1月15、16日 | 參加武昌區高三年級調考。 |
4 | 2008年1月17日 | 召開第二批骨幹教師年終總結會。 |
5 | 2008年1月18日 | 組織全體教師學習“最中國的學校”江蘇省蘇州市第十中學學校文化解讀。 |
6 | 2008年1月31日 | 學生放寒假。 |
7 | 2008年1月31日 | 東湖開發區管委會工委委員吳好平帶隊來校慰問教師。 |
8 | 2008年2月18日 | 春季開學。 |
9 | 2008年2月21日至22日 | 高三“二月調考”。 |
10 | 2008年2月28日 | 二月調考表彰大會暨高考倒計時一百天動員大會隆重召開。 |
11 | 2008年3月3日 | 開展“四城同創”系列活動。 |
12 | 2008年3月13日 | 2008年班級管理專題工作會暨安全責任狀簽訂儀式。 |
13 | 2008年3月15至4月30日 | 春季“教學研究月”活動,其主題是加強“二輪複習”備考研究。 |
14 | 2008年3月5日 | 午間時段管理開始實施。 |
15 | 2008年3月7日 | 開展“拒絕白色垃圾、校園禁用手機”教育活動。 |
16 | 2008年3月12日 | 召開2008年學校教學工作專題會。 |
17 | 2008年3月13日 | 召開2008年德育工作專題會。 |
18 | 2008年3月13日 | 召開2008年學校體衛藝工作專題會。 |
19 | 2008年3月15日 | 召開高三年級二輪複習專題工作會。 |
20 | 2008年3月20日 | 召開2008年學校安全工作專題會,布置創建平安校園工作。 |
21 | 2008年4月1日 | 舉行第二屆美術班開班儀式。 |
22 | 2008年4月2日 | 第四期業餘黨校培訓班開班。 |
23 | 2008年4月7日 | 春季非畢業年級期中考試自主命題,並確定自主命題作為學校考試的主要命題方式。 |
24 | 2008年4月8日 | 告別“髒、亂、差”寢室專項整治活動。 |
25 | 2008年4月10日 | 組織開展“傳播奧運理想,弘揚民族精神”讀書徵文活動。 |
26 | 2008年4月24日 | 第一屆“晨星”杯男子籃球聯賽落幕。 |
27 | 2008年4月25日 | 華師心理教授聞思洲來校作高考前心理輔導。 |
28 | 2008年4月26日 | 校園歌手大賽。 |
29 | 2008年5月13日 | 召開“春季教學研究月”活動總結大會。 |
30 | 2008年5月14日 | 全校師生向汶川地震災區捐款。總計捐款37152.4元。湖北經視在經視直播欄目報導。 |
31 | 2008年5月14日 | 組織“人間有大愛”書信比賽活動。 |
32 | 2008年5月15日 | 舉行18歲成人儀式。 |
33 | 2008年5月19日 | 全校舉行降半旗誌哀活動,再次組織向災區捐款,總計捐款36580.2元。晚上部分師生在操場舉行燭光祈福活動。 |
34 | 2008年5月31日 | 該校學生辛善樹參加奧運火炬傳遞。 |
35 | 2008年6月7至8日 | 高三年級學生參加高考。 |
36 | 2008年6月17日-18日 | 組織招聘教師考核。 |
37 | 2008年6月20日-21日 | 組織中考考務工作。 |
38 | 2008年6月25日 | 高考成績揭曉:上一本線28人,上二本線101人,上三本線251人。文科學生辛娟娟被武漢大學錄取。 |
39 | 2008年6月28日 | 放暑假。 |
40 | 2008年7月2日 | 下發致家長一封信。 |
41 | 2008年7月28日至8月10日 | 完成中招錄取工作,共錄取學生531人。 |
42 | 2008年8月22日-23日 | 新學年學校工作布置會召開。 |
43 | 2008年9月1日 | 開學典禮。 |
44 | 2008年9月2日 | 開展創建文明城市系列教育活動。 |
45 | 2008年9月9日 | 該校教師鄧兆權、徐斌被評為東湖開發區“十大名師”。 |
46 | 2008年9月9日 | 召開第24個教師節慶祝暨表彰大會,評出第三批骨幹教師。 |
47 | 2008年9月12日 | 啟動新一輪年輕教師培養方案。 |
48 | 2008年9月14日 | 第十一屆推普周活動啟動。 |
49 | 2008年9月16日 | 2007-2008學年度教研組活動展示匯報。 |
50 | 2008年9月28日 | 舉行秋季田徑運動會。 |
51 | 2008年10月7日 | 新任局長錢德平來校調研。 |
52 | 2008年10月10日 | 召開安全工作專題會,校長室組織各處室進行安全排查。 |
53 | 2008年10月13日 | 寢室長責任書及租住學生協定簽定儀式。 |
54 | 2008年10月15日 | 秋季“教學研究月”活動啟動。 |
55 | 2008年10月18日-19日 | 參加區中國小田徑運動會,獲高中組第一名。 |
56 | 2008年10月27日 | “陽光體育”億萬學生長跑活動啟動。 |
57 | 2008年10月30日 | 秋季非畢業年級期中考試自主命題。 |
