杭州養正學校

杭州養正學校

2015年4月,在錢塘區(時為杭州經濟技術開發區)的全力扶持下,杭州養正學校創立。學校傳承百年“養正”基因,秉承“養正尚德,求真立人”的辦學理念,由浙江省一級示範學校杭州第四中學管理。

基本介紹

  • 中文名:杭州養正學校
  • 簡稱:養正學校
  • 地址:白楊街道22號大街東8號
學校簡介,

學校簡介

杭州養正學校作為高起點高定位的民辦學校,建校伊始,便受到了政府和社會各界的支持和關注。2018年9月,由清華設計院設計的新校舍投入使用,占地近百畝。歷時5年,養正學校已初具規模,現有班級20個,在校學生700餘人,教職員工80人。
杭州養正學校
杭州養正學校
辦學特色:精緻校園、精細管理、精品教學、精彩育人。
尊重規律,爭取育人最大增量。養正尚德是學校的教育起點。學校以“誠、毅、勤、朴”為校訓,致力於培養行發至誠,弘毅致遠,敦樸至正,勤勉至堅的養正人的優秀人才。堅持小班額教學,尊重教育規律和學生的選擇,關注學生的健康成長。
團結協作,組建優質教師團隊。學校引進省內名師,把愛心、素養、陽光作為養正教師的職業名片,引進教師全部具有地市級以上榮譽;聘用名優大學畢業生,注重校本教研和團隊梯度建設,青年教師成長迅速,多人次在相關領域獲得市級及以上榮譽。
成績優異,搭建平台五育並舉。學校目前擁有三屆畢業生,中考成績在杭城名列前茅;在今年4月的公民同招工作中,學校在首輪搖號中順利完成招生任務,派位比2.08:1,位列錢塘新區同類民辦學校首位;6月的中考,學校亦取得優異的成績,據教育局統計數據,我校中考成績分數線上前三所的比例為33.9%,位列錢塘新區首位,杭城第二;6月下旬進行的錢塘新區初一初二年級統測中,我校學生成績優異,新區總成績前5%的學生中養正學校占比近四成。
學校以“三年擁有一特長”為目標,構建特色課程體系,實現特長愛好的“私人訂製”;搭建多樣化平台,鼓勵學生積極展示,;堅持貫徹“陽光體育,每天健身一小時”,強健體魄,全面發展。學校獲評第二十四屆全國青少年信息學奧林匹克聯賽優秀參賽學校,杭州市“體教結合”體育(圍棋)後備人才基地,第六批杭州市棋類項目進課堂共建學校,區文明校園等稱號,日前,通過了市文明校園的評估驗收工作。在教衛局組織的民辦學校核評民主測評中,養正學校的社會滿意度各項指標均達到優秀。
設施一流,品質校園助力成長。由清華大學設計院設計的校園占地近百畝,建築面積超八萬方。校園活動空間廣闊,配套完善,擁有包括標準室內恆溫泳池在內的各項設施,全方位體現“養正”育人平台的品質;獨有的迴廊書院設計,充滿秩序井然的理性美,端莊嚴謹,平和寧靜,營造適合學子深度學習的空間氛圍。
正行、正心、正性:構建特色德育體系
學校堅持黨的領導,秉持“誠毅勤樸”的校訓和“三全育人”的理念,在“文化育人、活動育人、管理育人、課程育人的主渠道下”,努力探索養正學子的育人途徑。培養行發至誠,弘毅致遠,敦樸至正,勤勉至堅的養正人。
務實貫徹《中國小德育工作指南》和省市區《關於加強中國小德育工作的實施意見》。我們開齊所有的德育課程,並落實到人,確保實效。基礎性的課程思想品德(道德與法制)、歷史與社會學科開齊開足,地方課程(《浙江人》、《我與杭州》、《人、自然、社會》)落實到人由思品、社會老師承擔,落實到課在思品、社會課上完成。在這基礎上,要求全員育人,把德育融入學校教學的各個環節,融入到每個教師的課堂教學中。
讓每一位學生全面而具個性的發展是課程的出發點和歸宿。對於校本德育課程的開發與實施,我們充分考慮每個年齡段學生的發展需求,以“三年擁有一特長”為目標,搭建多樣化平台,鼓勵學生積極展示。我們的德育個性化課程每學期開設42門,每周二、四下午第三、四節,學生們就根據自己的選擇,參與到課程當中。同時,學校開發了德育拓展性課程:包括生命教育、普法教育、禮儀教育、感恩教育、經典誦讀、國際理解教育,個性化課程包括演講、信息奧數、機器人、3D列印、舞蹈、瑜伽等。
