東北石油大學青年志願者協會於1997年正式成立，隸屬於校團委。協會以“立足校園，服務社會”為服務宗旨，以“奉獻，友愛，互助，進步”為指導精神。
基本介紹
- 中文名：東北石油大學青年志願者協會
- 服務宗旨：立足校園，服務社會
- 成立時間：1997年
- 所屬單位：東北石油大學校團委
- 簡稱：校青協
協會簡介,辦公處所,組織機構,特色活動,志願服務隊,協會章程,歷任主席,
協會簡介
東北石油大學青年志願者協會於1997年正式成立，隸屬於校團委。協會以“立足校園，服務社會”為服務宗旨，以“奉獻，友愛，互助，進取”為指導精神，形成了以校青年志願者協會為主體，二級學院分會為依託的特色管理模式。協會現有成員共155人，十二學員會員500餘人, 省級註冊志願者4501人，下屬分會12個，共1500餘人。校青協本年度共開展包括與團市委、“紅十字”等單位合作的志願服務活動近100項， 6000餘名志願者參與，志願服務總時間達200000小時，人均志願服務時間達30小時。
回首過去的十年中，校青協創造出了輝煌的成績，這個充滿朝氣和活力的年輕組織先後獲得過國家、省、市級榮譽30餘項，先後參加了黑龍江省十運會志願服務，大慶市九運會志願服務，暑期社會實踐三下鄉等大型活動，“3.15消費者權益保護日”消法宣傳活動等，受到了校內外的廣泛好評，並榮獲“全國百個優秀志願服務團體”、“校園十佳服務集體”、“校園精神文明先進集體”榮譽稱號。
校青協自成立以來，積極回響團市委號召，認真開展志願服務工作，在進行常規校園志願服務工作的同時，不斷完善志願服務機制和內容，根據校園需求，打造了“校外輔導員”、“關注自閉症兒童”、“手有餘香”等10餘項品牌志願服務活動，陸續成立了“心連心”義務獻血小分隊、“撐起明天太陽”支教小分隊、“星願”愛心服務隊等多個較具規模的志願服務小分隊，並在12個二級學院中也建立相應的服務分隊。其中，“心連心”小分隊至2013年共組織獻血活動30餘次，全校年均參加義務獻血人數達1100人次，到2013年5月獻血總額累計達到15萬cc，為挽救特殊急症病人做出了貢獻。“星願”愛心服務隊，為自閉症患兒送愛心娃娃、參與互動課堂，給自閉症患兒帶來了無數歡聲笑語。義務支教活動深入開展十年多，為中國小同學們灑下了一片愛心，共有369名青年志願者擔起了校外輔導員的角色，其中主要包括來自東北石油大學12個二級院的普通同學，他們人均服務時間達67小時，活動結對學校五所，結對班級數量達223個，參與活動受到幫助的小學生們達1100餘人。
校青協在校內外同時開展環境保護、清明掃墓、文明宣傳、科學普及圖書管理員等20餘項常規活動。活動類型豐富多樣，將大學生內在的細心耐心極大的調動了起來，豐富多彩的活動引來了社會各界的讚譽，從2011年9月至今，協會共收到來自校內外的表揚信與表揚郵件156封，收到來自校內外的表揚電話47個，為校園精神文明建設做出了突出貢獻，此外，校青協與大慶市電視台，大慶市中心血站，大慶市義工聯盟等單位建立了長期穩定的工作聯繫。
校青協自成立至今，始終以“奉獻愛心、培養人才”為宗旨，奉行“為他人送一份溫暖，為社會盡一份責任”的原則，立足學院，面向社會，通過組織和指導全院青年志願者服務活動，充分發揮大學生自身的知識優勢和專業特長，為社會和廣大師生提供形式多樣，內容豐富的青年志願服務活動，幫助他人，完善自己，發展學院，服務社會，弘揚新風，增強青年大學生的公民意識、奉獻精神和服務理念。自創建以來青協已經在以往的基礎上擴展廣度和深度，以活動來發揚志願文化，以文化來提升活動質量。
東北石油大學青年志願者協會經過十年的發展，現已達到了第一個“十年規劃”的預期目標，但大學生志願服務的工作還將繼續大力的發展下去，東北石油大學青年志願者協會將攜手各二級院系青年志願者協會一如既往堅持以“立足校園，服務社會”為服務宗旨，“奉獻，友愛，互助，進取”為指導精神，為加快社會主義和諧社會的歷史進程燃燒激情、奉獻青春！
