11月29日上午，杭州市委召開市和區、縣（市）聯合公開選拔領導幹部工作動員會。市委常委、組織部長、市聯合公選工作辦公室主任張仲燦作動員講話。市委組織部、市聯合公選工作辦公室有關負責人對公選工作作具體部署。
張仲燦指出，這次聯合公選總結以往8次公選的成功經驗和其他地區的好做法，積極推進改革創新，具有明顯的特點。堅持統籌聯動開放選才，共推出職位110個，是我市歷次公選中選拔規模和數量較大的一次。堅持圍繞杭州新一輪發展需求重點選才，突出年輕幹部選拔和緊缺專業人才引進。遵循年輕幹部成長規律，堅持幹部在基層培養，從基層選拔。注重改進公選的方法和程式，提高選拔的質量。堅持公開透明，邀請紀檢部門和“兩代表一委員”、組織工作監督員，參與公選全過程的巡查監督。
張仲燦要求，要充分認識開展聯合公選的重要意義。開展聯合公選，是學習宣傳貫徹黨的十八大精神，實現全面建成小康社會目標的客觀要求；是遵循幹部成長規律，大力培養選撥優秀年輕幹部的戰略選擇；是不斷深化幹部人事制度改革，提高選人用人公信度的重要實踐，是最佳化人才發展環境，大力實施人才強市戰略的現實需求。
張仲燦強調，這次聯合公選時間緊、任務重、要求高，社會各界廣泛關注，要堅持繼承創新發展，結合杭州實際積極探索創新，做到統籌聯動開放選才，緊扣需求重點選才，注重實幹基層選才，最佳化方法科學選才，全程公開陽光選才。各級黨委（黨組）和組織人事部門要認真貫徹市委的決策部署，加強領導、精心組織。要做到廣泛宣傳發動，加強協調配合，統籌當前工作，確保公選各項工作順利進行，取得圓滿成功。
市委組織部、市聯合公選工作辦公室有關負責人對聯合公選的職位範圍、選拔資格條件和工作程式作了具體明確。這次聯合公選共推出110個職位。其中，市管局級領導職位10個，面向全省選拔；區、縣（市）鄉鎮街道黨政副職職位100個，面向全市選拔。12月4日至12月8日報名，報名可通過市工人文化宮現場報名和杭州網等網上報名兩種形式進行。各個職位的報名資格條件在浙江日報、杭州日報和杭州網、杭州黨建網等媒體上公布。
11月29日上午的動員會後，市委組織部還召開了聯合公選報名和資格審查工作培訓會，對相關工作進行了具體布置，提出了明確要求。
