杭州市富陽區科學技術局

主要職責

（一）貫徹實施創新驅動發展戰略，擬訂全區科技發展、引進國外智力規劃和政策，起草規範性檔案並組織實施。

（二）統籌推進全區科技體制改革，會同有關部門健全科技創新激勵機制。最佳化科研體系建設，指導科研機構改革發展。推進重大科技決策諮詢制度建設。

（三）會同有關部門提出最佳化配置科技資源的政策措施建議，推動多元化科技投入體系建設。統籌協調全區基礎研究、科研攻關和成果轉化，協調管理並監督實施各類科技計畫。

（四）組織實施基礎研究政策，組織協調基礎研究和套用基礎研究，監督實施重大科技創新基地和重大科技基礎設施建設規劃，指導重點實驗室建設，推動科研條件保障建設和科技資源開發共享。

（五）組織實施省、市在富重大科技項目規劃，統籌關鍵共性技術、前沿引領技術、現代工程技術、顛覆性技術研發和創新，牽頭組織重大技術攻關和成果套用示範。

（六）擬訂全區高新技術發展及產業化、科技促進農業農村和社會發展的規劃、政策和措施。組織開展重點領域技術發展需求分析，提出重大任務並監督實施。牽頭組織高新技術企業、科技型中小企業等培育工作，推進企業科技研發機構建設，推動企業科技創新能力建設。

（七）指導區域創新發展、科技資源合理布局和協同創新能力建設，推動科技創新大平台建設。

（八）擬訂科技成果轉移轉化推廣和促進產學研結合的相關政策措施並組織實施。完善科技成果轉化機制建設。指導科技服務業、技術市場和科技中介組織發展。承擔推進科技軍民融合發展相關工作。指導全區科技保密工作。

（九）負責科技監督評價體系建設和相關科技評估管理，推進科技評價機制改革，統籌科研誠信建設。

（十）擬訂科技對外交往與創新能力開發合作的規劃、政策和措施，組織開展科技合作與科技人才交流，協調推進引進大院名校共建科技創新載體。在授權範圍內負責管理全區科技外事工作。

（十一）負責引進國外智力工作。擬訂引進外國智力總體規劃、計畫並組織實施，建立外國專家聯繫服務機制。擬訂出國（境）培訓規劃、政策和年度計畫並監督實施。

（十二）負責科技人才隊伍建設。會同有關部門擬訂科技人才隊伍建設規劃和政策，建立健全科技人才評價和激勵機制，組織實施科技人才計畫，推動高端科技創新人才隊伍建設。組織實施全區科學技術普及規劃和政策。

（十三）負責優秀科技企業、人才的選樹組織工作。

（十四）完成區委、區政府交辦的其他任務。

（十五）職能轉變。

1、圍繞貫徹實施創新驅動發展戰略，加強、最佳化、轉變政府科技管理和服務職能，完善科技創新制度和組織體系，加強巨觀管理和統籌協調，減少微觀管理和具體審批事項，加強事中事後監管、績效管理和科研誠信建設。

2、從研發管理向創新服務轉變，深入推進科技計畫管理改革，建立公開統一的科技管理平台，減少科技計畫項目重複、分散、封閉、低效和資源配置“碎片化”的現象。