辦公處所
校青協辦公處所位於東北石油大學大學生活動中心二樓校青協辦公室。
組織機構
東北石油大學青年志願者協會由主席團、秘書處、組織部、網路宣傳部、督導部、外聯部以及會員部組成。
秘書處：負責日常工作材料的起草、整理和歸納。活動策劃書、主持人稿、嘉賓發言稿，活動總結、通報等文本材料的撰寫。達到溝通協調各部門的作用。
組織部：主要負責活動現場的場地布置，維持現場場秩序，突發緊急事件的應急處理與人員召集，使活動能夠順利開展。青協辦公室的日常清掃維護工作，給大家創作一個良好的工作環境。以及主席團及各部門之間聯繫，下發活動通知，工作安排等工作。
網路宣傳部：主要負責活動的前期宣傳，規劃活動整體效果，把握文化活動方向，微信平台的管理，新浪微薄的發布。活動期間照相、攝影、音響設備的調節工作。活動後期音頻視頻處理以及網站的管理完善。
督導部：負責青協內部人員的考察制定相關考核標準。在工作活動中起到考察評定的作用。並負責志願者活動、辦公室值班情況的登記工作。聯繫各二級院青協組織，對其活動進行督導、溝通交流。
外聯部：在各種活動前期聯繫相關企業，部門，籌劃活動的外聯贊助工作，並積極參與校青協組織的各項活動。根據外聯特有的信息和資源，與外界聯繫，積極組織同學參加社會學習實踐工作，並能深入社會，起到校園與社會之間橋樑的作用。
會員部：主要負責聯絡，協助各二級院參加相關活動，並對其進行考察，上報活動情況。組織參加活動，尤其是演出類活動，並組織引導青協會員積極參加各種活動。從而實現人人都是志願者的最終目標。
特色活動
國家級：走進祥閣
自2003年開始舉辦的“走進祥閣”活動，是東北石油大學青年志願者協會舉辦的主要活動之一。該活動旨在架起東北石油大學與祥閣國小的溝通之橋，讓志願服務的精神思想根植於祥閣國小的孩子們的心靈中，引導他們成為品德高尚的祖國接班人。與此同時幫助孩子們解決問題、解答疑惑。
走進祥閣的志願者們都是接受過嚴格培訓的大學生，他們深入到每個班級，和孩子們親切的交流，他們用智慧的談吐，用真實的故事，用激勵的話語讓孩子們從身邊小事付諸行動，踐行無私奉獻的志願精神。
多年以來，我們風雨無阻，走進祥閣已不再是簡單的完成任務，而是我們永遠肩負的責任。幾年來，多少往事歷歷在目：在校領導的支持鼓勵下我們協助祥閣國小創建了“小青年志願者行動隊”，為小學生講解志願服務精神思想內涵，講述志願服務事業中的人物事跡，帶領“小青年志願者行動隊”走在校園宣傳志願精神，走上街頭清理垃圾。我們幫助過面對選擇猶豫不決的孩子，引導過面對問題不知所措的孩子，鼓勵過面對挫折灰心喪氣的孩子。可喜的是走進祥閣的我們在幫助孩子們的同時也為辛勞的教師們減輕了工作壓力，更為教育事業增添了活力。
我們用自己的實際行動踐行了我校青年志願者協會的宗旨——立足校園，服務社會。我們用自己的實際行動展現了當代大學生無私奉獻，服務人民的精神風貌。我們用自己的實際行動讓志願服務精神發揚光大並代代相傳，永不止步。我們的內心也是充滿感激的，我們感激祥閣國小，是他們為我們提供了展現自我，鍛鍊自己的平台，是他們給了我們與孩子們交流溝通的機會。孩子們純真的笑臉觸動著每一個人內心最柔軟的部位，孩子們純真的笑臉是我們不斷前進的巨大動力，我們相信在雙方的共同努力下，“走進祥閣”活動將會有新的進展，取得更大的突破！
省級：服務自閉症學校
星苑自閉症學校位於大慶市高新技術開發區，青年志願者協會經大慶市義工聯盟介紹，與星苑自閉症學校建立了穩定聯繫，由青年志願者協會組織並遴選出一批志願者，定期前往該校進行志願服務。
志願者們看著那些特殊的孩子，都深受觸動，積極的幫助老師和家長開展教學工作，陪著孩子們上課、做遊戲。
