武漢工商學院大學生就業協會是在武漢工商學院招生與就業工作部就業指導中心指導和管理下成立的面向在校大學生、招聘企業提供優質服務的學生社團組織。旨在為在校大學生提供自我認知，自我展示的平台，幫助大學生科學規劃職業生涯，樹立信心，增強職業規劃綜合素質能力，為企業到校招聘提供全面周到的服務和高效優質的雙選平台。
協會憑藉 “優質的服務、優質的培訓、優質的人才”，秉承“就業領航，優質成長”的宗旨，堅持“傳遞就業信息，服務工商學子”的工作目標，用心參與策劃、組織校園招聘會、專場宣講會；收集、整理、發布企業招聘信息；打造“精英培訓計畫”，邀請資深企業HR、人力資源師、就業指導老師，面向會員進行獨家授課，涵蓋職業生涯規劃、簡歷製作、職場禮儀、面試指導等一系列精品課程；拓寬大學生的就業渠道。
在協會所有成員的的努力下，我們旨在把協會建設成一個工作高效率、人才高質量，責任勇擔當的大學生自己的就業中心！
基本介紹
- 中文名：武漢工商學院大學生就業協會
- 外文名：College Students' Employment Associationof Wuhan Technology and Business University
- 性質：校級社團
- 宗旨：就業領航，優質成長
- 目標：傳遞就業信息，服務工商學子
- 成立時間：2016年
協會文化,協會工作,協會部門,規章制度,招新制度,清退制度,獎勵制度,懲罰制度,其它制度,活動比賽,
協會文化
武漢工商學院大學生就業協會憑藉 “優質的服務、優質的培訓、優質的人才”，秉承“就業領航，優質成長”的宗旨，堅持“傳遞就業信息，服務工商學子”的工作目標，為在校大學生提供自我認知，自我展示的平台，幫助大學生科學規劃職業生涯，樹立信心，增強職業規劃綜合素質能力，為企業到校招聘提供全面周到的服務和高效優質的雙選平台。
協會工作
（1）協助就業指導中心處理日常事務（包括：宣傳、收集就業信息；整理、歸類就業資料；建設、維護就業信息網站、微信公眾平台等）；
（2）協助就業指導中心負責校園專場招聘會的接待和服務工作（包括校園專場招聘會和畢業生供需見面會）；
（3）組織和策劃與就業、創業有關的比賽和活動（例如，大學生職業生涯規劃大賽、簡歷製作大賽，以及各種與就業有關的講座）；
（4）畢業生流程手續的辦理（協助畢業生就業指導中心辦理畢業手續，協會成員負責整理，主要包括改派，人事代理，戶籍檔案的處理等）；
（5）協會內部活動（協會定期舉辦有趣味的娛樂活動增強協會凝聚力。例如，素質拓展培訓、協會內部聯歡等等，增進協會成員之間的友誼與合作）。
協會部門
公關部:
協會與企業溝通聯繫的樞紐，是協調協會、企業、學生關係的職能機構。
工作職責：
1.招聘企業到校前的溝通聯繫工作，到校後的接待工作；
2.《招聘企業反饋表》的蒐集與整理；
3.向企業、應聘學生進行電話回訪。
工作宗旨：工作熱情，積極主動，業務熟練，在工作中始終貫徹執行協會統一的公共關係思想，成為協會各機構高速運轉的原動力！
統計部：
本協會信息統計的平台。
工作職責：
1.蒐集參與培訓、應聘學生的基本信息；
2.整理、歸檔學生《個人簡歷》；
3.負責精英培訓計畫的信息管理工作；
4.協助本協會其他部門完成信息統計的相關工作；
5.能及時向學校就業指導中心、協會其他部門提供統計結果和數據分析。
工作宗旨：工作嚴謹、細緻、有耐心，充滿信心完成每一項任務！
外宣部：
協會對外宣傳的橋樑。
工作職責：
1.組織、協調和策劃協會對外宣傳工作，參與重大活動的具體實施工作；
2.把外聯和宣傳有利結合。
工作宗旨：充分展現大學生就業協會的組織魅力與色彩，充分發揮個人交際能力、與眾不同的宣傳技能和天馬行空的想像力！
行政部：
本協會各部門內部、協會與學校間的溝通樞紐。
