武功縣人力資源和社會保障局是武功縣政府職能部門。
基本介紹
- 中文名：武功縣人力資源和社會保障局
- 地點：武功縣
- 類別：組織機構
- 內設機構：辦公室等
主要職責,現任領導,
主要職責
1. 貫徹執行國家人事管理、勞動和社會保障工作的法規、政策，研究制定適合全縣情況的人事管理辦法和勞動社會保障制度改革總體方案。綜合管理全縣機關、事業、企業單位人事制度改革工作，編制勞動和社會保障事業發展規劃及年度計畫並組織實施，建立適應全縣科學化、法制化的人事、勞動和社會保障管理制度並進行監督檢查；會同有關部門提出機構改革人員定崗和分流的政策規定。
2．制定和組織實施全縣國家機關、事企業單位工作人員的總體規劃、結構調整和工資分配的政策，編制全縣機關事業單位人員計畫、工資總額計畫和增人計畫，並組織實施；負責全縣“五大”畢業生和國家計畫內自費生以及按有關政策規定錄用人員的審核上報工作；負責全縣機關、事業、企業單位工資基金管理工作；負責全縣事企業單位管理人員和專業技術人員統計、國家公務員統計工作；執行勞動和社會保險法規，制定適合本縣的有關行政規範和標準並組織實施和監督檢查，代表縣政府行使勞動和社會保險的監督、檢查和監察職權，制定勞動和保險的監督檢查規範。
3. 貫徹執行國家公務員各項管理的政策法規，依據《國家公務員暫行條例》及實施細則，依法對全縣國家公務員實施綜合管理；指導和協調各鄉鎮、各部門實施國家公務員制度。
4．管理全縣專業技術人員和專業技術隊伍建設工作；負責高層次人才的規劃、培訓和管理工作；組織實施人才治縣、治國方略，負責對有突出貢獻中青年專家、享受政府特殊津貼專家、跨世紀學術技術帶頭人的選拔和管理工作；負責專業技術人員繼續教育工作；負責農村優秀人才隊伍建設工作；研究制定事業單位人事制度改革的實施意見，貫徹執行國家關於事業單位職員、專業技術人員和工勤人員管理的政策法規並組織實施；組織全縣機關、事業單位工人的技術等級考核工作。綜合管理全縣專業技術人員職稱工作，推行專業技術職務聘任制度、專業技術人員中執業資格制度和專業技術資格考試制度；負責各類專業技術職務任職資格證書、執業資格證書的審驗、核發工作。
5．負責全縣人才資源規劃、開發工作，貫徹執行人才流動的政策法規，發展和規範人才市場；建立和完善人事爭議仲裁制度；負責普通高校和中等專業學校畢業生就業指導和組織實施工作；承辦縣級政府部門、檢法兩院及所屬事業單位人員調配工作；承辦縣上特殊需要人員的招考、選調工作；負責有關政策性安置工作。
6．貫徹實施國家制定的機關、事業單位的工資福利制度和離退休的政策法規，制定全縣的實施意見；負責全縣機關、事業單位的工資制度改革和工資福利與離退休幹部的管理工作；貫徹執行地區津貼制度、艱苦崗位津貼制度，研究制定全縣實施辦法；負責全縣機關、事業、企業單位社會保險基金的管理工作；協調指導二次人才資源開發工作；綜合管理全縣機關、事業、企業單位工作人員死亡待遇、傷亡定性、因病喪失工作能力的鑑定工作。
7．貫徹執行軍隊轉業幹部安置政策，做好分配到我縣的軍轉幹部安置工作及自主擇業幹部的管理工作。
8．貫徹執行國家引進國外智力的各項政策法規，研究制定全縣管理辦法和引進國外智力計畫，並組織實施；監督檢查引智項目的執行質量、經費使用情況；推廣引進國外智力項目成果。
現任領導
局長：董建謀
