智力資本導向的供應鏈企業間知識共享機制研究

《智力資本導向的供應鏈企業間知識共享機制研究》是依託昆明理工大學，由張悟移擔任項目負責人的地區科學基金項目。

基本介紹

• 中文名：智力資本導向的供應鏈企業間知識共享機制研究
• 項目類別：地區科學基金項目
• 項目負責人：張悟移
• 依託單位：昆明理工大學

項目摘要

供應鏈企業間知識共享的規律與企業內知識共享發生了根本變化，在智力資本成為關鍵戰略資源的環境下，探索供應鏈企業間知識共享機理、完善共享機制尤為重要。本研究首次將理性行為理論、社會影響理論套用於供應鏈知識共享，重新審視供應鏈企業間的知識共享因素、行為與激勵的邏輯關係，套用於供應鏈知識流管理；利用深度訪談、內容分析等定性方法，結合問卷調查，收集知識共享數據；利用回歸分析等方法，構建智力資本導向下供應鏈企業間知識共享模型；利用聚類分析等開發知識共享影響因素量表，改進並完善智力資本量表、共享意願量表、共享能力量表；依據結構方程方法檢驗知識共享因素以共享意願、共享行為為中介變數對供應鏈企業智力資本的影響；以激勵措施為協調變數，探索供應鏈知識共享的新手段。對於進一步闡明供應鏈企業間知識共享機理、拓展知識管理方法、豐富供應鏈知識流管理內涵，具有積極的學術意義。

結題摘要

供應鏈企業間知識共享的規律與企業內知識共享發生了根本變化，針對供應鏈組織模式的特性，在智力資本成為關鍵戰略資源的環境下，深入探究供應鏈企業間知識共享機理、完善共享機制。利用深度訪談、內容分析等定性方法，開展供應鏈企業調研及問卷調查，獲取了知識共享樣本數據；以智力資本為目標導向，重新審視供應鏈企業間知識共享機理，提出了知識共享與智力資本之間的關係假設，構建智力資本導向下供應鏈企業間知識共享模型；利用聚類分析等開發知識共享影響因素量表，改進並完善智力資本量表、共享意願量表、共享能力量表及各維度測項；通過預測試信度分析，進行了相關量表開發，完善了問卷調查表；通過探索性因子分析、驗證性因子分析確定了模型變數的效度；通過結構方程模型分析，檢驗了知識共享因素以共享意願、共享行為為中介變數對供應鏈企業智力資本的影響；以激勵措施為協調變數，探索了供應鏈知識共享的新手段，進而得到供應鏈企業間知識共享作用於智力資本的主效應、中介效應和調節效應機制。在靜態機制研究的基礎上，構建了供應鏈知識共享主體、共享意願和智力資本的協同演化系統，分析了系統的自組織特性及協同演化機理，探究了系統滿足通過協同理論分析演進規律和特點的條件；借鑑複雜系統理論的經典“B-Z”反應分析模型，構建了系統的演化方程組；藉助Matlab仿真分析軟體，從不同假設條件下得出共享主體、共享意願與智力資本的演化軌跡，經過綜合分析，得出供應鏈企業間知識共享作用於智力資本協同演化動態機制。本研究首次將理性行為理論、社會影響理論套用於供應鏈知識共享，重新審視供應鏈企業間的知識共享因素、行為與激勵的邏輯關係，套用於供應鏈知識流管理，對於進一步闡明供應鏈企業間知識共享機理、拓展知識管理方法、豐富供應鏈知識流管理內涵，具有積極的學術意義。