在不斷活動中，不僅那些特殊的孩子得到了幫助，青年志願者們也受到了精神上的洗禮。青年志願者們對人生有更深刻的認識，對青年志願者協會的志願服務有了更深入的的理解。
之後，我們更是與中國愛慧特殊教育學院大慶鳴語兒童自閉症培訓學校建立緊密合作關係，共同組織舉辦了多次關愛自閉症兒童活動。
省級：無償獻血
自我校青年志願者協會與大慶市中心血站合作以來，多次在校內宣傳獻血益處並組織志願者無償獻血，累計至2013年獻血量已經達到了17萬CC，我校志願者已成為大慶市中心血站血液來源的重要生力軍之一。
合作初期，很多在校大學生由於不了解獻血甚至對獻血有所誤解而不願參與到無償獻血活動中。通過青年志願者協會組織人員的宣傳，很多在校大學生了解到了無償獻血既是救人的善舉，又對自身健康大有益處。學校也給與青年志願者協會莫大支持，積極鼓勵大學生參加無償獻血公益事業。經過多年合作，積累經驗，青年志願者協會開展的此項活動已經趨於成熟，可以應對緊急情況。在無償獻血的志願者中許多積極優秀的同志受到學校大力表揚並榮獲大慶市血站頒發的榮譽證書。
無償獻血，挽救生命，無上榮光的思想現如今已深入人心，相信未來我校青年志願者協會與大慶市無償獻血辦公室及大慶市中心血站的合作將更加緊密，為全體市民提供保障作出貢獻。此外我們還派出大量志願者定期協助大慶市中心血站工作人員工作，志願者們溫文有禮，舉止得體，得到一致好評。衷心希望我們雙方將會有更進一步的合作！
校級：圖書管理員
東北石油大學圖書館新館與市圖書館共建。館內工作人員日工作量較大。為緩解工作人員的工作壓力，我校青年志願者協會開展了“圖書管理員”活動。參加活動的志願者利用自己的課餘時間由組織者帶領進入圖書館協助館內工作人員工作，直至今日從未間斷。
圖書管理員培訓
該活動在開展過程中受到館內工作人員及老師們的一致好評，並在長期的運作和改善中逐漸發展成為我協會乃至全校的特色活動。該活動面對全校在校生招收圖書管理員，為大家提供提高自己圖書管理能力的機會。志願者心裡都明白沒有圖書館內工作人員們的付出就難有整潔乾淨，條理清晰的圖書館。志願服務精神是我們志願者的信仰，將有無數的青年為之奮鬥。當我們穿梭於一排排整齊的書架之間猶如遨遊於書的海洋，與書相伴，聆聽前人的教誨，感受哲人的智慧，激發潛藏的靈感，迸發智慧的火花。當我們仰望高大宏偉的圖書館時，我們的內心不由得充滿了驕傲與感動。館裡的整潔書架有我們的付出，館裡的每個角落有我們的足跡。當我們聽到有人誇讚館內環境時，我們由衷的高興，因為我們的的汗水和努力得到了肯定。小小圖書管理員的苦樂亦如人生苦樂。
校級：“青鸞攜火”辯論賽
“青鸞攜火”辯論賽活動面向全體大學生展開，旨在通過辯論的方式加強大學生們對志願服務的關注與理解。在辯論賽中，選手們通過激烈的交鋒，深刻的討論了志願服務的理念與意義。通過選手的積極辯論，一方面，青年志願者協會從中得到發展和今後開展活動的建議；另一方面，參賽選手們獲得了寶貴的經驗，並為個人、學院收得榮譽。
本活動豐富了同學們的課餘生活，營造了活躍的校園氣氛，充分展現我校在校大學生朝氣蓬勃、積極向上的精神狀態，提高了在校大學生的閱讀，寫作，視聽，演講等綜合能力及團隊的組織協作能力，同時為校辯論隊發掘了新型辯論人才。
辯論賽初期在全校展開了辯題徵集活動，藉此擴大了此次活動的宣傳力度，並加強志願者活動的宣傳。在全校師生的共同參與下，此次活動的辯題有特色，既蘊含我國傳統古典文化，又體現了現代化元素。
賽中與志願者相關的辯題更是引起了同學們的激烈討論。“青鸞”是傳遞信息的使者，通過此次活動，我們向社會展現了東北石油大學學子蓬勃進取的良好精神風貌。
除以上主要活動外，青年志願者協會還承擔著向校外派出志願者協助大慶市其他志願組織進行志願活動的臨時任務。各項臨時任務均能圓滿完成，得到了社會各界的一致好評。
