棗莊市嶧城區科學技術局

棗莊市嶧城區科學技術局是棗莊市嶧城區人民政府工作部門。

基本介紹

• 中文名：棗莊市嶧城區科學技術局
• 所屬部門：棗莊市嶧城區人民政府
• 所屬地區：棗莊市嶧城區

機關職能

（一）貫徹執行科技工作的法律法規和方針政策，起草有關地方規範性檔案。統籌推進全區創新體系建設，協調落實全區重大科技創新任務、戰略性重大工程，組織實施創新驅動發展戰略、創新型城市建設、引進國外智力規劃和政策。會同有關部門健全技術創新激勵機制。

（二）統籌推進科技體制改革。提出全區科技體制改革政策措施和建議，最佳化科研體系建設和科研機構布局。推動企業科技創新能力建設，承擔推進科技軍民融合發展相關工作，推進全區重大科技決策諮詢制度建設。配合有關部門做好最佳化營商環境有關工作。

（三）負責制定市級科技發展和基礎研究規劃、計畫並組織實施。負責實施市重點實驗室、技術創新中心、協同創新中心、工程技術研究中心、中試基地等科技平台（基地）計畫。參與編制和實施重大科技基礎設施規劃。組織協調國家和省、市、區重大基礎研究和套用基礎研究。推進科技資源開放共享。負責省自然科學基金計畫的組織申報和管理服務工作。

（四）牽頭建立統一的區級科技管理平台和科研項目資金協調、評估、監管機制。會同有關部門提出最佳化配置科技資源的政策措施建議，提出科研條件保障的規劃和政策建設，推動多元化科技投入體系建設，協調管理區財政科技計畫（專項、基金等）並監督實施。

（五）統籌科研誠信建設。負責科技監督評價體系建設和相關科技評估管理。組織實施全區科技創新調查和科技報告制度。統籌軟科學研究。

（六）編制全區重大科技項目規劃並監督實施，統籌協調關鍵共性技術、前沿引領技術、現代工程技術、變革性與顛覆性技術研發和創新，牽頭組織重大技術攻關和成果套用示範。組織協調配合國際、國家和省、市大科學計畫和大科學工程，牽頭組織實施重大科技創新工程項目。

（七）組織擬訂全區高新技術發展及產業化，科技促進農業農村和社會發展的規劃、政策和措施。組織開展重點領域技術發展需求分析，提出重大任務並監督實施。會同有關部門負責全區高新技術企業認定申報和管理工作。推動高新技術產業化相關技術服務體系建設。會同有關部門負責高新技術企業認定申報和管理工作。參與管理全區高新技術風險投資。指導全區創新型產業集群發展。

（八）組織參加國家和省、市技術創新體系建設，牽頭全區技術創新體系建設，擬訂科技成果轉移轉化和促進產學研結合的相關政策措施並監督實施，組織相關重大科技成果套用示範。指導科技服務業、技術市場和科技中介組織發展。推動區域和產業技術創新戰略聯盟建設以及企業自主創新能力建設。

（九）統籌區域科技創新體系建設，指導區域創新發展、科技資源合理布局和協同創新能力建設，推動科技園區建設，指導高新技術產業開發區、大學科技園、農業科技園區、可持續發展實驗區和先進示範區建設。配合棗莊市可持續發展議程創新示範區領導小組日常工作。

（十）負責全區有關科技外事和科技培訓工作。擬訂科技對外交往與創新能力開放合作的規劃、政策和措施，組織開展對外科技合作與科技人才交流。指導相關部門和鎮（街）對外科技合作與科技人才交流工作。擬訂全區出國（境）培訓總體規劃、政策和年度計畫並組織實施，負責出國（境）培訓項目審核工作，組織實施重點出國（境）培訓項目。

（十一）綜合管理全區國（境）外智力工作。擬訂全區重點引進外國專家總體規劃、計畫並組織實施，建立外國頂尖科學家、團隊吸引集聚機制和重點外國專家聯繫服務機制。擬訂全區引進國（境）外智力規劃和政策，編報引進國外智力專項經費預算，並負責監督實施。參與擬訂國（境）外人員來我區工作政策，協調推進國（境）外專家來我區定居政策落實。

（十二）會同有關部門擬訂科技人才隊伍建設規劃和政策建議，建立健全科技人才評價和激勵機制，組織實施科技人才計畫，推動高端科技創新人才隊伍建設。擬訂科學普及和科學傳播規劃、政策。配合有關部門做好招才引智工作。

（十三）負責管理科技成果、科技獎勵、科技保密、技術市場和科技信息市場。負責技術契約管理工作。負責國家、省科學技術獎勵的組織申報和管理服務工作。承擔中國政府友誼獎、“齊魯友誼獎”、“榴花友誼獎”的推薦工作。

（十四）負責擬訂促進科技中介組織發展政策。負責全市科技宣傳、科技信息、國防科技動員、科技應急管理、科技安全生產以及相關科技評估和科技統計管理與服務工作。

（十五）完成區委、區政府交辦的其他任務。

（十六）職能轉變。按照黨中央、國務院關於轉變政府職能、深化放管服改革，深入推進審批服務便民化的決策部署，認真落實省委、省政府、市委、市政府和區委、區政府深化“一次辦好”改革的要求，組織推進本系統轉變政府職能，深化簡政放權，創新監管方式，最佳化政務服務工作。圍繞貫徹實施科教興國戰略、人才強國戰略、創新驅動發展戰略，加強、最佳化、轉變政府科技管理和服務職能，完善科技創新制度和組織體系，加強巨觀管理和統籌協調，減少微觀管理和具體審批事項，加強事中事後監管和科研誠信建設。深入推進科技計畫管理改革，建立公開統一的科技管理平台，減少科技計畫項目重複、分散、封閉、低效和資源配置“碎片化”的現象。進一步改進科技人才評價機制，建立健全以創新能力、質量、貢獻、績效為導向的科技人才評價體系和激勵政策，統籌全區科技人才隊伍建設和引進國外智力工作。

（十七）與區人力資源社會保障局的職責分工。區人力資源社會保障局會同區科技局（區外專局）制定外國人來我區工作政策，其中A類人員的政策由區科技局（區外專局）會同區人力資源社會保障局制定，B類和C類人員的政策由區人力資源社會保障局會同區科技局（區外專局）制定。外國人來華工作許可繼續使用現有的“外國人來華工作管理系統”，繼續頒發由人力資源社會保障部、國家外專局聯合印製的《外國人工作許可證》，對外國人繼續採用統一的分類標準，行政相對人繼續在“外國人來華工作管理系統”中辦理工作許可，其中A類和B類人員的工作許可區科技局（區外專局）會同區人力資源社會保障局組織實施，C類人員的工作許可由區人力資源社會保障局組織實施。

機構設定

辦公室、科技管理股、科技發展規劃股。