《會計職業判斷質量研究》是2011年1月1日大連出版社出版圖書，作者是李月娥。
基本介紹
編輯推薦,內容簡介,作者簡介,圖書目錄,
編輯推薦
《會計職業判斷質量研究》是李月娥博士攻讀博士學位期間對相關問題的研究成果，也包含了她對會計職業判斷相關課題研究的貢獻。在本書中，作者運用心理學、行為學、經濟學等一系列理論，並結合會計學、管理學的基本理論知識，採用規範研究與實證研究相結合的研究方法，對會計職拜協估企業判斷質量進行了系統的研究。
內容簡介
本書在總結以往國內外學者研究成果的基礎上，結合當前我國社會主義市場經濟建設的社會環境，對會計職業判斷質量問題進行了全面、深入的研究。主要內容包括導論、會計職業判斷的基本理論、影響會計職業判斷質量的主體因素、影響會計職業判斷的客體因素、影響會計職業判斷質量的環境因素、我國會計人員職業判斷質量影響因素的實證分析、會計職業判斷質量評價、會計職業判斷質量的最佳化和研究結論等。
作者簡介
中南財經政法大學會計學博士，中國地質大學經濟管理學院會計系主任，教授，碩士生導師。主要研究方向為財務會計基本理論、會計執業判斷等歸熱擊。
圖書目錄
摘要1
第1章導論1
1.1 研究的背景與意義1
1.2 國內外研究狀況綜述3
1.2.1 國外研究狀況綜述3
1.2.2 國內研究狀況綜述5
1.3 研究思路和主要內容6
1.3.1 研究的基本思路6
1.3.2 本文的主要內容7
1.4 研究的基本方法與基本約定8
1.4.1 研究的基本方法8
1.4.2 研究的基本約定9
1.5 創新與不足9
第2章會計職業判斷的基本理論11
2.1 判斷與職業判斷11
2.1.1 判斷的含義11
2.1.2 基於職業行為視角的判斷的內涵11
2.1.3 判斷與決策的關係12
2.2 會計職業判斷的內涵與本質13
2.2.1 會計職業判斷的含義13
2.2.2 會計職業判斷與相關概念辨析15
2.2.3 會計職業判斷的成因16
2.2.4 會計職業判斷的本質：一種會計行為17
2.3 會計職業判斷質量的內涵與影響因素18
2.3.1 會計職業判斷質量概念的界定18
2.3.2 會計職業判斷質量的影響因素20
2.4 會計職業判斷質量研究的理論基礎21
2.4.1 行為經濟學的非理性解釋21
2.4.2 西蒙的有限理性理論22
2.4.3 管理心理學有關個體心理過程與個性心理的理論23
2.4.4 認知心理學的啟發式認知偏向23
2.4.5 現代決策理論25
2.4.6 系統理旬微您論25
第3章影響會計職業判斷質量的主體因素27
3.1 會計職業判斷主體27
3.1.1 主體27
3.1.2 會計職業判斷主體的含義28
3.1.3 會計職業判斷主體的特徵29
3.1.4 會計職業判斷主體的結構30
3.2 基於行為學的會計職業判斷質量影響因素分析32
3.2.1 行為學中影響個體行為的心理因素分析32
3.2.2 影響會計職業判斷質量的主體因素框架的構建33
3.3 主體心理因素對會計職業判斷質量的影響36
3.3.1 會計人員的認知偏差36
3.3.2 會計人員的情緒與意志40
3.3.3 會計人員的需要與動機43
3.3.4 會計人員的其他心理因素45
3.4 主體專業素養對會計職業判斷質量的影響巴籃46
3.4.1 會計人員的專業知識與經驗46
3.4.2 會計人員的專業能力47
3.4.3 會計人員的職業道德水平49
第4章影響會計職業判斷質量的客體因素51
4.1 會計職業判斷客體51
4.1.1 客體51
4.1.2 會計職業判斷客體的界定51
4.1.3 判斷客體與其他職業判斷要素的關係53
4.2 客體因素分析的基礎：會計事項的複雜性巴催汽54
4.2.1 會計事項的不確定性54
4.2.2 會計事項的非結構化57
4.3 判斷客體對會計職業判斷質量的影響59