學校注重實踐育人,以活動為載體,以體驗為特點,注重學生個體的感悟。積極開發“志願者課程”,努力構建“知行德育”課程體系,探索科學規範的“知行德育”實施模式,引領學生的德性成長,敢於擔當,勇於爭先,從而形成受益終身的道德品質。與此同時,通過值周、國防教育、第二課堂、春秋遊等活動,讓學生在實踐中體驗、感悟,提升品德修養。遊學活動,是國際理解教育的重要實踐,學校自創辦起就把英國和美國的遊學課程作為常規項目;從2018年開始,與加拿大聖維阿尼學校建立友好學校,互派學生,提升學生的國際視野。
知學、樂學、品學:培養可持續學習的能力
學校以“知學、樂學、品學”為學風,倡導精細管理,不斷激發學生的學習興趣,重視學習能力的培訓,養正畢業學子的可持續發展能力獲得杭城高級中學的普遍認可。
精細管理,培養良好習慣。秉持養正理念,制定養正育人標準化手冊,建立完整有效的德育、教學常規檢查機制,培養學生良好的學習、生活習慣。
精品課程,高效落實知識。以教研組為抓手,樹立課堂為先的理念,在研究中形成高效可推廣案例,實踐與完善分層教學體系,最佳化校本教材開發,在不增加學生負擔的前提下實現教學質量的提升。讓學生的課堂知識有效遷移至課後,得到創新的啟迪,體驗學習成功的喜悅,獲得更多新知。
精緻活動,激發探知興趣。發揮學生的學習主體地位,精心設計主題活動,激發學生對學科知識的深度了解和探索興趣。學校自主開發的學科文化節、藝術節和體育節活動,寓教於樂,廣受好評,作為學校的傳統特色項目每年舉辦。
至德、至精、至遠:創新教師隊伍建設
學校引進省內名師,把愛心、素養、陽光作為養正教師的職業名片,引進教師全部具有地市級以上榮譽;聘用名優大學畢業生,注重校本教研和團隊梯度建設,從師德、科研、團隊方面,不斷培養和提高教師綜合素質,最佳化教師隊伍。打造一支理念領先、業務精湛、拼搏向上的教師隊伍
學高為師,身正為范。學校將師德建設放在人才培養的首位,引導和激勵教師嚴格遵守教師職業規範,熱愛教育事業,確立正確的人生觀、價值觀、教育觀,成為學生的良師益友。學校通過教工大會、師德培訓講座、國旗下講話等多種方式,強調教師的愛心和專業素養,引導教師提高文明執教水平。
科研引領,促進成長。學校依託課題《三全育人理念下養正學子育人路徑整合的實踐研究》《新搖號體制下:基於“三四”課堂深度學習模式下的養正校本作業開發》,引領全校老師重視高效,研究課堂;重視減負,研究作業;重視實效,研究評價,在實踐----研究----實踐的循環過程,教師的業務能力得到提升。
名師團隊,梯隊培養。學校制定了《學校教師隊伍建設規劃》《師徒結對計畫》等制度,形成教師培養的系統工程,搭建教育人才梯隊,積極構建平台,安排教師參加各種培訓,學校定期開展賽課節,鼓勵老師參加各級比賽等,讓名師成為教師立德修身、能力提升、示範引領、特色展示的視窗;骨幹教師在優質課、示範課、課題研究、精品課程、信息化的建設中發揮中堅作用;組建青年教師“養氣”聯盟,引導青年教師“一年入門、二年成才、三年成骨幹”,有力促進全校教師隊伍整體素質的進一步提高,為推動學校的可持續健康發展提供動力。
辦學願景
辦獨立品味,區域示範,師生幸福,百姓滿意的教育,是全體養正人孜孜追求的目標與方向。教育格局日新月異的當下,年輕的養正學校立志昂立潮頭,砥礪奮進;遵守教育規範,尊重育人規律,努力為錢塘新區的教育事業增添光彩。

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