杉達通訊社

杉達通訊社（Sanda News Agency）隸屬於上海杉達學院黨委宣傳部新聞宣傳中心，是上海杉達學院最權威的校園媒體之一。

杉達通訊社隸屬於上海杉達學院新聞宣傳中心，於2016年3月正式成立。通訊社設社長職務，下轄采編部、影像部和運維部三個部門。致力於整合校內外媒體資源，搭建公共信息平台，對內、對外塑造杉達良好品牌形象，成為輻射範圍最廣、影響力最大的杉達新聞機構之一。

基本介紹

• 中文名：杉達通訊社
• 外文名：Sanda News Agency
• 隸屬機構：上海杉達學院宣傳部新聞宣傳中心
• 成立時間：2016年3月
• 工作地點：上海杉達學院
• 指導老師：蔡靜玲
• 現任社長：吳文超
• 現任副社長：游舒婷、趙辰西、徐天虹

社團概述

上海杉達學院杉達通訊社（Sanda News Agency）隸屬於上海杉達學院黨委宣傳部新聞宣傳中心，是上海杉達學院最權威的校園媒體。

杉達通訊社隸屬於上海杉達學院新聞宣傳中心，於2016年3月正式成立。通訊社設社長職務，下轄采編部、影像部和運維部三個部門。致力於整合校內外媒體資源，搭建公共信息平台，對內、對外塑造杉達良好品牌形象，成為輻射範圍最廣、影響力最大的杉達新聞機構之一。

宗旨理念

杉達通訊社致力於營造專業敬業的新聞采寫氛圍，推出一批有深度的高質量新聞，實現有力、有效的新聞傳播效果；組織層面上，培養了一支新聞精英團隊；校級層面上，為校內師生提供及時有效的新聞訊息和觀點獨到的校園觀察；社會層面上，配合學校新聞宣傳中心工作，全力塑造上海杉達學院的良好形象，提升社會美譽度。

杉達通訊社力爭成為杉達校園內最具影響力的新聞機構之一，為校園新聞人提供最廣闊的舞台。通訊社以“專業”為業務衡量標準，以傳播校園正能量為己任，在上海杉達學院對內對外的宣傳工作中發揮著不可或缺的作用。

組織結構

杉達通訊社設社長職務，下轄采編部、影像部和運維部三個部門。構建社內橫向聯絡平台，將新聞策劃采寫與多平台推送有機結合。

組織架構

通訊社發展大事記

2016年3月改制成立

2016年6月初杉達通訊社創新創意項目入選為國家級校園創新創意項目

2016年6月12日與南洋通訊社交流訪問

與南洋通訊社交流

業務範疇

新聞報導

直擊校園重大事件

追蹤校園熱點動態

杉達觀察

校園專題深度報導

營造杉達人文氛圍

人物專訪

專訪校園典型人物

挖掘人物背後故事

社員作品

服務校內

“創響杉達·追夢揚帆”第六屆創業計畫大賽結果揭曉

“杉達大講堂”第12期開講：新媒體的實踐和案例

外語學院舉辦第九屆“卡西歐杯”日語演講比賽

推進中本貫通一體化：學校與上海工商外國語學校戰略合作

聯動校外

滬民辦高校短劇展演舉行 學子精彩演繹優秀傳統文化

杉達通訊社章程

第一章 杉達通訊社社員

第一條 對校園新聞工作有興趣的學生（包括本科生、專科生）可自願報名加入杉達通訊社，經面試審核通過後正式成為杉達通訊社社員。杉達通訊社於每學期初舉行面向全校的招新。

