與傳統的職業中介不同的是，校園獵頭一方面主動聯繫企業，積極地行銷獵頭服務，成為企業校園招聘的一個渠道，另一方面主動去搜尋最優秀的學生，通過建立各種渠道和不斷完善的人才儲備庫，直接將招聘目標鎖定在一個很小的範圍內，然後進行第一輪篩選，為企業推薦最優秀最合適的。極大的提高了校園招聘的效率，節約了校園招聘的成本。與此同時校園獵頭還會為學生提供面試技巧等諮詢服務。
基本介紹
- 中文名：校園獵頭
- 傳統的職業：與傳統職業中介不同
- 校園獵頭：一面聯繫企業，一面搜尋學生
- 節能增效：節約成本，提高效率
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信息介紹
校園獵頭是國內首創的全新概念，將獵頭的運營方式套用在校園招聘中。發現、追蹤、評價、甄選和提供最優秀的學生。
一般獵頭
1、 獵頭公司是為企業獵尋高學歷、高職位、高價位三位一體的高級人才
校園獵頭是為企業獵尋大學中高能力，高智商，高情商的優秀學生
2、 獵頭公司是主動聯繫優秀高級人才
校園獵頭是主動聯繫優秀在校學生和畢業生
3、 獵頭公司為客戶提供高級人才評價、甄選的服務
校園獵頭為客戶提供優秀學生評價、甄選的服務
近幾年來國內一些新興的獵頭公司發展非常快，在這個階段裡面他們更多的跟國際獵頭學習合作，從而使得自己的運作更加規範，運作的過程更加強調誠信，能夠替企業和候選人把事情做好，逐漸的新生代獵頭公司與國際獵頭公司的差距在慢慢縮小。 而校園獵頭還是個新出現的概念，相對一般獵頭還很不成熟和規範，但由於市場的廣闊和抓住了企業及校園人才兩方面的需求，前景是非常明朗的。
工作內容
1、分析目標行業客戶信息，研究客戶需求；
2、拓展市場，與客戶建立委託招聘協定，並維繫良好的客戶關係；
3、從客戶端收集、分析招聘需求的詳細信息並實施有效的招聘行動；
4、從客戶的招聘需求中確認職位的所需能力及資歷，撰寫職業分析報告，分析市場並確立搜尋的方向及目標；
5、準確理解客戶的招聘需求，為候選人做面試、評估，通過有效的匹配工作來確定合適的候選人；
6、 為候選人提供一定的面試技巧等諮詢服務；
7、跟蹤服務已成功結束的項目，幫助推薦的人選更好地融入客戶企業。
收費
校園獵頭公司只向客戶企業收費，相對獵頭公司而言收費較低。