工作職責：
1.協會日常會議記錄，財務管理；
2.發布會議通知，日常會務安排，組織參會人員簽到，統計並實時通報出勤情況；
3.配合其他部門做好精品活動時的會務工作；
4.本協會辦公用品、活動用品採購；
工作宗旨：我們本著以“認真負責、一絲不苟”的宗旨，用“小”我為協會“大”我的蓬勃發展提供堅實保障。
績效部：
負責本協會績效管理與檢查的部門。
工作職責：
1.制定本部門績效管理制度和方案，開發會員潛能，促使會員在競爭制度下實現自我價值，並增強團隊凝聚力；
2.定期組織績效考核工作，客觀評價社團成員的工作情況，為公平的競爭機制，人力資源的開發與利用，工作的改進提供合理依據；
3.定期向協會會長、執行會長匯報會員考核結果，協助協會會長、執行會長做好會員管理和評價工作。
工作宗旨：開發人力資源，挖掘個體潛能，促使協會人力資本最佳化，推動協會協調健康發展。
策劃部：
負責本協會活動策劃書撰寫的職能部門。
工作職責：
1.負責協會各項活動項目的定位及策劃書的撰寫。
2.負責活動項目的推廣定位和主題創意。
3.協會會長進行協會活動的實施，引導其餘部門成員協作完成任務；
工作宗旨：秉承“誠信、務實、實效、創新”的部門宗旨，以“追求卓越，精益求精”為己任，積極進取，穩健發展。
新媒體部：
負責本協會新聞采編，網路平台維護和推廣，圖片海報處理以及其他媒體交流合作部門
工作職能：
1.負責協會和招生與就業部的活動，負責微信平台的管理與推廣，加強對外宣傳協會風采
2.學校各項活動新聞稿件編輯，美化各類活動照片以及採訪照片
3.推文編輯，日常公眾號、大型活動H5、日常LED螢幕編輯
4.完成學校老師和協會下達的各項命令
工作宗旨：
面向新媒體，實現快速傳播、移動傳播、全媒傳播、互動傳播具有個性化，可視化，動態化的高效發展，引領和諧、積極、理性的校園文化。
規章制度
招新制度
1.一年一招（特殊情況採取二招）
2.招新擇優選擇，不帶任何歧視的眼光看待任何人
3.各部門切合自身實際確定招新人數
4.秉持協會宗旨，為每個工商學子服務
清退制度
自主申請退出協會
1.成員無法適應協會工作
2.無法處理學習與工作關係
3.因為個人特殊原因
協會強行清退
1.值班連續三次無故曠到者
2.例會三次無故曠到者
3.績效考核累計三次不合格者
4.嚴重損害協會形象聲譽及對協會造成嚴重後果者
獎勵制度
月末績效考核
1.最優部門現金200元
2.最優部長現金30元
3.最優部員現金20元
（註：獎品及獎金視情況而定）
懲罰制度
例會遲到
- 部員遲到一分鐘50個深蹲或伏地挺身，部長陪同
- 部長遲到一分鐘50個深蹲或伏地挺身，會長陪同
其它制度
- 沒有任務反饋的部門部長和績效部相關負責人同時受罰，當周的部門考核與個人考核結果均為0
- 最差部門總結反思原因並提高部門任務完成的質量和效率，端正態度
- 連續三次被評為最差部門或最差個人的，需與績效部進行績效面談
- 會長在例會上批評的部門或個人，績效部需做好相關記錄，並扣取相應分數
- 一個月內請假次數超過兩次者，需與績效部進行績效面談
- 一個月內無故缺曠兩次者，自動清退
- 協會任何例會或活動請假人數不得超過兩人，反之，績效部部長與該部部長進行績效面談，對請假人和部長作缺曠處理，並在下次例會中點名批評
- 協會成員對協會內部有意見或個人有建議，可通過匿名意見箱反饋或者向績效部反應情況，績效部再反映給會長，最後酌情處理情況。
活動比賽
負責協辦武漢工商學院每年校園招聘會
舉辦“木蘭女神”
開展“精英畢業生培訓”計畫
開辦“證券從業資格證培訓班”
協會戶外拓展轟趴活動
策劃舉辦“職業生涯規劃大賽”
開辦“遇見職場團體挑戰賽以及個人挑戰賽”
策劃舉辦“大學規劃”大賽
