《機關工會工作規律研究》是2012年人民出版社出版的圖書，作者是談宜彥、 孔岡。
基本介紹
- 中文名：機關工會工作規律研究
- 作者：談宜彥 孔岡
- 出版社：人民出版社
- 出版時間：2012年5月1日
- 頁數：282 頁
- 定價：48.00
- 開本：16 開
- ISBN：9787010107011, 7010107017
- 語種：簡體中文
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
《機關工會工作規律研究》介紹了規律，是指在事物發展中具有穩定性、規範性、引領性的核心形態，對事物具有指導與統領的價值。從探尋機關工會工作的規律入手，就自覺深入到了事物的內部，揭示了事物的本質，抓住了事物發展的脈搏，把握了做好機關工會工作的主動權，起到事半功倍的效果。
本書是在調研和論壇徵文的基礎上撰寫的，中央國家機關各部門直屬機關工會做了大量的組織工作。機關工會工作是黨的工作的重要組成部分，也是黨的民眾工作的重要組成部分。加強機關工會工作規律的研究，是貫徹落實科學發展觀的重要舉措，是推動社會管理創新的有益探索，有利於提高機關工會工作的科學化水平。本書既有經驗層面的體會，又有理論層面的探索，既有機關工會一線工作人員的實踐歸納，又有理論工作者的理性思考。全書主題鮮明，格調清新，內容豐盈，文風樸實，值得從事機關工會工作人員一讀。
圖書目錄
序言
總論
基礎篇
第一章 論工會地位：起程遠航的“燈塔”
一、工會的政治屬性
二、機關工會的定位
三、機關工會的職責
四、工會工作的格局
五、工會工作的要求
六、增強機關的效能
七、工會工作的困惑
八、實現可持續發展
第二章 論圍繞中心，服務大局：實現“軸心”效應
一、堅持科學發展觀
二、履行機關工會的職能
三、找準工作的切入點
四、圍繞大侷促進發展
五、案例一：當好黨的助手
六、案例二：以技能競賽為載體
第三章 論推進理論創新：山臨高處我為峰
一、工會改革的六大課題
二、工會工作的五大關係
三、工會的民眾工作優勢
四、機關工會工作的發展
五、增強工會組織的活力
六、人文關懷與心理疏導
特色篇
第四章 論參與民主管理：發出你的“聲音”
一、發揮職工主體作用
二、完善職代會制度
三、積極參與民主管理
四、職代會的實踐
五、推進民主管理
六、案例：發揮職代會的作用
第五章 論依法維護權益：不要拿走我的“乳酪”
一、維權工作實踐
二、在維權中前行
三、維護心理健康
四、案例一：熱忱為職工服務
五、案例二：小餐會大舞台
第六章 論建設職工之家：心靈停泊的“港灣”
一、紮根職工民眾之，中
二、大力創辦職工之家
三、案例一：以“建家活動”為抓手
四、案例二：建設民眾信賴之家
五、案例三：爭當模範職工之家
文化篇
第七章 論構建和諧機關：笙簫管弦有“合音”
一、和諧機關的內涵
二、構建和諧機關的任務
三、構建和諧機關的途徑
四、構建和諧機關的目標
五、構建和諧機關的方法
第八章 論打造工作品牌：亮出你的“名片”
一、打造機關工會工作品牌
二、培育高品位的機關文化
三、發揮工會俱樂部作用
四、暢通綠色服務通道
五、全力打造六大工程
六、案例：以品牌凝聚力量
第九章 論引領機關文化：走向時代的“T形台”
一、重視企業文化
二、堅持文武之道
三、烹製文化大餐
四、在創新中爭優
五、案例一：故事會上講故事
六、案例二：小文化大建設
建設篇
第十章 論黨工共建：誰持彩練當空舞
一、黨工之間架起“通橋”
二、黨建與工建的辯證關係
三、黨工共建創先爭優
四、因文化而生動
五、案例一：巾幗創新功
六、案例二：崗位爭優秀
第十一章 論激發組織活力：咱們職工有力量
一、特點·重點·難點
二、小協會大作為
三、小舞台 大發展
四、老課題新水平
五、舊話題新思路
六、案例：老傳統新作為
第十二章 論完善制度建設：築起一道“防火牆”
一、讓制度有點兒文化味道
二、健全五項工作機制
三、以制度建設為抓手
四、案例：以制度規範活動
第十三章 論加強隊伍建設：我們的隊伍向太陽
一、把職工隊伍建設好
二、深懷敬畏之心
三、強化基本要素
四、做到“三心二意”
後記
