主要職責
主要職責:
一、貫徹執行國家人力資源和社會保障工作的相關法律、法規、規章和政策;擬訂全縣人力資源和社會保障事業發展規劃、政策並組織實施和監督檢查。
二、擬訂全縣人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策,建立統一規範的人力資源市場,促進人力資源合理流動、有效配置。
三、負責促進就業工作,擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策,完善公共就業服務體系;擬訂並組織落實創業、就業援助制度,完善職業資格制度,統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度;牽頭實施高校畢業生就業政策,會同有關部門貫徹實施高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。
四、統籌建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系,貫徹執行全縣城鄉居民社會保險及其補充保險政策和標準,貫徹落實全國統一的社會保險關係轉續辦法,貫徹落實機關企事業單位基本養老保險政策並逐步提高基金統籌層次;會同有關部門擬訂全縣社會保險及其補充保險基金管理和監督辦法,編制全縣社會保險基金預決算草案,參與制定全縣社會保障基金投資政策。
五、負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導,擬訂應對預案,實施預防、調節和控制,保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
六、會同有關部門貫徹落實機關、事業單位人員工資收入分配政策和企業職工工資收入分配調控政策,建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制,貫徹落實機關企事業單位人員福利和有關離退休政策。
七、會同有關部門指導事業單位人事制度改革,擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理辦法;參與人才管理工作,落實專業技術人員管理和繼續教育政策,牽頭推進深化職稱制度改革工作;完善博士後管理相關制度,負責高層次專業技術人才規劃和培養工作;擬訂吸引國(境)外專家、留學人員來旺(回旺)工作或定居政策。
八、會同有關部門貫徹落實軍隊轉業幹部安置政策,擬訂軍隊轉業幹部安置計畫,貫徹落實企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策;負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。
九、負責行政機關公務員綜合管理,貫徹落實有關人員調配政策和特殊人員安置政策,會同有關部門實施國家榮譽制度,擬定政府獎勵制度。
十、會同有關部門貫徹落實勞務開發及農民工工作相關政策,擬訂全縣農民工工作規劃,協調解決重點難點問題,維護農民工合法權益。
十一、統籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關係政策,完善勞動關係協調機制,負責執行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策,組織實施勞動監察,協調勞動者維權工作,依法查處重大案件。
十二、負責國(境)外人才、智力引進人力資源和社會保障領域的國際交流與合作,負責相關涉外業務技術合作和人才交流,負責出國(境)培訓有關工作。
十三、承擔縣政府公布的有關行政審批事項。
十四、承辦縣政府交辦的其他事項。
領導分工
局 長:王懷成 主持全面工作。
黨組書記:馬東升 負責局黨務工作。分管保險管理股、工會、婦聯、共青團,負責企業破產改制工作。
副局長 : 楊 彬 分管公務員管理股、人力資源和職業能力建設股、人事股、目標管理與績效考核、農保局、職業技術學校工作。聯繫國土、民政工作。
副局長 : 王忠榮 分管勞動關係與監察股、工資福利股、企業軍轉幹部解困維穩、安全、保密、應急管理、城鄉環境綜合治理、醫保局工作。聯繫大農業(城鄉統籌)工作。
副局長 : 任開平 分管社保基金監督和規劃財務股、職稱專家和事業單位管理股、就業促進和農民工工作股、就業局、鄉鎮勞動保障所。聯繫交通、城建工作。
副局長 : 陳紹剛 分管調解仲裁管理股、仲裁院、政策法規和行政許可股、社保局、機保局、社會治安綜合治理、普法和依法普法治理、依法行政、信訪、維穩、防邪工作、計畫生育、廣播電視通信、“掛包幫”工作,聯繫社會事務工作、工業經濟部門和工礦企業工作。
紀檢組長:張仲俊 分管紀檢、監察、懲防體系建設、基金使用監督、政務大廳、人力資源市場、人才工作、機關(辦公室、信息宣傳、網路輿情、檔案、地方志、老幹部、統計、公職人員逾期貸款清收、足額繳納幹部職工醫療、失業保險和住房公積金等工作)。
內設機構
縣人力資源和社會保障局內設12個職能股室。即辦公室(宣傳辦公室)、政策法規和行政許可股(信訪股)、保險管理股(旺蒼縣勞動能力鑑定委員會辦公室)、就業促進和農民工工作股(旺蒼縣勞務開發暨農民工工作辦公室)、人力資源和職業能力建設股、公務員管理股、職稱專家和事業單位人事管理股(旺蒼縣職稱改革工作領導小組辦公室)、工資福利股、勞動關係與監察股(旺蒼縣勞動監察大隊)、調解仲裁管理股(旺蒼縣勞動人事爭議仲裁委員會辦公室)、社保基金監督和規劃財務股、人事股、監察室。
聯繫方式
地 址:旺蒼縣東河鎮興旺大道西側(縣國稅局旁)
郵 編:628200
地圖信息
地址:四川省廣元市東河鎮興旺大道興旺西路108號