第二條 社員必須履行以下義務：

（一）積極承擔新聞采寫、拍攝、推送任務，原則上社員可自願選擇任務，必要時需服從安排、接受任務調劑；

（二）新聞的采寫、拍攝需以“客觀報導”為準繩，傳播正能量；

（三）對外維護杉達通訊社名譽，樹立杉達通訊社品牌形象。

第三條 社員享有下列權利：

（一）學校的大型文體活動中，社員因新聞任務享有優先入場權；

（二）在上海杉達學院新聞網、《上海杉達報》、上海杉達學院官方微信號、官方微博等校級平台上刊發圖文作品；

（三）參與杉達通訊社日常工作，為校新聞宣傳中心相關工作貢獻智慧。

第四條 發展社員，必須經過上海杉達學院新聞宣傳中心、杉達通訊社指導老師的面試審核，若特別優秀者，可採取彈性吸納社員制。申請入社者，需在新聞采寫、拍攝方面有一定興趣，或在組織外聯、內建方面有一定能力。社員可介紹社外學生加入杉達通訊社，介紹人需對被介紹人的新聞業務水平或組織管理能力有一定了解，並且仍需通過作品審核或面試等流程，審核通過後正式加入杉達通訊社。

第五條 社員有退社的自由。社員要求退社，需向部門部長說明情況，部長向社長報備之後正式將該社員除名。社員缺乏工作積極性，不履行社員義務，部長應當對該社員予以提醒；經提醒後仍無轉變的，可對其予以勸退。社員退社，應經過部長團集體討論決定，並向社長報備。社員若無正當理由，連續一個月不參加日常工作，則默認自行退社。經部長向社長報備後，可將其除名。

第二章 杉達通訊社組織制度

第六條 杉達通訊社設社長職務，總領通訊社的新聞工作和組織工作；對下設立采編部、影像部、運維部三大部門，管理社員的任務檔案和人事調度。

第七條 杉達通訊社部長團成員承擔主要的組織與管理工作，同時肩負新聞業務工作；杉達通訊社社員承擔主要的新聞業務工作，不承擔組織與管理工作。社員可同時擔任部長（副部長）和記者職務，在此種情況下，該社員可同時承擔組織管理工作和新聞業務工作。

