杭州餘杭區青少年宮始建於1987年，占地面積為4600平方米，建築面積為1600平方米，於1987年5月落成並正式對外開放。經多年建設，至2001年6月我宮的建築面積為4250平方米。為進一步推動我區青少年校外教育事業的發展，區委、區政府決定重新建造一座現代化的青少年宮，於2006年5月舉行了隆重的奠基儀式。
基本介紹
- 中文名：杭州市餘杭區青少年宮
- 外文名：Yuhang District, Hangzhou City Youth Palace
- 地理位置：杭州市
- 等級：市區級
- 性質：校外文化教育活動中心
- 創建時間：1987年5月
- 宗旨：面向少年兒童面向學校面向少先隊
- 郵編：310000
簡介,基礎建設,組織與保障,隊伍建設,內部管理,工作業績,地圖信息,
簡介
青少年宮是青少年社會文化教育和課餘文化生活的主要場所，是青少年健康成長的重要載體，也是成整個教育體系中不可缺少的重要組成部分。二十多年來，在餘杭區委、區政府的關心重視下，在團區委的直接領導下，我宮在發展戰略上，不僅把著眼點放在滿足社會、學校和家庭等各方面對校外教育規模的需求上，同時還全力構建一個具有獨特的校外教育文化，營造和培育一個良好的校外教育人文環境，以加強青少年宮的文化建設來引導和推動校外教育的良性發展，進一步為廣大青少年的健康成長和社會的文明進步作出積極貢獻。
2008年新宮搬遷成為我宮發展歷史上新的轉折點，全宮上下正同心同德、信心百倍地朝著更高的目標邁進。
2008年新宮搬遷成為我宮發展歷史上新的轉折點，全宮上下正同心同德、信心百倍地朝著更高的目標邁進。
基礎建設
餘杭區青少年宮始建於1987年，占地面積為4600平方米，建築面積為1600平方米，於1987年5月落成並正式對外開放。經多年建設，至2001年6月我宮的建築面積為4250平方米。為進一步推動我區青少年校外教育事業的發展，區委、區政府決定重新建造一座現代化的青少年宮，於2006年5月舉行了隆重的奠基儀式。
新的青少年宮位於環境優雅、風景宜人的臨平山麓，占地面積20畝，建築面積11116平方米，室外活動場地5000多平方米。綠化面積超過30%。場館內部電梯、中央空調、消防、安防、廣播等配套設施齊全，信息網路連通每個部室，所有活動室均配備多媒體或視聽設備。完善的設備配置能充分滿足青少年對校外教育日益增長的需求，新宮於2008年9月正式投入使用。
新宮的投入使用必將進一步提高我宮的辦公效率、辦公質量和科學化管理水平，進一步滿足學生和家長的校外教育服務需要，為我宮的事業飛躍搭建新平台，為我區的精神文明建設貢獻新的力量。
新的青少年宮位於環境優雅、風景宜人的臨平山麓，占地面積20畝，建築面積11116平方米，室外活動場地5000多平方米。綠化面積超過30%。場館內部電梯、中央空調、消防、安防、廣播等配套設施齊全，信息網路連通每個部室，所有活動室均配備多媒體或視聽設備。完善的設備配置能充分滿足青少年對校外教育日益增長的需求，新宮於2008年9月正式投入使用。
新宮的投入使用必將進一步提高我宮的辦公效率、辦公質量和科學化管理水平，進一步滿足學生和家長的校外教育服務需要，為我宮的事業飛躍搭建新平台，為我區的精神文明建設貢獻新的力量。
組織與保障
我宮隸屬於共青團餘杭區委，屬全額撥款公益性事業單位，具有獨立法人資格。
我宮實行主任負責制。主任室下設兩個副主任室、一個主任助理室。主任室設主任一名，負責全面工作，並分管財務和人事工作；兩個副主任室各設副主任一名，分別分管行政和培訓工作。行政副主任室下設辦公室等三個部室，負責行政、後勤等工作；培訓副主任室下設培訓部、美術部、書法部等十二個部室，負責培訓、教務等工作；主任助理室設主任助理一名，分管活動工作，下設活動部等三個部室。財務室由主任室直接分管，全面負責財務工作。各部門分工明確，緊密合作，使我宮整個組織的工作更有利的開展。
資金是發展的堅實保障，我宮的資金來源主要為區財政撥款，包括人員經費、辦公經費、設備投入、基建維修等。本著青少年宮的公益性質和開源節流的精神，我宮所有資金全部用於青少年宮的建設發展和教育活動。
我宮實行主任負責制。主任室下設兩個副主任室、一個主任助理室。主任室設主任一名，負責全面工作，並分管財務和人事工作；兩個副主任室各設副主任一名，分別分管行政和培訓工作。行政副主任室下設辦公室等三個部室，負責行政、後勤等工作；培訓副主任室下設培訓部、美術部、書法部等十二個部室，負責培訓、教務等工作；主任助理室設主任助理一名，分管活動工作，下設活動部等三個部室。財務室由主任室直接分管，全面負責財務工作。各部門分工明確，緊密合作，使我宮整個組織的工作更有利的開展。