4.3.1 會計確認過程中的客體與判斷質量59
4.3.2 會計計量過程中的客體與判斷質量61
4.3.3 會計記錄過程中的客體與判斷質量63
4.3.4 財務報告過程中的客體與判斷質量64
第5章影響會計職業判斷質量的環境因素66
5.1 會計職業判斷環境的範疇66
5.1.1 環境與人類行為66
5.1.2 會計職業判斷環境的內容67
5.1.3 會計職業判斷系統與環境之間的關係68
5.2 公司治理結構對會計職業判斷質量的影響69
5.2.1 契約理論69
5.2.2 基於會計數據的契約與管理當局的意圖69
5.2.3 管辨遙拔連理者的意圖對會計職業判斷質量的影響70
5.2.4 公司治理結構、管理者的行為與會計職業判斷質量71
5.3 會計準則對會計職業判斷質量的影響73
5.3.1 會計準則的存在提高了戲櫃催會計職業判斷的平均質量73
5.3.2 會計準則的完備程度影響會計職業判斷質量75
第6章我國會計人員職業判斷質量影響因素的實證分析84
6.1 研究的基本情況概述84
6.1.1 問卷調查的設計84
6.1.2 問捲髮放對象的選擇84
6.1.3 被調查者的構成85
6.1.4 被調查者運用會計職業判斷的情況統計85
6.2 我國會計人員職業判斷質量影響因素的總體情況分析87
6.2.1 調查表中會計職業判斷質量影響因素的選取87
6.2.2 調查結果的數據處理88
6.2.3 研究結果88
6.2.4 結論與分析92
6.3 我國會計人員職業判斷質量影響因素的個體差異分析93
6.3.1 不同年齡的會計人員間因素得分差異分析93
6.3.2 不同學歷的會計人員間因素得分差異分析96
6.3.3 不同性格傾向的會計人員間因素得分差異分析99
6.3.4 不同職稱的會計人員間因素得分差異分析102
6.3.5 結論與分析104
第7章會計職業判斷質量評價107
7.1 會計職業判斷質量評價標準的構建107
7.1.1 構建評價標準的原則107
7.1.2 會計職業判斷質量的評價標準108
7.2 會計職業判斷質量的評價方法110
7.2.1 評價方法建立的指導思想110
7.2.2 會計職業判斷質量評價的指標體系111
7.2.3 會計職業判斷質量評價模型的構建114
7.2.4 會計職業判斷質量模糊綜合評價115
7.3 會計職業判斷質量評價方法的檢驗119
7.3.1 評價對象基本情況介紹119
7.3.2 運用模糊綜合評價模型進行評價120
7.3.3 結論與分析122
第8章會計職業判斷質量的最佳化124
8.1 會計職業判斷質量最佳化的必要性124
8.1.1 基於會計信息失真“三分法”的分析124
8.1.2 基於我國會計人員會計職業判斷現狀的分析125
8.2 會計職業判斷質量的內部最佳化126
8.2.1 職業判斷主體心理素質的最佳化126
8.2.2 職業判斷主體專業素養的提高128
8.3 會計職業判斷質量的外部最佳化131
8.3.1 會計職業判斷微觀環境的最佳化131
8.3.2 會計職業判斷巨觀環境的最佳化133
第9章研究結論136
參考文獻140
附錄會計職業判斷調查表149
後記153
3.1 會計職業判斷主體27
3.1.1 主體27
3.1.2 會計職業判斷主體的含義28
3.1.3 會計職業判斷主體的特徵29
3.1.4 會計職業判斷主體的結構30
3.2 基於行為學的會計職業判斷質量影響因素分析32
3.2.1 行為學中影響個體行為的心理因素分析32
3.2.2 影響會計職業判斷質量的主體因素框架的構建33
3.3 主體心理因素對會計職業判斷質量的影響36
3.3.1 會計人員的認知偏差36
3.3.2 會計人員的情緒與意志40
3.3.3 會計人員的需要與動機43
