研究方向
致力於探索數位化/低碳化驅動下的產業生態系統轉變、企業戰略轉型、組織模式變革的動力、決策、過程、績效等理論機制和實踐對策,具體研究主題包括:數位化轉型與戰略創業、人力資源與組織變革、產業轉型升級與政策。
研究課題
[1] 2022.09-至今 主持浙江省社科規劃一般課題“數字賦能製造企業共創式轉型升級的路徑、機制與對策”,1/7,在研
[2]2014.8-2017.12 主持國家自然科學基金青年項目(71402170)“績效衰減與製造企業轉變戰略選擇:參照依賴與注意力框定的作用”,1/10
[3]2014.6-2019.12 主持國家教育部人文社科項目(14YJC630099)“績效衰退情境下中小製造企業轉變策略選擇機制研究”,1/8
[4]2013.4-2017.12 主持浙江省自然科學基金項目(Q13G020062)“績效衰退情境下中小製造企業轉變策略選擇機制研究”,1/6
[5]2011.9-2012.12 主持浙江省社科規劃一般課題(11CBZZ12)“轉型背景下的組織危機及其對戰略選擇的影響研究”,1/1
主要成果
[1] 梅勝軍.績效衰減情境下中小製造企業戰略變革行為研究——基於CPE-C-P模型的系列實證[M],北京:經濟科學出版社,2021.
[2]梅勝軍.轉型背景下的組織危機及其對戰略選擇的影響研究——基於戰略性創業決策的視角[M].杭州:浙江大學出版社,2013.
[3]梅勝軍.柔性人力資源管理、戰略創業與高技術企業績效關係的實證研究[J].科學學與科學技術管理,2010,31(8):157-162.
[4]徐建平,梅勝軍.組織慣例構思的探索性開發:基於紮根理論方法[J].技術經濟,2019,38(10):54-64.
[5]梅勝軍,薛憲方,奉小斌.創業警覺性對創業者危機感知的影響研究:信息搜尋的作用角色[J].人類工效學,2014,20(1):31-35.
[6]徐建平,梅勝軍. 組織慣例量表開發及驗證研究[J]. 技術經濟, 2020, 39(1): 121-131.
[7]徐建平,梅勝軍. 組織慣例研究綜述——概念發展、內在結構與關鍵特徵[J]. 技術經濟與管理研究, 2020, 285(4): 80-84.
[8]徐建平,梅勝軍. 模組化的用戶創新模型——基於價值網路的研究[J]. 技術經濟與管理研究, 2020, 286(5): 60-64.
[9]薛憲方;邱澤敏;梅勝軍等.企業家目標承諾對創新性績效的影響機制研究[J].套用心理學, 2021, 27(1): 75-83.
[10] 薛憲方,郭晗,梅勝軍.反應式和先動式市場導向對企業績效的影響機制[J].管理案例研究與評論,2021,14(03):263-277.
教學榮譽
[1] 2022年1月獲浙江理工大學教學貢獻獎
[2]2021年12月獲浙江理工大學“蔣抑卮先生教育基金”獎教金
[3]2021年12月獲中國紡織工業聯合會高等教育教學成果一等獎
[4]2021年4月獲浙江理工大學教學成果一等獎
[5]2019年10月獲中國紡織工業聯合會高等教育教學成果二等獎
[6]2019年12月獲浙江省高校首批“網際網路+教學”優秀案例二等獎
[7]2017年12月獲浙江省高校創業學院聯盟首屆創新創業微課教學比賽一等獎
[8]2017年11月獲中國紡織工業聯合會教學成果二等獎
[9]2016年11月獲浙江省教學成果二等獎
[10] 2016年10月獲第二屆大學生綠色能源科技創新創業大賽優秀指導老師獎
[11] 2016年4月獲浙江省第一屆VBSE優秀骨幹教師說課大賽二等獎
[12] 2016年獲第二屆浙江省網際網路+大學生創新創業大賽二等獎(指導)
[13] 2016年獲浙江省第十一屆大學生電子商務競賽一等獎(指導)
[14] 2016年獲浙江省第十屆 “挑戰杯”大學生創業計畫競賽大賽銅獎(指導)
[15] 2014年獲浙江省第九屆 “挑戰杯”大學生創業計畫競賽大賽省級二等獎(指導)
[16] 2014年9月獲浙江省教學成果二等獎
[17] 2013年獲浙江理工大學優秀社團指導老師
[18] 2013年起多次榮獲浙江理工大學畢業設計(論文)優秀指導教師
[19] 2012年起多次榮獲浙江理工大學優秀班主任稱號