服裝版型工程師人才崗位能力評價證書

服裝版型工程師人才崗位能力評價證書是通過全國統一的崗位能力標準和能力評測方法，評價人才對服裝版型工程師崗位工作能力要求的匹配程度，量化人才對該崗位從業能力等級的職業證書，是省部級職業技能類證書。

基本介紹

• 中文名：服裝版型工程師人才崗位能力評價證書 
• 外文名：Apparel version engineer talent post ability evaluation certificate

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一、證書的用途

　　工業和信息化部人才交流中心頒發的服裝版型工程師人才崗位能力評價證書，具有多方面的用途：

　　1、院校學生的就業機會提升

　　服裝版型工程師人才崗位能力評價證書非常適合於院校（含職校）的學生，在完成自身學業的同時，在學校和老師的指導下制訂職業發展規劃，選擇適合的崗位能力證書進行學習和評測，獲得的崗位能力證書可以顯著提升職業能力，放大就業的機會。

　　2、市場人才聘用的依據

　　企業和社會機構對應該證書的能力標準來制訂人才招聘方向，更有機會找到真正適合自身需求的專項人才。由於新崗位能力證書的保障，持證人才的能力獲得專業認可，可以降低企業和社會機構的招聘成本和用人風險。

　　3、人才職稱評定的依據

　　由於該證書與國家人力資源和社會保障部的職業資格證書是同等級的證書，在社會機構的人才職稱評定中可以作為明確的依據，作為職稱評定條件的有效依據。

　　4、地方人才相關政策的依據

　　由於該證書的地位，在地方的人才相關政策中可以成為有效依據，如地方人才評估獎勵、核心城市落戶加分、人才創業專項扶持、引進地方所需人才的標準等。

　　5、地方產業發展的政策參考

　　服裝版型工程師人才崗位能力評價證書通過人才崗位能力培養，推進產業鏈分工、新技術套用和細分崗位協作，因此可以作為地方制定產業發展政策的參考，強調和落實以人才戰略作為推進產業升級的源動力。

6、個人資質證明的有效依據新崗位能力證書的保障，可作為工藝美術相關協會、學會的個人會員入會資質的有效依據，以及作為工藝美術傳統技藝傳承中師傅授徒的技藝技能參考依據等。

二、證書報名考試說明

　　工藝美術產業人才崗位能力證書的評測考試，可以在“國家工藝美術產業公共服務平台”申請報名。國家工藝美術產業公共服務平台是工業和信息化部工業文化發展中心牽頭建設的產業服務平台，為工藝美術企業、院校及從業者提供多元化服務，扶持各地工業美術產業轉型升級。

　　平台提供了所有工藝美術人才崗位能力證書的報名考試入口，報考人員可通過平台的“左岸藝逐”和“工美數博”兩個小程式或國家工藝美術產業公共服務平台上面的報名考試系統入口進行報名。

三、證書申請報考條件

　　工藝美術崗位能力證書分為初級、中級和高級，各級別的證書報考需要滿足一定的條件，如下所述：

　　1、初級證書：

　　具備工藝美術一定的崗位專業知識和套用實踐能力的人員，均可申請報考初級證書，工藝美術相關院校（高等院校、職業院校等）與崗位知識技能關聯專業的應屆畢業生，是報考初級證書的最佳人群。

　　初級人才在通過評價後，能力定級在1-3級（根據分數），後續可更新提升等級，但最高不超過3級。

　　2、中級證書：

　　具備下列條件之一者，可申請報考中級證書：

　　a、持有該專業初級證書；

　　b、碩士及以上學歷，並從事相關崗位工作3年（含）以上；

　　c、本科或同等學歷，並從事相關崗位工作5年（含）以上；

　　d、大專或同等學歷，並從事相關崗位工作6年（含）以上。

　　中級人才在通過評價後，能力定級在4-6級（根據分數），後續可更新提升等級，但最高不超過6級。

　　3、高級證書：

　　具備下列條件之一者，可申請報考高級證書：

　　a、持有中級證書，擁有碩士及以上學歷，且從事相關崗位工作5年（含）以上；

　　b、持有中級證書，擁有大學本科學歷，且從事相關崗位工作8年（含）以上；

　　c、持有中級證書，擁有大學專科學歷，且從事相關崗位工作10年（含）以上。

　　高級人才在通過評價後，能力定級在7-9級（根據分數），後續可更新提升等級，但最高不超過9級。

四、證書評測考試計分結構

　　評測考試分為線上專業知識評測、線下實操能力評測以及相關實踐成果評價三個組成部分，總分為100分。每一部分評測都占有相應的分值比例，初、中、高級比例各不相同，如下表所示：

服裝版型工程師人才崗位能力評價證書計分結構

　　綜合能力的評測，初級和中級是合併到專業知識評測中，高級是合併到工程實踐評測中。線上專業知識評測全部採用工業和信息化部人才交流中心推出的全國統一的標準化考試系統，通過工業和信息化部工業文化發展中心認證的標準化題庫進行評測。線下實操能力和工程實踐評測，遵循由工業和信息化部工業文化發展中心發布的全國統一的評測標準和操作要求。

五、能力評測

　　服裝版型工程師人才崗位能力評價證書的評測，包括線上專業知識評測、線下實操能力評測以及相關實踐成果評價等幾個部分，其中線上專業知識評測全部採用工業和信息化部人才交流中心推出的全國統一的標準化考試系統，通過工業和信息化部工業文化發展中心認證的標準化題庫進行評測，線下實操能力也有全國統一的評測標準和操作要求。

　　為保障部分特殊行業領域的人才崗位能力評測質量，由中心與地方行業機構共建省級、地市級的崗位能力評測基地，進行所轄區域內指定行業領域的人才崗位能力集中評測。這一系列的措施能夠切實保障持證人才能力的真實可信。

六、證書的等級分類

　　服裝版型工程師人才崗位能力的評測由工業和信息化部工業文化發展中心總牽頭負責，評測合格後由工業和信息化部人才交流中心統一頒發證書。該證書與國家人力資源和社會保障部頒發的職業技能證書是同等級的，證書分為初級（能力1-3級）、中級（能力4-6級）、高級（能力7-9級），是對工業和信息化領域人才崗位能力的評價認定。

　　證書由人才交流中心統一管理和印製，採用實名制管理，並按照證書編號規則統一進行證書編號，通過平台可以隨時查驗證書的真實有效。

七、證書頒發

　　服裝版型工程師人才崗位能力評價證書統一由工業和信息化部人才交流中心頒發，個人在工業和信息化崗位能力評價成績達標後，個人可直接申請證書或由合作機構統一申請證書。

　　證書分為紙質證書和電子證書兩種形式，電子證書與紙質證書具有同等效力，紙質證書由中心統一列印並加蓋公章後生效。證書採用實名制管理，並按照證書編號規則統一進行證書編號。獲得證書的人員和社會機構均可隨時通過工業和信息化部有人才交流中心的官方網站對證書的真偽進行查驗。