3.3.4 會計人員的其他心理因素45
3.4 主體專業素養對會計職業判斷質量的影響46
3.4.1 會計人員的專業知識與經驗46
3.4.2 會計人員的專業能力47
3.4.3 會計人員的職業道德水平49
第4章影響會計職業判斷質量的客體因素51
4.1 會計職業判斷客體51
4.1.1 客體51
4.1.2 會計職業判斷客體的界定51
4.1.3 判斷客體與其他職業判斷要素的關係53
4.2 客體因素分析的基礎：會計事項的複雜性54
4.2.1 會計事項的不確定性54
4.2.2 會計事項的非結構化57
4.3 判斷客體對會計職業判斷質量的影響59
4.3.1 會計確認過程中的客體與判斷質量59
4.3.2 會計計量過程中的客體與判斷質量61
4.3.3 會計記錄過程中的客體與判斷質量63
4.3.4 財務報告過程中的客體與判斷質量64
第5章影響會計職業判斷質量的環境因素66
5.1 會計職業判斷環境的範疇66
5.1.1 環境與人類行為66
5.1.2 會計職業判斷環境的內容67
5.1.3 會計職業判斷系統與環境之間的關係68
5.2 公司治理結構對會計職業判斷質量的影響69
5.2.1 契約理論69
5.2.2 基於會計數據的契約與管理當局的意圖69
5.2.3 管理者的意圖對會計職業判斷質量的影響70
5.2.4 公司治理結構、管理者的行為與會計職業判斷質量71
5.3 會計準則對會計職業判斷質量的影響73
5.3.1 會計準則的存在提高了會計職業判斷的平均質量73
5.3.2 會計準則的完備程度影響會計職業判斷質量75
第6章我國會計人員職業判斷質量影響因素的實證分析84
6.1 研究的基本情況概述84
6.1.1 問卷調查的設計84
6.1.2 問捲髮放對象的選擇84
6.1.3 被調查者的構成85
6.1.4 被調查者運用會計職業判斷的情況統計85
6.2 我國會計人員職業判斷質量影響因素的總體情況分析87
6.2.1 調查表中會計職業判斷質量影響因素的選取87
6.2.2 調查結果的數據處理88
6.2.3 研究結果88
6.2.4 結論與分析92
6.3 我國會計人員職業判斷質量影響因素的個體差異分析93
6.3.1 不同年齡的會計人員間因素得分差異分析93
6.3.2 不同學歷的會計人員間因素得分差異分析96
6.3.3 不同性格傾向的會計人員間因素得分差異分析99
6.3.4 不同職稱的會計人員間因素得分差異分析102
6.3.5 結論與分析104
第7章會計職業判斷質量評價107
7.1 會計職業判斷質量評價標準的構建107
7.1.1 構建評價標準的原則107
7.1.2 會計職業判斷質量的評價標準108
7.2 會計職業判斷質量的評價方法110
7.2.1 評價方法建立的指導思想110
7.2.2 會計職業判斷質量評價的指標體系111
7.2.3 會計職業判斷質量評價模型的構建114
7.2.4 會計職業判斷質量模糊綜合評價115
7.3 會計職業判斷質量評價方法的檢驗119
7.3.1 評價對象基本情況介紹119
7.3.2 運用模糊綜合評價模型進行評價120
7.3.3 結論與分析122
第8章會計職業判斷質量的最佳化124
8.1 會計職業判斷質量最佳化的必要性124
8.1.1 基於會計信息失真“三分法”的分析124
8.1.2 基於我國會計人員會計職業判斷現狀的分析125
8.2 會計職業判斷質量的內部最佳化126
8.2.1 職業判斷主體心理素質的最佳化126
8.2.2 職業判斷主體專業素養的提高128
8.3 會計職業判斷質量的外部最佳化131
8.3.1 會計職業判斷微觀環境的最佳化131
8.3.2 會計職業判斷巨觀環境的最佳化133
第9章研究結論136
參考文獻140
附錄會計職業判斷調查表149
後記153