並且，青年志願者協會依舊不定期的開展校園的美化活動，進行校園清掃，清雪，清理小廣告及清理“課桌文化”等服務於廣大師生的常規任務。
志願服務隊
扶殘助殘志願服務小分隊
東北石油大學青年志願者協會扶殘助殘分隊成立於2008年，該分隊至2013年已經累計志願者人數2000多人，所服務的殘疾人已達上萬餘人。該小分隊主要對殘疾老人、學生進行幫扶，多次組織志願者去殘疾老人家中，幫他們料理家務，同時在學校和周邊社區發起多次愛心捐款，給他們提供一定的經濟援助；對於殘疾學生不僅捐錢捐物，還陪他們玩耍談心，鼓勵他們克服自卑，學會堅強。志願者們在服務中弘揚人道主義思想，體現助人為樂、扶貧救困的傳統美德，對提升社會人文關懷水平、加強精神文明建設等都具有十分重要的意義。
扶殘助殘志願服務小分隊
大慶紅十字志願者分隊
“紅十字分隊”是東北石油大學校團委於2006年與大慶市中心血站聯合組建了一支獻血服務隊，該分隊主要是由是由東北石油大學青年志願者協會成員組成的。該分隊已成功組織獻血活動50多次，全校年均參加義務獻血人數達1100人次，到2012年獻血總額累計達到16萬cc。小分隊主要負責兩項事宜：一是組織獻血同學排隊、填寫相關信息、對獻過血的同學進行登記等，二是定期開展獻血知識講座，向所有在校大學生宣傳相關知識，從而消除一些心中對獻血的理解誤區，已經贏得了老師同學及民眾的一致好評。他們將繼續為大慶市的無償獻血事業做出自己的貢獻。
星願愛心服務隊
星願愛心服務隊是東北石油大學校青年志願者協會的又一特色小分隊，該分隊會利用暑假自願進行長達20多天的自閉症學校支教活動。從2009年開始東北石油大學青年志願者協會與星苑自閉症兒童學校和鳴語自閉症兒童學校就建立了友好的合作關係，多次開展了義務支教、活動遊戲等志願服務活動，“關愛自閉症兒童”活動已被打造成了東北石油大學校青年志願者協會的品牌活動。而此分隊是支教隊伍中最為優秀的一支，已經積累了豐富的支教經驗，志願者們會用自己的耐心和熱情給孤獨的孩子打開了一扇通往正常化生活的大門，對他們多一點了解，多一點愛和尊重，幫助“星星的孩子”們重返陽光。
環保服務隊
該服務隊成立至今，累計註冊此類志願服務人員達1000人，已組織並開展環保活動18次，累計參加人次近4000人，自成立至今，共參與市級大型綠化工程“百湖百樹”工程四次，動員人次多達2000人，為天然百湖環境綠化工作做出了一定的貢獻，獲得市委團委的認可並榮獲“大慶市傑出青年志願服務集體”稱號，該組織不僅在市級環保活動中表現突出，在東北石油大學校園內環保工作方面同樣十分優秀，在校園內部，長期定期組織並開展的典型環保活動有清理黎明湖、清理課桌文化、清理積雪、清理校園小廣告等活動，保證了校園內部清潔，影響並帶動了其餘在校大學生加入到環保服務中來，獲得校團委老師的表揚，榮獲“東北石油大學校園十佳服務集體”和“東北石油大學特殊貢獻集體獎”。
消防服務隊
該組織成立至今，累計註冊此類志願服務人員達800人，已組織並開展活動11次，累計參加人次近3000人，自成立至今，歷年春秋兩季都舉辦全校性大型消防安全防火演習，活動期間，邀請專業人士進行相關知識技能培訓，教授各種逃生技巧、急救技巧，並且演習場所均不相同，以便達到各種公共場所、各種地形均能安全逃生的效果，除此之外，該組織還長期定期進行消防知識宣傳活動，如傳送消防主題傳單、邀請消防部隊負責人進行消防知識講座每學期舉辦一屆消防知識競賽，競賽項目新穎有趣，設立諸多獎項，每屆參加人次均超過500人，影響力較大。榮獲“東北石油大學十大創新集體”和“東北石油大學傑出志願服務集體獎”。
支教小分隊
小分隊自2007年成立以來，始終秉承志願服務精神，在校團委老師的指導和關懷下，逐漸發展壯大，現有註冊支教志願者120人。至2013年8月底，總計同大慶市內外共20餘家中國小校合作過，其中與祥閣學校，東風三小等五所中國小建立了長期合作關係。
