《機關行為36“忌”：講講機關幹部行為的規矩》是2015年2月人民出版社出版的圖書，作者是張建。
基本介紹
- 中文名：機關行為36“忌”：講講機關幹部行為的規矩
- 作者：張建
- 出版社：人民出版社
- 出版時間：2015年02月
- 頁數：164 頁
- 定價：29 元
- ISBN：9787010144894
內容簡介,目錄,
內容簡介
機關文化，是黨政事業機關及其成員在組織經濟建設和管理大小事務的長期實踐中形成的為多數成員共同遵守的基本信念、價值標準、行為規範、管理制度以及群體意識、精神風貌、形象標識等的統稱。機關工作的個體將通過自身行為處事方式貢獻出有價值的經驗和創造性活動，促進機關文明、文化以及機關事業發展。在日常工作中，管理人員所表現出來的行為習慣、行為方式反映出了機關的文化狀態和幹部的素質。機關青年幹部，難免會有一些無意識的差錯，如果自己覺察不及時，加上機關流動性差的話，許多毛病會遺害多年。即使已經意識到或改正了，還會有很強的“第一印象”和“差錯放大”效應，所以如果能儘早知道並防止出現“無意識差錯”，對青年幹部的順利發展和優秀機關文化的形成至關重要。對這些“無意識差錯”的認識和防止，要根據實際情況，實事求是地認識和解決。
本書總結出了機關行為的36忌，以作者機關工作的經驗教訓，說明了許多無意識的行為帶給青年幹部的影響，把黨政機關的特別要求和青年管理幹部的行為準則聯繫起來，給機關文化建設和青年幹部的成長提供了有益借鑑。
目錄
自序
36“忌”之一
“沒有沒有”
沒有準備，沒有盡責。
36“忌”之二
“我不行我不行”
真就不行了，那可是你自己說的。
36“忌”之三
事畢不回復
可以不發，不能不回。
36“忌”之四
拖拉誤事
誤了人家事小，誤了自己事大。
36“忌”之五
當場聲辯
不服管理的錯誤表達。
36“忌”之六
不上問
學習型幹部沒有這一條。
36“忌”之七
越級行事
如果你被越級了，就知道越級行事的弊害。
36“忌”之八
逆反逞能
幹部不成熟難免，機關不成熟難辦。
36“忌”之九
觸犯逆鱗
尊重底線，互利共贏。
36“忌”之十
皺眉苦臉
沒有人待見皺眉苦臉。
36“忌”之十一
低頭含胸
做個有出息的公家人。
36“忌”之十二
低聲細語
發言講話都惜力，盡力服務難指望。
36“忌”之十三
唯唯諾諾
因為本人看不見，所以需要提醒他。
36“忌”之十四
時髦打扮
時髦打扮無可厚非，只是選錯了地方。
36“忌”之十五
伶牙俐齒
能說會道總有理，但不能在機關里。
36“忌”之十六
視而不見
你的眼裡沒有我，我的心裡沒有你。
36“忌”之十七
說出格話
分清家庭的格、社會的格和機關的格。
36“忌”之十八
變臉表情
如果你能看見自己變臉表情的話。
36“忌”之十九
文稿露怯
“八股文”你能鑑別嗎?
36“忌”之二十
邏輯不清
機關里說話寫文章的不二法門。
36“忌”之二十一
沒有說法
沒說法不如有說法，有說法不如有好說法。
36“忌”之二十二
會前不到位
會風是作風的集中反映。
36“忌”之二十三
開“小會”
細微處見精神，小動作顯品格。
36“忌”之二十四
監發信息
出發點未必錯，但效果未必好。
36“忌”之二十五
片面否定
喜歡否定他人，自己必遭否定。
36“忌”之二十六
隨性表現
隨人民的性，不隨自己的性。
36“忌”之二十七
不演練
“台上三分鐘，台下十年功”很適用機關。
36“忌”之二十八
小圈子
公家人心裡裝的是天下。
36“忌”之二十九
不幫不教
機關里的“誤人子弟”不亞於學校和社會。
36“忌”之三十
不讓說話
不讓說話一定不是好領導。
36“忌”之三十一
不溝通
通則不痛，痛則不通。
36“忌”之三十二
貶人損己
損人不利己，有些人就這么蠢。
36“忌”之三十三
甘當另類
另類的價值不在機關里。
36“忌”之三十四
以直為榮
以直為榮不知誤導了多少機關人。
36“忌”之三十五
不識他人
不識他人，何以用人。
36“忌”之三十六
不知自己
你為自己選四個正面的詞，看大家認同嗎?
後記
