2013年10月13日，國家公務員考試具體職位表公布。職位表上一半崗位都加了“常年出差”、“需要晚上值班”、“條件艱苦”等條件限制或描述，網友感慨，公務員工作是最苦金飯碗。
概述,影響,分析,
概述
2013年國家140多個中央機關及其直屬機構招錄20339人，具體職位表正式公布。雖然2013年招錄公告一早已經表示“崗位將向基層傾斜”，但職位表上的一些“備註”讓不少考生“涼”了心，一下子適應不過來，有網友感慨:“這就是所謂的金飯碗？簡直是史上最苦金飯碗啊!”
根據“備註”，2013年中央機關及其直屬機構招聘的不少公務員職位被認為是“苦差事”：比如中紀委、監察部機關所招聘的9個紀檢監察職位，無一例外標明“常年出差”；中央黨校辦公廳的3個職位則標明“需要晚上值班”，水利部國家防汛抗旱總指揮部辦公室所招錄的1個職位“需常赴搶險救災現場，條件艱苦”；國家海洋局招錄的職位有一半附加了“能夠出海”、“能夠堅持節假日加班”等條件。
影響
如今考生們這次怨聲載道的“史上最苦金飯碗”在一定程度上來說能給國考熱降降溫，使考生真正明白過去的“一杯清茶一包煙，一份報紙坐半天”公務員生活，已經成了“過去式”，真正為人民做實事服務的時刻已到來。當然，我們也要清晰的認識到“最苦金飯碗”的出現會加劇部分相對的舒適性的職位的競爭壓力。
分析
儘管有“史上最苦金飯碗”的橫空出世，但是報考人數還是居高不下，這不得不值得我們認真思考。為什麼都要一窩蜂的去報考公務員呢？在很大程度上是由當前我國實體經濟經營困難重重的大環境使然。要知道在過去七八十年代，一些當了讓人羨慕的公務員為何還要毅然辭職下海呢？國家要想使公務員熱降下來，實現人力資源在社會領域的合理分配，就必須積極營造出良性穩定的就業環境以及創業條件。在國外，比如美國40%的畢業生是選擇進入企業，報公務員的比例不會超過10%，而其他不是自己創業，就是繼續深造。鄰近的韓國公務員考試非常平靜，公務員並不是太讓人眼熱的職業。更多已開發國家，公務員只是政府的“雇員”而已。