2010年祥閣輔導員活動成功升級為校級品牌志願服務活動，僅去年一年共招募志願輔導員500人，走進30個班級主要以班會和自習輔導的形式為1200餘名中小學生送去幫助，志願者們出色的表現受到兩所學校領導的好評。志願輔導員們贏得了大慶市祥閣學校黨委和東北石油大學黨委聯合授予的“祥閣學校校外輔導員精神文明先進集體”和“大學生祥閣校外輔導員志願服務隊校園精神文明先進集體”的殊榮。小分隊將繼續組織開展此項活動，並將首次在東風三小建立輔導員試點班。
協會章程
第一章 總則
第一條 東北石油大學校青年志願者協會是由志願從事社會公益與社會保障的大學青年組成的校級團體。
第二條 本協會通過組織和指導全校青年志願服務活動，為學校及社會提供志願服務，推動社會主義精神文明建設，促進社會主義市場經濟體制的建立和完善，提高青年的整體素質，讓青年在服務社會活動中提升自我品格，為學校及社會的協調發展和全面進步做出貢獻。
第三條 本協會奉行“奉獻，友愛，互助，進步”的準則，遵守交際制度和社會法律法規。
第四條 本協會接受校領導及在校師生的業務指導和監督管理。
第二章 例會制度
例會是校青年志願者協會工作和自我管理的一項重要內容。通過會議可以及時的安排和總結工作，並及時發現和解決工作中存在的問題，及時傳達學校團委的相關工作安排及指導精神。
例會參加者必須履行如下職責：
第一條 提前五分鐘到會，不遲到、不早退、不曠會。
第二條 請假必須得到會議負責人的批准，不得由他人代請。
第三條 依會議通知內容的要求，積極準備，會上踴躍發言，縮短會議時間，提高會議效率。
第四條 出席會議時全體到會成員必須自帶筆紙，並做好會議記錄。
第五條 各部門召開本部會議時，副主席及部長必須全部到場。
第六條 各部門每周至少召開一次例會，並由專人負責整理會議記錄存檔。
第三章 工作制度
第一條 各部門必須嚴格按照本制度制定的工作程式組織各項工作。
第二條 各部門在學期初首次例會時，擬一份一學期的總體工作計畫書交常務副主席匯總並視情況作出相關調整。
第三條 各部門在學期末，擬一式兩份一學期的工作總結交秘書處整理存檔。
第四條 在活動正式開展前兩周由秘書處將相關活動策劃上交主席團，在活動當天完成通訊稿件。
第五條 各部門必須相互配合、相互協調，共同開展工作。
第六條 秘書處負責將所有書面檔案進行電子存檔，以便日後保存和調動。
第七條 組織內部所有成員均需定期做出個人工作總結（以周為單位），並上交主席團審核。
第八條 各部門必須定期派人向指導老師匯報前期工作成果及後期工作安排（以周為單位）。
第九條 每學年定期對所有組織成員進行工作培訓。
第四章 財務制度
第一條 組織經費在團委指導老師的監督下獨立支配。
第二條 校青年志願者協會是為在校師生服務的組織，財政收入及支出都要用在為在校師生服務這一目的上，並由外聯部對財務實行統一管理。
第三條 組織日常開支由主席團審核、批准，最終由外聯部報銷。
第四條 大型活動的經費應當在活動前製作經費預算表交秘書處備案。活動期間由外聯部統籌經費，經費結算表並附發票或收據交由主席團審核。
第五條 各部門的報銷憑條一律採用發票，不得亂報或虛報金額，由外聯部進行審計和監督。任何活動的經費使用都必須在活動開展前的計畫書上打出經費預算，以節約高效為宗旨。報銷發票須有所報銷活動、報銷部門、報銷日期、經手人、審核人、負責部長、主席的簽名，力求以最低開銷獲取活動的最理想效果，報銷須嚴格執行財務紀律。
第六條 活動過程必須嚴格按照預算運用經費，活動實際經費不得超出預算經費。如在活動開展中出現特殊情況需要增加活動經費，必須報主席團批准。
第七條 聯繫贊助的同時必須留取贊助方的有效聯繫方式(法定代表人姓名,地址,電話等)以便日後查看。
第八條 任何活動的帳目應清楚明了，由主席團審查，並定期向全體成員公布收支情況。
