《未來礦山治理之道》是一本2022年機械工業出版社出版的圖書，作者是陳玉民，孫新波，張漢闊。
基本介紹
- 書名：未來礦山治理之道
- 作者：陳玉民，孫新波，張漢闊
- 出版社：機械工業出版社
- 出版時間：2022年5月
- 頁數：335 頁
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787111703242
內容簡介,作者簡介,圖書目錄,
內容簡介
無論是從全球、國家層面還是從行業層面來看，黃金等礦業陸續進入關鍵歷史時期，面對資源、人才、技術和治理等諸多挑戰，本書以黃金礦山企業作為典型案例突出這些挑戰背後的生機，講好中國黃金礦山企業治理故事，試圖幫助礦山企業在逆勢之中把握高質量發展的契機，為人類社會和自然界的未來貢獻中國黃金礦山企業治理智慧。
在梳理黃金礦業領域技術流變的基礎上，特別針對智慧型礦山、生態礦山通用要求和評價標準，本書從認識論、本體論、方法論和實踐論四個視角切入未來礦山治理模式的構建，主要包括四個方面：從本質出發的人本治理，從要素出發的數據治理，從價值出發的生態治理，從效益出發的效益治理。這是山東黃金集團奉獻給世界的具有中國礦業特色的未來礦山治理之道。
本書是我國基於“國際一流示範礦山”建設的礦山治理前沿著作，書中所呈現的圖景引人深思，適合礦業等領域的企業家、管理者和研究者閱讀。
作者簡介
陳玉民，研究員，工學博士，山東省政協常委、經濟委員會副主任，享受國務院政府特殊津貼。曾任山東黃金集團有限公司黨委書記、董事長，中國企業家協會理事、山東省黃金協會會長、中國黃金協會副會長、中國有色金屬工業協會副會長、中國礦業聯合會副會長、山東省企業聯合會副會長、上海黃金交易所理事會理事等。曾被評為“袁寶華企業管理金獎”“全國優秀企業家”“中國上市公司*受尊敬企業家”“中國上市公司*具戰略眼光董事長”“中國上市公司（20年）傑出經濟人物”“建國六十周年?共和國十大新銳人物”等。主持的“海底大型金屬礦床高效開採與安全保障關鍵技術”等多個科研項目，曾獲國家科技進步二等獎、山東省科技進步一等獎、中國黃金協會科學技術特等獎等。
孫新波，東北大學教授、博士生導師。現任東北大學工商管理學院副院長，“數字遼寧”發展戰略研究院院長，瀋陽市“企業管理哲學與數字生態研究中心”主任。中國管理現代化研究會常務理事、組織與戰略管理專業委員會副主任委員，中國企業管理研究會管理哲學專業委員會副會長，中國軟科學研究會常務理事，中國管理50人成員。丹麥奧爾堡大學、哥本哈根商學院、澳大利亞墨爾本大學、加拿大拉瓦爾大學等高校訪問學者，寧夏回族自治區教育廳特聘教授。主要研究領域為管理哲學、組織與戰略管理、數位化轉型（數字賦能、數據治理、數字激勵與領導力、數字經濟與智慧型製造）、創新及創業管理（數字商業模式創新、數字創業）等，主持及參與國家自然科學基金、國家社會科學基金等省部級和企業科研項目70餘項，在《管理世界》《南開管理評論》《管理評論》和JBR、Information & Management、MD等期刊上發表CSSCI/SSCI等學術論文190餘篇，出版著作和教材22部。代表作有：《管理哲學》《數據治理》《易學與中國式管理》等。曾擔任上市公司獨立董事和多家企業顧問等。多次獲得遼寧省、瀋陽市社會科學和自然科學優秀學術成果獎。曾獲寶鋼優秀教師獎、遼寧省教育科研先進個人、遼寧省優秀青年骨幹教師、遼寧省教學名師、遼寧省“興遼英才計畫”教學名師和遼寧省教學成果獎等榮譽。
張漢闊，電子信息高級工程師，碩士研究生。現任山東黃金集團國際一流示範礦山推廣中心總經理、山東黃金智慧型智慧礦山聯創中心主任。一直致力於黃金礦業數位化、網路化、智慧型化建設，中國有色金屬學會信息化、智慧型化委員會常務委員，具體負責山東黃金“國際一流示範礦山”建設。累計申請專利二十餘項。先後獲得省部級獎30餘項。
圖書目錄
前言
第1篇 未來礦山治理的現實挑戰
第1章 資源分布的不均衡性 3
1.1 世界黃金礦產資源版圖 4
1.2 黃金礦業企業併購浪潮 14
1.3 山東黃金集團資源規劃 19
第2章 人才的個性和差異性 26
2.1 世界人力資源的變化 27
2.2 礦山人才的供需特徵 30
2.3 山東黃金的人才現實 37
第3章 礦山企業的技術變革 42
3.1 採礦技術的發展演化 43
3.2 山東黃金的技術現實 52
3.3 太空採礦的技術幻想 58
第4章 礦山企業的生態治理 64
4.1 傳統治理的局限 64
4.2 礦山治理的挑戰 75
4.3 山東黃金治理的探索 79
第2篇 未來礦山治理的認知革命
第5章 總體論域下的價值認知 89
5.1 馬克思主義總體性的指引 89
5.2 礦業企業生產力發展新論 95
5.3 礦業企業價值創造的重構 100
第6章 系統科學裡的全面創新 106
6.1 礦業企業管理的系統性創新 106
6.2 礦業科學技術的系統性發展 114
6.3 山東黃金礦業發展的複雜適應性 119
第7章 整體視野中的文化認同 129
7.1 中國傳統文化的演化本質 129
7.2 山東黃金區域存在的文化互動 135
7.3 礦業企業文化的和諧場景 142
第8章 未來礦山治理認識論綱 149
8.1 傳統認識論解析 149
8.2 礦業認識論發展 154
8.3 未來礦山治理認識論構建 160
第3篇 未來礦山治理的科學設計
第9章 未來礦山治理的“山金方案” 169
9.1 未來礦山治理的一流定位 169
9.2 未來礦山治理的一流原則 176
9.3 未來礦山治理的建設方案 180
第10章 未來礦山治理的數字引領 185
10.1 礦業企業轉型的數字機遇 185
10.2 山東黃金礦業數位化轉型的智慧型實踐 190
10.3 未來礦山智慧的數據標準 196
第11章 未來礦山治理的標桿原則 203
11.1 未來礦山治理的標桿建設 203
11.2 未來礦山治理的標準化管理定義 207
11.3 未來礦山治理中的管理法則 213
11.4 未來礦山治理的適應性發展 222
第12章 未來礦山治理的中國模式 230
12.1 礦山治理困境 230
12.2 自組織治理機制 231
12.3 未來礦山治理的生態演替 235
12.4 未來礦山治理的方法論域 239
第4篇 未來礦山治理的本體追求
第13章 未來礦山治理的思想本體 251
13.1 礦山治理的思想與方向感 252
13.2 礦山治理的路線與路徑圖 258
13.3 試點礦山治理的中國流派 266
第14章 未來礦山治理的範式引領 274
14.1 數據價值型科學範式 275
14.2 整體生成式管理範式 279
14.3 未來礦山治理範式 283
第15章 未來礦山治理的人本回歸 289
15.1 礦業企業客戶關係管理 289
15.2 礦業人的工作是體面的勞動 295
15.3 從商業企業到社會企業 301
第16章 未來礦山治理的本質規定 306
16.1 未來礦山的整體邏輯 306
16.2 未來礦山的生命禮讚 311
16.3 未來礦山的金色本性 316
後記 323
