楚雄彝族自治州地方稅務局組建於1994年7月，全州在職地稅幹部職工921人，州局機關內設13個科室2個直屬分局，全州設定9縣1市地稅局共53個基層分局，全州地稅系統主要承擔13個稅種和11個規費種的徵收管理工作，共有46975戶稅收徵收管理戶和11336戶社會保險費徵收管理戶。
2018年7月5日，新組建的國家稅務總局楚雄彝族自治州稅務局在楚雄市舉行掛牌儀式，標誌著分設24年的原楚雄州國家稅務局、楚雄州地方稅務局正式合併。
基本介紹
- 中文名：楚雄彝族自治州地方稅務局
- 始建時間：1994年7月
基本介紹,機構職責,獲得榮譽,
基本介紹
楚雄彝族自治州地方稅務局組建於1994年7月，全州在職地稅幹部職工921人，州局機關內設13個科室2個直屬分局，全州設定9縣1市地稅局共53個基層分局，全州地稅系統主要承擔13個稅種和11個規費種的徵收管理工作，共有46975戶稅收徵收管理戶和11336戶社會保險費徵收管理戶。
在省地稅局和州委、州人民政府的正確領導下，楚雄州局黨組率領全州地稅幹部職工，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，以科學發展觀統領地稅各項工作，學理論、思改革、講團結、乾實事、謀發展，求真務實、艱苦奮鬥，與時俱進、開拓創新，堅持經濟稅收觀、堅持稅收經濟觀，把發展經濟和組織收入作為第一要務，把學習培訓作為工作和生活的第一需要，把納稅人的需求作為衡量工作滿意度的第一標準，全體幹部職工用辛勤的汗水結下了累累碩果。全州地稅系統組織稅費收入從1994年的1.78億元增加到2010年的37.51億元，“十一五”期間，地稅收入年均增長24.9%。州局機關先後被中央文明委授予“全國精神文明建設工作先進單位”和“全國文明單位”榮譽稱號，州局機關和10縣（市）局全部榮獲第十二批“省級文明單位”稱號，“六好”創建設工作連續4年獲得全省地稅系統一等獎，黨風廉政建設工作、綜治工作、稅收執法工作、機關黨建工作連續10年受到地方黨委和政府的表彰和獎勵。
楚雄彝族自治州地方稅務局
機構職責
楚雄彝族自治州地方稅務局機關設12個內設機構（正科級）和機關黨委。
辦公室（負責人：吳凡）
負責機關文電、會務、機要、檔案、督辦、信訪、保密、保衛、事務管理、後勤服務等工作；負責組織起草、審核重要文稿；負責稅收宣傳、新聞發布及政務信息公開；負責機關財務、國有資產管理等工作。
政策法規科（負責人：陳建國）
擬訂依法行政、依法治稅工作方案並組織實施；負責監督、檢查稅收法律法規、規章及規範性檔案的執行；組織協調涉及多稅種、綜合性稅收政策的事項並負責辦理；負責規範性檔案的合法性審核和備案備查工作，並定期進行清理、評估和反饋；牽頭重大稅收案件審理及規範稅務行政審批工作；承擔行政複議、行政應訴及國家賠償。
計畫財務科（負責人：王明娟）
牽頭編制年度稅收計畫並組織實施；負責稅源調查、稅收收入分析預測、重點稅源監控、企業稅收資料調查；負責稅收會計核算、統計核算和稅費票證的領發、管理等工作；負責除社會保險費外的費票繳銷及與銀行的對賬工作。貫徹實施財務管理、基本建設管理規章制度；負責編制部門預算、決算；負責會計核算、會計基礎規範工作，分析考核徵稅成本；組織實施國庫集中支付工作；負責資產購置、使用、處置、清理等工作；負責本系統內部財務審計。
徵收管理和納稅服務科（大企業和國際稅務管理科）（負責人：張應升）
貫徹實施綜合性稅收征管法律法規和辦法；提出完善專業化徵收管理的建議，負責稅收征管數據的管理套用及稅收征管風險管理、綜合性納稅評估；負責征管質量考核和征管狀況監控分析；負責稅務登記、納稅申報、普通發票管理、稅控器具推廣套用等工作；負責個體和集貿市場稅收征管、稅收管理員制度的實施；負責納稅服務工作；指導稅收爭議的調解；負責大型企業稅源管理、納稅評估、納稅服務和日常檢查工作；組織實施匯合（合併）納稅企業稅收日常檢查工作；牽頭組織國際稅收管理工作。
稅政一科（負責人：彭元斌）
負責營業稅、資源稅、文化事業建設費的稅收業務管理；對有關稅（費）種的具體業務問題進行解釋和處理；負責相關稅源監控管理及稅收收入分析。
稅政二科（負責人：楊和忠）
負責地方稅務系統征管範圍內的企業所得稅、個人所得稅的稅收業務管理；對有關稅種的具體業務問題進行解釋和處理；負責重點企業的稅源管理、稅基管理、涉稅事項審批、彙算清繳；負責相關稅收收入分析。
稅政三科（負責人：陳嘉豹）
負責城鎮土地使用稅、房產稅、車船稅、印花稅、筳席稅、土地增值稅、城市維護建設稅、固定資產投資方向調節稅、教育費附加、地方教育附加、菸葉稅、契稅、耕地占用稅的稅收業務管理；對有關稅（費）種的具體業務問題進行解釋和處理；負責相關稅源監控管理及稅收收入分析。
規費管理科（負責人：褚瓊）
負責社會保險費及規定範圍內的其他規費的徵收管理；負責社會保險費對賬和報表的統計、編制、上報；負責各項規費政策的貫徹落實；負責組織規費綜合性政策調研，參與起草有關規費政策、規章、法律文書和報告；負責對有關費種的具體業務進行指導、解釋和處理。
科技信息科（負責人：周培山）
貫徹實施信息化建設和管理規章制度、信息化建設規劃、實施方案；負責軟體推廣套用和技術培訓；負責信息化建設所需設備配置；負責稅費徵收數據的採集、分析和監控；負責信息系統運行維護和安全管理。
宣傳教育科（負責人：張建芬）
負責本系統思想政治建設、精神文明建設、文化建設和基層建設工作；擬訂並組織實施教育培訓工作規劃、年度計畫；負責教育培訓項目的開發及管理；組織實施人員培訓、學歷教育管理規章制度；負責培訓質量考核與評估；負責教育培訓經費的預算及管理。
人事科（負責人：吳正友）
負責本系統的機構編制、人事管理和隊伍建設工作；承擔管理許可權內的幹部任免、考核和領導班子管理工作；參與制定幹部教育培訓規劃；辦理出國（境）人員的有關事務；負責機關和直屬單位離退休人員工作，指導本系統的離退休人員工作。
監察室（負責人：郭興國）
負責行政監察工作；負責監督檢查有關法律、法規、規章和制度、規定的貫徹執行；按照規定許可權查處違紀案件；承擔行風建設工作。
機關黨委（負責人：張迎芝）
負責機關和直屬單位的黨群工作。
獲得榮譽
2009年1月，獲得中央精神文明建設指導委員會授予的“第二批全國文明單位”榮譽稱號。
