明朝官場之致仕制度

《明朝官場之致仕制度》是2009年中共中央黨校出版社出版的圖書，作者是齊惠。本書主要講述了明朝官員年老後貪戀利益，珍惜名望的普遍心理。

基本介紹

• 書名：明朝官場之致仕制度
• 頁數：233頁
• 出版社： 中共中央黨校出版社
• 出版時間：2009年11月1日

圖書信息

出版社: 中共中央黨校出版社; 第1版 (2009年11月1日)

平裝: 233頁

正文語種: 簡體中文

開本: 16

ISBN: 9787503542299

條形碼: 9787503542299

尺寸: 23.8 x 16.6 x 1.2 cm

重量: 322 g

作者簡介

齊惠，女，法學博士，畢業於南開大學周恩來政府管理學院，現任中共中央黨校政法教研部教師，從事中國政治法律制度、中國政治制度史研究。

內容簡介

《明朝官場之致仕制度》主要內容簡介：孔子曾經說：“君子有三戒：少之時，血氣未定，戒之在色；及其壯也，血氣方剛，戒之在斗：及其老也，血氣既衰，戒之在得”。《淮南子》卷14《詮言訓》則說：“凡人之性，少則猖狂，壯則強暴，老則好利”。而已經致仕的白居易也認為官員不願意致仕是“朝陽貪名利，夕陽憂子孫”。從心理學的角度來看，不同年齡的人因為生理條件不同，其心理特徵也不同。年老之後，辦身後事想得多，不但對利益貪慾的傾向明顯，還恐怕被人拋棄遺忘。在這種心理作用下，貪戀利益，珍惜名望，試圖引起人們對他的關注，便是一種普遍現象。

目錄

第一章 緒論

八十蒼浪一老翁，蘆花江上水連空。世間多少乘除事，良夜月明收釣筒。

功成名就，衣錦還鄉，弄孫膝下，田園生活，安度晚年，這是多少士大夫的追求？然而，在傳統的致仕制度下，這種追求往往就是夢。他們解脫不了世俗的羈絆，也不能脫離社會，更逃不脫官場的束縛。

第一節 研究背景和目的

第二節 本書的研究範圍及方法

第三節 相關研究成果回顧

第四節 本書期望值與存在困難點

第二章 明朝致仕制度

尊酒都門外，孤帆水驛飛。青雲諸老盡，白髮幾人歸。風雨魚羹飯，煙霞褐氅衣，因君動高興，予亦夢柴扉。

全身而退，幾多士大夫所追求？但身在官場，豈能由己？制度的限制，官場傾軋，身在其位而身不由己，欲想振作而時不我待，樹大招風而佼佼者易折，蟻穴蜂巢而各有其位，在整個政治體系中，要脫身於世外，則不能僅憑自己的意願。

第一節 致仕制度的緣起及其發展

第二節 明朝有關致仕的規定

第三章 君主專制與致仕制度

人生七十古來稀，前除幼年後除老。中間光景不多時，又有炎霜與煩惱。過了中秋月不明，過了清明花不好。花前月下且高歌，急須滿把金樽倒。世上錢多賺不盡，朝里官多做不了。官大錢多心轉憂，落得自家頭白早。春夏秋冬燃指間，鐘送黃昏雞報曉。請君細點眼前人，一年一度埋荒草。草里高低多少墳，一年一半無人掃。

中國自進入階級社會時起，便形成了以王為中心的專制政體，“普天之下，莫非王土；率土之濱，莫非王臣。”君主是國家的象徵，擁有國家的一切財富和權力。官僚的權力主要來自君主，君主以刑賞二柄駕馭臣下，操官僚生死榮辱於手中。

第一節 開創期的君主專制與致仕制度

第二節 守成期的君主專制與致仕制度

第三節 禍亂期的君主專制與致仕制度

第四節 中興期的君主專制與致仕制度

第五節 敗亡期的君主專制與致仕制度

第四章 明朝與致仕相關的制度

舊擢庚寅第，新題甲子篇。老來諸事廢，歸去此身全。煙樹藏溪館，霜禾被石田。鑑湖求一曲，吾計尚茫然。

在職官管理制度中，致仕制度主要是職官的退出，但沒有退出就沒有新進，沒有新進也就沒有選拔；沒有選拔就沒有銓選，沒有銓選也就沒有任用；沒有任用就沒有考核，沒有考核也就沒有獎懲；沒有獎懲就沒有功過，沒有功過也就沒有善惡，每一個環節都是互相聯繫的。

第一節 俸祿制度與致仕

第二節 考核制度與致仕兒

第三節 銓選制度與致仕

第五章 明朝官員致仕的政治行為分析

宦途風雨，收釣偏宜早。平平長江如席，暗浪知多少。別有深嚴城府，那裡尋頭腦。千機萬巧。與他酬酢，真箇先生厭煩了。何況升沈榮辱，明朝難料。但長笑賦歸休，閒處皆蓬島。呼酒自歌郢曲，趁餘生未老。醉來眠倒。遺天忘我，游遍箕山才一覺。

明朝官員的乞休行為異常複雜，各種因素相互作用，不但官員乞休的原因、動機和目的詭秘難測，而且有紛紜複雜的政治因素。……無論是自願，還是被迫；無論是出自本心，還是出自無奈；無論是使用權謀，還是利用制度；這裡面蘊涵著錯綜複雜的人際關係，反映著瞬息萬變的政治鬥爭，不但與政治有密切的關係，而且與社會、經濟、文化等也有千絲萬縷的聯繫。

第一節 官員致仕的利益行為

第二節 官員致仕的權力行為

第三節 官員致仕的個體心理行為

第六章 小結

拂衣辭祿去，厭終日、簿書忙。便短屐輕舟，溪山佳處，來往徜徉。閒情盡歸尊酒，更槎頭、玉繪味堪嘗。試看冥鴻得意，弋人徒爾機張。先朝司馬慶流長。羨槐蔭，滿高堂。且安分知機，奉身全節，不愧書香。乘除總由天數，把功名、他日付諸郎。老向清時穩臥，日高長五何妨。

明朝致仕制度並不只是一般意義上的年老退休，致仕制度調節著官場中的人事進退，是職官管理中的重要環節，它既是規則也是工具，既是道德規範也是制度約束，既穩定著秩序又製造著混亂。

第一節 梗概與評述

第二節 存在的不足和有待進一步挖掘的問題

參考文獻

後記