最佳化能力

最佳化能力是人在對比分析中優劣排序、好壞分等、抑制落後、提攜先進的技能和本領。決策對象眾多時，決策主體需要權衡比較，將不滿意的對象剔除，將滿意的對象保留，最佳化能力就能發揮這樣的功能。最佳化能力以認識能力為基礎，只有對決策對象全面觀察、深刻了解，最佳化才能有的放矢。確立標準和運用標準是最佳化能力的關鍵技能。

基本介紹

• 中文名：最佳化能力
• 定義：人在對比分析中優劣排序、好壞分等、抑制落後、提攜先進的技能和本領
• 所屬學科：決策科學

標準可以是事前已制定的規範備匪求膠，也辨講戀可以是事中決策主體臨時樹立的標桿，後船船背婚一標準最能汽汽地體現決策主體的素質高低。如何運用已確立的標準對決策對象最佳化，可以有不同方法：一是主觀判斷，誰好誰壞由決策主體的意志選定;二是邏輯分析，用科學思維排出好壞的次序;三是定量衡量，採取科學方法對決策對象進行量的測定，贈元請然後分出優劣。決策者優邀重體化能力的高低，反映在如何靈活運用三種方法上，也反映在運用懂榆時的速度和成本上。如果運用時，三種方法結合得好，最佳化速度快，耗費成本低，最佳化能力就強;否則，最佳化能力就弱。