杭州市委組織部區、縣（市）委組織部長座談會是在杭州市召開的會議。
基本介紹
- 中文名：杭州市委組織部區、縣（市）委組織部長座談會
- 舉辦地點：杭州市
4月14日，市委組織部召開區、縣（市）委組織部長座談會，傳達學習全國幹部監督工作座談會精神，貫徹落實市委常委會關於嚴肅換屆紀律，加強換屆監督，保證風清氣正的意見要求，研究鞏固提高選人用人公信度舉措。市委常委、組織部長於躍敏出席會議並講話。
會議認為，2010年以來，在市委的正確領導下，各區、縣（市）黨委及組織部門，進一步堅持德才兼備，以德為先的用人標準，堅持正確的用人導向，圍繞提高選人用人公信度，深化幹部人事制度改革，在規範幹部選拔任用提名、完善競爭性選拔幹部、加大幹部的競崗交流、在社區和村基層黨組織領導班子中擴大公推直選範圍、注重從基層一線選拔幹部、深入整治用人上不正之風、加強幹部工作信息公開、探索領導幹部德的評價標準和考察辦法等方面進行創新探索，努力形成科學的選人用人新機制，有力地促進了選人用人公信度的提高。2010年，全市各區、縣（市）幹部選拔任用工作“一報告兩評議”結果顯示，幹部民眾對本地幹部選拔任用工作總體評價滿意度平均分值在90分以上。 會議指出，2011年是集中換屆之年。要認真貫徹落實中紀委、中組部《關於嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》，中紀委、中組部“嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正”視頻會議和全國幹部監督工作座談會精神，按照市委常委會的意見要求，突出換屆重點，整體推進2011年組織工作各項任務的落實。當前，要認真總結村級組織換屆工作經驗，抓好鄉鎮黨委換屆試點工作和各項準備工作。要以“一個支部一面旗，一個黨員一顆星”活動為載體，深入開展“西湖先鋒”創先爭優活動，營造全社會創先爭優的良好氛圍。落實好全市人才工作會議提出的各項任務，組織舉辦美國矽谷“清華學子杭州行”、“杭州民營資本與海外人才智力對接”等活動，進一步提高全市人才工作水平。 會議強調，要按照中組部有關會議精神和市委常委會意見要求，嚴肅換屆紀律，加強換屆監督，著力營造風清氣正的換屆環境，進一步提高選人用人公信度。要嚴肅教育。按照“教育在先、警示在先、預防在先”的要求，教育引導黨員幹部增強黨性觀念、大局觀念、組織觀念，自覺遵守“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的紀律要求。要採取編髮學習資料、組織學習測試、發函提醒、承諾保證、談心談話等措施，讓黨員幹部遵規守紀、不越“雷池”。要嚴格監督。嚴格落實四項監督制度，強化組織監督、制度監督、民主監督，綜合運用巡迴督查、現場督導、巡視檢查等，加強換屆紀律監督和換屆風氣考核，強化換屆工作全程監督。要嚴厲查處。認真落實信訪查核，暢通舉報渠道，對信訪舉報認真受理，及時查核，嚴肅處理。要當好表率。全市組工幹部要按照“講黨性、重品行、作表率”活動的要求，堅持公道正派的黨性原則，堅持從嚴治部，加強管理監督，嚴格執行“十個嚴禁”、“五條禁令”等各項紀律規定，模範遵守換屆紀律要求。
