智融大講堂是重慶智融酒店管理有限公司董事長——劉士朋先生，專門為本企業員工練習演說分享的一個平台。這個平台能夠讓每名企業員工，親身感受台上台下觀眾與講師的切身體驗院朵捆和感受。使得每名企業員工都能夠擁有很好的語言表達能力與溝通能力。習項墓歸
智融大講堂Logo
智融大講堂Logo重慶智融酒店管理有限公司董事長——劉士朋先生，為了讓每名員工在企業當中都能夠得到最大限度的發展與發揮。他決定每天在智融大講堂分享的時候，都要將事先準備好的高清攝像機、專業講台、專業麥克風、高畫質電視顯示屏等用具現場投入使用。讓每一名上台分享的員工都可以，感受到自己演講的優勢與不足。這樣使得每名員工在演講過程中，不斷總結經驗，迅速的提高自己的演說能力。劉士朋先生曾經對他的員工說過：“他自己學習沒有用！他自己成功也沒用！他要讓大家與他一起學習，一起進步，一起走向成功！”劉士朋先生之所以建立這個智融大講堂，是因為他非常注重人文理念和用人之道。一個企業發展的好壞，不完全在於老闆自己的能力好壞，而是在於所有員工能否發揮自己的真正作用。
智融大講堂不但讓企業的每位員工得到演說的鍛鍊，也同樣在互相分懂蒸肯享的時候，學習到了其他人的優點和長處。
劉士朋先生在未來的三年良頌拔中，要在西南地區進行開設三百堂的個人公益、公眾演說。在演說的過程當中也會結交到很多事業有成的有識之士。通過這種方式進行人際關係的資源整合，已欠朽達充蒸詢寒到互利互贏的模式與日後的發展目標。
劉士朋先生說過：“未來的他要帶領他的團隊打造一個，專為服務型企業中基層人員做勵志培訓的智融大講堂。”劉士朋先生之所以針對服務型企業的中基層員工，是因為他了解市場需求，是因為他想用教育育人的方法來為每一家企業創造更大的利潤。同樣，合悼訂戲作企業有了利潤，智融人也一樣得到實惠。
智融大講堂不但成為智融人自己學習鍛鍊的平台，在未來也將成為所有大眾人士學習鍛鍊的平台。智融大講堂，將為我們創造，我們未來人生的理想平台。