資金是發展的堅實保障，我宮的資金來源主要為區財政撥款，包括人員經費、辦公經費、設備投入、基建維修等。本著青少年宮的公益性質和開源節流的精神，我宮所有資金全部用於青少年宮的建設發展和教育活動。
隊伍建設
多年來，我宮制定並完善各項規章制度，不斷加強隊伍建設，切實改進作風，以良好的素質和形象開展好各項工作。
加強班子建設，注重發揮班子成員的集體智慧，重大事項和決策提交班子會討論。通過加強民主集中制建設，班子內形成互相尊重、相互信任、相互支持的良好氛圍，增強了班子的凝聚力，提高了決策效率和決策水平。
加強學習，提高隊伍素質。充分利用網路、媒體、報刊雜誌、兄弟單位之間的座談交流等等，多渠道加強學習。以各種形式開展學習和教育工作，鼓勵大家參加繼續教育、學歷教育等。目前，21名在崗教職工文化水平大專以上11人，其中本科學歷有8人。通過不斷的學習，提高隊伍的文化、業務和政治素養，提升為青少年服務的能力，促進青少年宮工作再上台階。
不斷引進人才，通過選調和公開招聘等方式，引進多名優秀人才充實到我們的校外教育隊伍中，提升隊伍的整體素質。幾年的努力，我宮隊伍結構有了明顯的變化。專業教師增加到8人；高級職稱2人，中級職稱4人；45周歲以下的教職工14人。在做好宮內教師隊伍建設的同時，也注重外聘教師隊伍建設工作。我宮現有外聘教師100餘人，除了加強日常管理外，還建立後備師資人才庫，加大對外聘教師培養力度，確保外聘教師隊伍的優質和穩定。
加強班子建設，注重發揮班子成員的集體智慧，重大事項和決策提交班子會討論。通過加強民主集中制建設，班子內形成互相尊重、相互信任、相互支持的良好氛圍，增強了班子的凝聚力，提高了決策效率和決策水平。
加強學習，提高隊伍素質。充分利用網路、媒體、報刊雜誌、兄弟單位之間的座談交流等等，多渠道加強學習。以各種形式開展學習和教育工作，鼓勵大家參加繼續教育、學歷教育等。目前，21名在崗教職工文化水平大專以上11人，其中本科學歷有8人。通過不斷的學習，提高隊伍的文化、業務和政治素養，提升為青少年服務的能力，促進青少年宮工作再上台階。
不斷引進人才，通過選調和公開招聘等方式，引進多名優秀人才充實到我們的校外教育隊伍中，提升隊伍的整體素質。幾年的努力，我宮隊伍結構有了明顯的變化。專業教師增加到8人；高級職稱2人，中級職稱4人；45周歲以下的教職工14人。在做好宮內教師隊伍建設的同時，也注重外聘教師隊伍建設工作。我宮現有外聘教師100餘人，除了加強日常管理外，還建立後備師資人才庫，加大對外聘教師培養力度，確保外聘教師隊伍的優質和穩定。
內部管理
我宮始終堅持公益性的校外教育辦宮方向，堅持以青少年為主要服務對象。為適應發展需要，我宮制定了《關於青少年宮落實工作責任制、公開聘用部門負責人及工作人員實行雙向選擇的決定》等辦法，實行全員聘用制，聘用範圍涉及我宮在冊的全體幹部職工。同時，我宮還制定了《關於深化管理體制改革的實施辦法》，每個崗位都制定了相應的目標責任，結合百分制考核制度，充分調動全體員工的積極性，有效促進了校外教育的發展。同時，加強安全工作中，繃緊安全弦，樹立安全第一的意識，建立日常巡查、督查的值班工作制度，切實消除各類安全隱患，多年來，未發生安全事故。
工作業績
開展青少年校外教育活動，活躍青少年校外生活是我宮的中心工作。多年來我宮一直在校外教育的道路上不斷探索和發展，確立了以素質教育為中心，大力發展校外教育事業的辦宮方向，千方百計多開設適合中小學生的培訓和活動項目。目前，我宮已開設美術、書法、音樂、舞蹈、高考美術、外語、文學、跆拳道、綜合等九大類培訓項目，接待的培訓人數也由建宮初期的每年500餘人次，發展到現在每年16000餘人次。各學科學員在全國及省、市各類比賽中屢獲大獎。
在搞好培訓教育的同時，我們也注重活動的開展，充分發揮校外教育主陣地作用。我宮充分利用節假日、紀念日和重大事件的契機，舉辦或承辦各類適合青少年配有的活動項目，“流動少年宮”、“雛鷹爭章挑戰營”等活動已成為品牌項目，深受廣大少年兒童的歡迎。
在搞好培訓教育的同時，我們也注重活動的開展，充分發揮校外教育主陣地作用。我宮充分利用節假日、紀念日和重大事件的契機，舉辦或承辦各類適合青少年配有的活動項目，“流動少年宮”、“雛鷹爭章挑戰營”等活動已成為品牌項目，深受廣大少年兒童的歡迎。
經過二十餘年的努力，我宮各項工作都取得了較好成績，相繼獲得了“全國先進青少年宮”、“全國縣（區）級示範性青少年校外活動場所”、“浙江省校外教育先進集體” 、“浙江省二級青少年宮”等榮譽稱號，已成為我省發展較快的青少年宮之一。種種榮譽的取得，既是我們前期工作成績的體現，同時，也激勵我們的工作要向更高、更廣的要求邁進，更好地為廣大青少年朋友服務。
地圖信息
位置：浙江省杭州市餘杭區沿山路45
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