在如今老齡化趨勢下，為老服務必然是個大課題。6月26日上午，市委老幹部局、上城區委召開我為黨的事業添光彩——杭州市老幹部黨建工作經驗交流暨發揮作用推進會，總結經驗，以點帶面，進一步推動老幹部黨建工作新發展。 湖濱街道的“紅色港灣”，是市委組織部、市委黨校確定的黨員幹部現場教學基地，也是黨組織為黨員、民眾服務的視窗；“常青藤圓夢園”以社會組織與老幹部一起“尋夢”“圓夢”“續夢”為內容，拓展老幹部黨建工作新內涵。上城區的老幹部們依託“湖濱晴雨”工作室、民間智囊團等平台，開展“民情半月談”、民情懇談會、圓桌會等活動，圍繞“五水共治”、“三改一拆”等黨委、政府中心工作，獻計獻策，當好民間“意見領袖”。本月初，老幹部們還組織參與了湖濱路步行街“挑刺”活動。 拱墅區則建立了老幹部“銀髮人才庫”，他們專業特長強、技術水平高、實踐經驗足，在運河文化申遺、就業幫帶服務、民事糾紛調解等方面，發揮了重要作用。 建德市還組建了一支“新安夕陽”老幹部志願服務隊。就拿2014年上半年來說，老幹部們還積極參與“五水共治”尋找黑臭河行動，查找偷排污水企業等。 會議強調，要充分認識新形勢下加強老幹部黨建和促進老幹部發揮作用的重要意義，切實增強做好工作的責任感和緊迫感；以加強老幹部黨建和促進發揮作用為抓手，積極為黨的事業增添正能量；以大格局的思路為指導，形成重視老幹部黨建、重視老幹部發揮的強大的社會力量，真抓實幹、改革創新，不斷推動老幹部工作的轉型發展、科學發展，為全面深化改革、建設“美麗杭州”做出應有貢獻。
