欺凌文化:簡介,表現,自我認知,

欺凌文化

欺凌文化是指在部分公司中長期存在的欺負同事的職場現象。2013年10月，有英國媒體提供機密報告稱，BBC內部長期存在“欺凌文化”，有女記者為升職願意與上司發生關係，女職員也備受歧視。

基本介紹

簡介,表現,自我認知,

主持人薩維爾

主持人薩維爾

2013年10月，有媒體報導稱英國廣播公司(BBC)已故名主持薩維爾性侵兒童案引起軒然大波，英國全國記者工會受託調查BBC性騷擾及欺凌情況，《星期日郵報》取得的機密報告顯示，有女記者為升職願意與上司發生關係，女職員也備受歧視。

《星期日郵報》獲得的這項報告長109頁，有逾930名職員在報告中作證，其中揭露有男上司要求一名臨時行銷經理陪吃飯，後者拒絕，另一位臨時職員則答應，最終獲轉正。此外，一名資深男經理向兩名女下屬傳送性騷擾簡訊，公司竟給足了他離職酬金。

有女主播做直播節目時，被上司比口形默聲爆粗辱罵，令她出現自殺傾向。電台青年節目一名黑人主持則被上司指聲音“不夠黑”；國際頻道阿富汗部門女記者被批評穿著西化，亦被指不應發表個人意見，有受害人形容部門內如“迷你塔利班”，此部門還被指輕率處理性騷擾事件及欺凌投訴。

BBC人力資源總監亞當斯早前指欺凌“不是大問題”，指性騷擾是少數事件，公司文化較以往正常，其言論遭到各界批評。有議員則指亞當斯須解答疑團，認為她一早便須被辭退。