第五章 內部考核制度
第一條 考核的目的是對校青年志願者協會學生幹部在任職期間為學校所作的工作和工作中的表現，以考核的方式加以反映和鑑定。
第二條 考核時間每8周總結一次，每學期綜合考評一次。
第三條 考核對象為北石油大學青年志願者協會全體成員。
第四條 考核項目為A.值班、查崗出勤（外聯部不參與該項考核勤）；B.活動時間；C.活動次數；D.上級對下級的評價；E.下級對上級的評價；F.部門職能活動。
第五條 各部門考核核算方法如下：
1、外聯部：（1）幹事：N=活動時間排名*30%+活動次數排名*30%+拉贊助金額排名*30%+副部評分排名*10%。（2）副部：N=活動時間排名*30%+活動次數排名*30%+拉贊助金額排名*30%+部長評分排名*5%+幹事評分排名*5%。
2、秘書處：（1）幹事：N=活動時間排名*30%+活動次數排名*30%+值班情況排名*20%+副部評分排名*5%+寫稿次數排名*15%。（2）副部N=活動時間排名*35%+活動次數排名*35%+部長評分排名*5%+幹事評分排名*5%+改稿子次數排名*20%。
3、組織部：（1）幹事：N=活動時間排名*30%+活動次數排名*30%+值班情況排名*20%+副部評分排名*5%+布置會場次數排名*15%。（2）副部N=活動時間排名*35%+活動次數排名*35%+部長評分排名*5%+幹事評分排名*5%+布置會場次數排名*20%。
4、網宣部：（1）幹事：N=活動時間排名*30%+活動次數排名*30%+值班情況排名*20%+副部評分排名*5%+畫板、照相次數排名*15%。（2）副部：N=活動時間排名*35%+活動次數排名*35%+部長評分排名*
5%+幹事評分排名*5%+改進畫板、視頻次數排名*20%。
5、會員部：（1）幹事：N=活動時間排名*30%+活動次數排名*30%+值班情況排名*20%+副部評分排名*5%+排練節目次數排名*15%。（2）副部：N=活動時間排名*35%+活動次數排名*35%+部長評分排名*5%+幹事評分排名*5%+排練節目次數排名*20%。
6、督導部：（1）幹事：N=活動時間排名*30%+活動次數排名*30%+查崗情況排名*15%+副部評分排名*5%+督導活動次數排名*20%。（2）副部：N=活動時間排名*35%+活動次數排名*35%+查崗情況排名*20%+部長評分排名*5%+幹事評分排名*5%。
第六章 二級院青協考核制度
第一條 為了便於對全校青年志願者的管理，提高青協幹部整體素質，做到獎罰分明，完善各項管理機制，使更有效的開展各項工作、更好地服務同學、服務學校、服務社會，促使青年志願者協會的工作朝著制度化、規範化、系統化的方向發展，特制定東北石油大學青年志願者協會對二級院青協考核制度。
第二條 各二級院成績核算方法:N=活動次數*30%+前期宣傳力度*30%+活動大小與影響力*20%+參加校青協活動次數*10%+現場秩序情況與有無青協標誌*10%+會場布置*10%。
第七章 會員制度
第一條 會員招募針對東北石油大學大一至大四所有學生，享有參加參加校青協所有大型活動的權力。
第二條 將招募的分為十組，活動中表現積極的人出任組長，負責活動的通知及對上的反饋。
第三條 每次活動會對會員進行考核打分，對不參加活動的會員積零分，滿分十分，每月月末將開一次會議公布考核分。
第四條 針對多次活動表現優異的會員有資格直接進入校青協組織內部工作。
第五條 針對多次活動不參加或表現消極的會員會進行勸退，嚴重違紀者直接除名。
第六條 每月月末大會上會員要進行意見反饋，會員部會仔細研究、適當採納每位會員的意見和建議。
歷任主席
2011-2012年：劉 慶
2012-2013年：劉鵬俊
2013-2014年：曹健龍
2014-2015年：常靜偉
