機構設定權

機構設定權是法學術語，具體指“機構設定權”和人員編制決定權”。

基本介紹

• 中文名：機構設定權
• 具體內容：機構設定權和人員編制決定權
• 法律行使人：企業的法定代表人
• 注意：企業的主管部門不得干涉

機構設定權包括：企業設定哪些機構，應由企業根據自身的需要加以決定，企業的主管部門不得干涉；企業有權按照有關規定自行任免、聘用或者選舉本企業的中層、基層幹部。企業的幹部任免權，應由企業的法定代表人行使，其他機構或個人無權行使這一權力。企業人員編制決定權包括：企業的人員編制和各機構的人員比例，由企業自身安排決定。上級機關不能硬性規定企業的人員指標，也不得向企業任意安排人員；企業的人員編制一經確定，其他單位不能隨便從企業抽調人員；隨著企業生產情況的變化，企業可以對其人員編制進行調整。