第三章 杉達通訊社社長

第八條 杉達通訊社社長的產生，需經候選人面試、部長團成員評估、指導老師任命。

第九條 杉達通訊社社長的職權：

（一）對上海杉達學院新聞宣傳中心負責；

（二）對內享有最高的事務決定權，可決定部長團成員的任命，決定吸收或開除社員，組織召開部長團例會等；

（三）享有一定的新聞任務策劃權，在選題會上提出專題創意；

（四）監督部長團成員做好組織與管理工作，監督社團成員做好新聞工作；

（五）對外代表杉達通訊社組織形象，負責與其他學生團體溝通聯絡；

（六）若社長長期脫離通訊社工作，或犯有情節嚴重的錯誤，任何社員有權向新聞宣傳中心反映，由新聞宣傳中心處理。

第四章 杉達通訊社采編部

第十條 杉達通訊社采編部成員的吸收標準：

（一）對新聞采寫工作有興趣，對新聞工作有所了解，具有一定的文字功底。

（二）曾有社會媒體實習經驗、學生記者經歷或在校級報刊雜誌中擔任一定職務者優先。

第十一條 杉達通訊社采編部成員的職責：

（一）積極回響活動對內對外新聞、宣傳工作安排；

（二）積極參與新聞專題的采寫、策劃；

（三）努力提高業務水平，保證按時按質完成新聞采寫工作。

第十二條 杉達通訊社采編部（副）部長的選拔標準：

（一）在杉達通訊社采編部有過半年或一年工作基礎；

（二）工作積極性高、業務能力強者納入候選人名單；

（三）具有一定組織管理能力者優先；

（四）需經候選人面試、前任部長團成員評估、指導老師推薦，由社長任命。

第十三條 杉達通訊社采編部（副）部長的職權：

（一）對杉達通訊社社長負責；

（二）管理采編部成員檔案，評估采編部成員工作績效；

（三）為活動新聞安排記者，組織社員策劃新聞主題；

（四）負責與影像部、運維部的部門間聯絡；

（五）出席部長團會議，匯報采編部日常工作，為杉達通訊社日常工作提供參考建議。

（六）若采編部（副）部長長期脫離通訊社工作，或犯有情節嚴重的錯誤，任何社員有權向社長反映，由社長處理。

第五章 杉達通訊社影像部

第十四條 杉達通訊社影像部成員的吸收標準：

（一）對新聞攝影有興趣，對新聞工作有所了解；

（二）傾向於錄用擁有專業設備者，若無設備、態度積極熱愛新聞及攝影者，可酌情吸納，但進社後需儘快解決設備使用問題；

（三）學習過攝影專業課程，或有一定攝影基礎者優先。

第十五條杉達通訊社影像部成員的職責：

（一）積極回響活動新聞的拍攝工作；

（二）積極參與新聞專題。例如：“杉達視界”等的拍攝工作；

（三）努力提高攝影水平與新聞敏感度，積極參加社內培訓，保證高效完成高質量照片的拍攝；

（四）有PS、視頻製作等專長的成員，應積極承擔相關工作。

第十六條 杉達通訊社影像部（副）部長的選拔標準：

（一）在杉達通訊社影像部有過半年或一年工作基礎；

（二）工作積極性高、業務能力強者納入候選人名單；

（三）具有一定組織管理能力者優先；

（四）需經候選人面試、前任部長團成員評估、指導老師推薦，由社長任命。

第十七條 杉達通訊社影像部（副）部長的職權：

（一）對杉達通訊社社長負責；

（二）管理影像部成員檔案，評估影像部成員工作績效；

（三）為活動新聞安排任務，為新聞專題募集項目組成員；

（四）負責與采編部、運維部的部門間聯絡；

（五）出席部長團會議，匯報影像部日常工作，為杉達通訊社日常工作提供參考建議。

（六）若影像部（副）部長長期脫離通訊社工作，或犯有情節嚴重的錯誤，任何社員有權向秘書長反映，由社長處理。

第六章 杉達通訊社運維部

第十八條 杉達通訊社事務中心成員的吸收標準：

（一）性格外向，對事務組織性工作、聯絡性工作有興趣；

（二）在自媒體形象塑造、品牌推廣方面有一定心得者優先。

第十九條 杉達通訊社事務中心成員的職責：

（一）整理社員個人信息，管理、發放記者證；

（二）綜合管理社員績效考核；

（三）全社通知發放，協助社長發布新聞任務；

（四）負責公共資源分配；

（五）負責杉達通訊社對外形象塑造和推廣；

（六）協助采編部、影像部組織內建活動；

（七）承擔社內一系列文書、會務工作；

（八）管理學校官方微博平台；

（九）負責與其他校園媒體、學生組織聯絡，承擔杉達通訊社新聞專題推廣工作；

（十）籌辦杉達通訊社會議，如記者培訓會，編前會。

第二十條 杉達通訊社運維部（副）部長的選拔標準：

（一）在杉達通訊社運維部有過半年或一年工作基礎；

（二）工作積極性高、人際協調性好者納入候選人名單；

（三）具有一定組織管理能力者優先；

（四）需經候選人面試、前任部長團成員評估、指導老師推薦，由社長任命。

第二十一條 杉達通訊社運維部（副）部長的職權：

（一）對杉達通訊社秘書長負責；

（二）管理運維部成員檔案，評估事務中心成員工作績效；

（三）安排運維部成員完成新聞推送、內建、大會承辦等任務；

（四）負責與采編部、影像部的部門間聯絡；

（五）出席部長團會議，匯報事務中心日常工作，為杉達通訊社日常工作提供參考建議。

（六）若運維部（副）部長長期脫離通訊社工作，或犯有情節嚴重的錯誤，任何社員有權向社長反映，由社長處理。

第七章 杉達通訊社的組織標識

第二十二條 杉達通訊社logo為“杉達通訊社”字樣篆體印章，英文名稱為“Sanda News Agency”。

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