58 | 2008年11月3日 | 全校舉辦“熱愛生活,珍惜生命”主題教育活動。 |
59 | 2008年11月11日-14日 | 組織期中考試。 |
60 | 2008年11月27日 | “晨曦”文學社成立。 |
61 | 2008年12月1日 | 舉辦“珍愛生命,熱愛生活”圖片展。 |
62 | 2008年12月2日 | 市教科院對該校進行教學視導。 |
63 | 2008年12月3日至5日 | 秋季“教學研究月”活動匯報展示。 |
64 | 2008年12月4日 | 武昌區教研室對該校進行教學視導。 |
65 | 2008年12月9日 | 首屆“晨曦”讀書節活動啟動。 |
66 | 2008年12月10日 | 市教育局到該校進行安全檢查。 |
67 | 2008年12月11日 | 省教育廳黃儉廳長來該校視察。 |
68 | 2008年12月16日至19日 | 2008年學校工作績效考評 |
69 | 2008年12月30日 | 組織迎春長跑活動。 |
70 | 2008年12月30日晚 | 全校迎春文藝演出。 |
學校招生
武漢市光谷第二高級中學是一所全日制普通高級中學,座落在“中國光谷”新興工業園區——流芳新區中心,東鄰全球知名的“富士康”工業園區,北接“中芯國際”科技園區。優越的地理位置,創新的人文氛圍,為進入該校就讀的學子創設了良好的人文環境;高新尖的科教資源注入,密集的知名企業落戶,為拓寬學生視野、培養學生的創新精神和實踐能力提供了條件。純樸、勤奮、務實、進取的傳統在光谷文化的浸潤中,更加充滿無限生機和活力。該校創新“以人為本、和以共進”的辦學理念,創設優美的育人環境,積澱深厚的人文底蘊,致力追求卓越的教學質量,譜寫光谷教育的新篇章。 學校環境精緻,不受外來喧囂的影響,安全安靜。校內學生大多是品性淳樸的農民子弟,學校在辦學的過程中逐步孕育了純樸的校風。學校抓住地理環境和學生本色這一特點,堅持抓好艱苦奮鬥精神的培養,並使之上升為可持續性的思想教育行為,對全體學生進行宣揚和教化,使“以人為本,和以共進”這一辦學理念深入人心,使學校成為育心的聖殿、育人的沃土。
學校著力於以優秀傳統文化為內容,以榜樣激勵為手段,以嚴格規範為保證,以豐富多彩的活動為載體,著力於校園文化建設,營造濃厚的育人氛圍,努力把校園打造成學生的“精神家園”:書香校園——讓學生在濃郁的文化背景中接受薰陶;奮進校園——讓學生在昂揚向上的氛圍中力求上進;文明校園——讓學生在嚴格規範的養成教育中形成習慣;和諧校園——讓學生在生動活潑的活動中和諧發展。
學校以行為習慣的養成和人文素養的提升為目標,全面具體規範學生行為,明確獎懲標準,變學校管理為學生自我管理、相互管理和學校管理相結合。我們推行午間時段管理,矯正學生午間時段散漫、無序狀態,規範指導學生的學習和生活;“教師走進課間”加大了師生交流溝通;突擊抽查課堂,有效督促課堂教學行為;全天候、全過程全方位加強校園學生行為規範管理,使學生休息好、學習好。
學校十分注重拓展社區德育渠道,最大限度利用社會資源,在東湖高新開發區一些知名企業、知名社區建立德育基地,為學生創設豐富多彩的社會調查、社區服務、科學探究的機會,增強其人生體驗,促進學生健康成長。
優良的教師隊伍是優質教育質量的保證。近年來,學校著力教師隊伍建設,增強內部造血功能,大力推進“名師工程”和“青藍工程”的實施,打造一支教育觀念新、思想境界高、業務能力強的教師隊伍。該校採用“派出去,引進來”的做法,對外高位嫁接(與武昌區教研室牽手),與華師一附中等名校簽訂對口支援教育發展協定,通過到名校觀摩學習、名師送教下校等方式,促進該校教師快速成長。
學校還開通了引進人才的綠色通道,公開向社會招聘省、市學科帶頭人和骨幹教師,源源不斷注入新鮮血液。教師隊伍的成長,增強了該校教科研能力,有效促進了教學質量的提高。該校湧現出鄧兆權、徐斌這樣的東湖開發區首屆十大名師,袁秋華、黃滿紅等區級學科帶頭人,陳學富、劉玲等湖北省優秀學科教師。
學校實行探究式和啟發式教學,最大限度調動學生的學習興趣和強烈的求知慾望,注意培養和保護學生學習興趣和積極性,引導幫助他們端正學習目的和態度,讓他們找到實現人生理想的動力,勤於學習,善於學習,樂於學習。實施激勵措施,制訂獎勵方案,堅持“獎優扶困”宗旨,激勵品學兼優學生“借得好風力,展翅上層雲”。
學校重視了專業特長發展。開辦了美術班,組建了體育訓練隊,發揮了學生個性特長,也為學生搭建了高考升學新平台。2009年高考,上一本科線人數達31人,上二本線人數達101人,名列全市同類學校第一。
東湖開發區獨特的文化、經濟背景,決定了學校管理在常規的基礎上必須走向創新。全國自主創新示範區的確立,光谷教育迎來了新的機遇,新校建設已破土動工。光谷二中踩著與時俱進的鼓點,奏響理想教育的樂章,高點定位,高位走強,走活辦學路子,搞活辦學機制;增強辦學實力,提升辦學層次,努力創特色、樹品牌,實現跨越式發展。
伴隨著教育改革的不斷深化和高新區的騰飛,我們相信,光谷二中定能乘風破浪,開拓創新,與時俱進,開創未來的輝煌。
學校代碼:129
志願填報:第三批第一志願