桐鄉市第十中學占地 30247多平方米。學校現在有教學班17個,教職工74人,學生588人,是一所全日制初級中學。
桐鄉市第十中學由她的前身創辦於1958年的“桐鄉縣第三國中”發展而來,2000年隨著國家城鎮體制的改革,爐頭鎮被改制成“龍翔街道辦事處”,故2001年8月“爐頭國中”改名為“桐鄉市第十中學”。桐鄉市第十中學從創辦到如今已走過了曲折發展的五十多年,尤其是近十幾年,在鄧小平理論和科學發展觀的指引下,在上級有關部門的正確指導下,桐鄉十中已進入了快速發展的快車道。經過幾代桐鄉十中教育工作者的不懈努力,如今“桐鄉十中”終於建設發展成環境優美、教學設施齊全、教學質量過硬的全日制初級中學。
基本介紹
- 中文名:桐鄉市第十中學
- 創辦年份:1958年
- 學校性質:全日制初級中學
- 校訓:厚德、博學、求實、創新
- 校風:民主務實、團結進取
- 教風:敬業、愛生、嚴謹、善教
- 學風:尊師、誠實、自立、善學
桐鄉十中簡介,硬體設施建設,已取得的成績,辦學理念,辦學目標,
桐鄉十中簡介
桐鄉市第十中學的前身是創辦於1958年的“桐鄉縣第三國中”,2000年隨著國家城鎮體制的改革,爐頭鎮改制成龍翔街道辦事處,2001年8月“爐頭國中”改名為“桐鄉市第十中學”。學校現建有教學樓、綜合樓、體藝館、食堂各一幢及300米標準塑膠田徑場一個,實驗室、音樂室、舞蹈室、美術室、電腦房、勞技教室等均按“浙江省三類達標學校”標準配備,教室內均配有先進的教學多媒體設備,占地 30247.76平方米;學校建築面積3419多平方米,綠化面積達10602多平方米,教學樓一幢(五層3355平方米),綜合樓一幢(四層2316平方米),師生食堂一幢(二層695平方米),綠化面積12000多平方米。學校2012年9月時有教學班17個,教職工74人(其中中學高級教師7人,中學一級教師37人),學生602人。校園綠樹紅花,風景怡人,為師生創設了怡靜優雅的學習工作環境。
學校秉持“愛心育人、科學施教、文化立校”的辦學理念,為學生成才奠基,為教師成長鋪路。學校堅持愛心育人,讓學生在愛心中成長,在成功中成才。講求科學施教,關注每個孩子的個性和學情,以學定教,讓每一位學生都能持續、和諧、自主地發展,努力培養基礎紮實、特長明顯、素質全面的可持續發展的國中畢業生。學校倡導文化立校,用文化去潤澤,用思想去引導,用制度去規範,用精神去激勵,形成一個充滿人性、充滿陽光、催人奮進的校園文化,促進學校的自我發展、特色發展和科學發展。學校先後被桐鄉市教育局命名為“浙江省三類達標學校”、“嘉興市實驗室示範學校”、嘉興市食堂“五常法”示範學校、“嘉興市衛生單位”、“桐鄉市行為規範達標學校”等榮譽稱號。學校現已初步形成具有自身特色的辦學模式,教育教學質量逐年穩步提升,受到教育主管部門的社會和一致好評。
學校以“厚德、博學、求實、創新”為校訓,倡導“民主務實、團結進取”的校風,“敬業、愛生、嚴謹、善教”的教風和“尊師、誠實、自立、善學”的學風,全體師生正以奮發昂揚的姿態,與時俱進,開拓創新,朝著更高更新的目標邁進!
硬體設施建設
為提高學校辦學條件,市教育局和街道辦事處共同出資,先後建造了綜合樓、綠化了校園環境,並對每個教室配備了多媒體。2012年9月時我校有物理、化學、生物實驗室各一個,教師準備室二個;音樂、美術、勞技專用教室各一個;電腦機房二個,建築面積2316.26平方米。綠化校園面積12000多平方米,校園綠樹紅花,風景怡人。
由於硬體設施布局合理,設施優良,我校被評為“浙江省三類達標學校”、“嘉興市實驗室示範學校”、嘉興市食堂“五常法”示範學校。
由於硬體設施布局合理,設施優良,我校被評為“浙江省三類達標學校”、“嘉興市實驗室示範學校”、嘉興市食堂“五常法”示範學校。
已取得的成績
學校始終堅持“辦規範加特色的學校、育全面加特長的學生”的辦學目標,以“篤志、勤奮、求實、創新”為校訓,以“嚴於治校,精於施教,勤於求學,團結向上”為校風,以“敬業愛生,嚴謹細實,博學善導,激勵欣賞”為教風,以“尊師守紀,誠實文明,樂學上進,自立自強”為學風,全面實施素質教育,形成了以科研創新見長的教研特色,以立足校情勇於創新見長的管理特色,以與時俱進、樂於奉獻見長的群體特色。曾先後被桐鄉市教育局命名為“浙江省三類達標學校”、“嘉興市實驗室示範學校”、嘉興市食堂“五常法”示範學校、“嘉興市衛生單位”、“桐鄉市行為規範達標學校”等榮譽稱號。學校已初步形成具有自身特色的辦學模式,教育教學質量逐年穩步提升,受到教育主管部門的社會和一致好評。
桐鄉十中全體師生正以奮發昂揚的姿態,與時俱進,開拓創新,朝著更高更新的目標邁進!
辦學理念
為學生成才而奠基:學校的各項工作目標均指向學生的成才,堅持以學生髮展為本,促進學生健康成長。注重培養學生的可持續發展和終生學習能力,為學生成長為祖國建設的棟樑人才奠定堅實的基礎。
為教師成長而鋪路:學校的各項工作在保證為學生成才而奠基的基礎上,為促進教師的專業發展而鋪平道路。重視教師的校本培訓,強化考評激勵機制,倡導教師在實踐中學習,不斷進行教學反思,努力為教師的成長創造良好的校園環境和自主發展空間。
為學校發展而改革:改革是事業發展的永恆主題,學校不能墨守陳規、安於平庸,而應不斷進取、勇於創新。特別是要敢於向未知領域挑戰,敢於走前人未走過的路。學校將以“辦規範加特色的學校、育全面加特長的學生”的辦學目標為引領,把學校的各項改革逐步引向深入。
為學校發展而改革:改革是事業發展的永恆主題,學校不能墨守陳規、安於平庸,而應不斷進取、勇於創新。特別是要敢於向未知領域挑戰,敢於走前人未走過的路。學校將以“辦規範加特色的學校、育全面加特長的學生”的辦學目標為引領,把學校的各項改革逐步引向深入。
辦學目標
辦規範加特色的學校、育全面加特長的學生