《新編農民工勞動保障權益政策問答》是2004年中國人事出版社出版的圖書，作者是中國人事出版社。
基本介紹
- 書名：新編農民工勞動保障權益政策問答
- 作者：中國人事出版社
- ISBN：9787801892140
- 頁數：281
- 定價：24.00元
- 出版社：中國人事出版社
- 出版時間：2004-7
- 裝幀：簡裝本
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
勞動保障事業是一件“關乎國運、惠及子孫”的大事，其內容包括工資、勞動關係、就業與培訓、工齡工時、休假退休、福利待遇、醫療保險、養老保險、工傷保險、失業保險、生育保險、基金管理等。作為經濟、社會“安全網”，自從它誕生之日起，就被當成經濟運行的“減震器”，社會公平的“調節器”，而廣受關注。勞動保障事業發展也充分證明，勞動保障無論是對經濟發展，還是對政治穩定，都具有重大的意義。
當前，我國剛剛步入社會主義市場經濟，經濟體制改革和經濟結構調整的任務非常艱巨。經濟體制的市場化改革對建立與之相應的勞動保障制度，提出了日益迫切的要求，勞動保障制度改革任重道遠。在市場經濟中，下崗、失業、轉換職業都是經常發生的社會經濟現象，而遭遇相關情形當事人往往會成為市場經濟中的弱者，迫切需要勞動保障政策提供保護。同時，隨著我國進入老齡社會，人們的養老、醫療壓力越來越大，如何實現老有所養、病有所醫，也是勞動保障必須面對的重要課題。
勞動保障政策關係到廣大人民民眾的切身利益，無論是就業政策、還是職業培訓工作，無論是工資政策、還是勞動契約管理，無論是養老保險政策、還是醫療保險經辦事務，無不和廣大人民民眾息息相關。每一項勞動保障政策的變化都牽動著眾民之心，許多勞動保障事務早已成為街談巷議的熱門話題，社會關注，百姓關心。然而，由於勞動保障事務包羅萬象，紛紜複雜，使得勞動保障政策也浩如煙海，而且還經常有一些新的政策不斷出台。對此，許多人往往是霧裡看花，外行人更是無所適從。為幫助廣大讀者熟悉、掌握*勞動保障政策法規，我們組織了一批從事勞動保障工作的專家和實際工作者編寫了這套《新編勞動保障政策問答系列叢書》，包括《新編勞動爭議處理政策問答》、《新編勞動契約政策問答》、《新編集體契約政策問答》、《新編醫療保險政策問答》、《新編養老保險政策問答》、《新編工傷保險政策問答》、《新編生育保險政策問答》、《新編失業保險政策問答》、《新編工資收入分配政策問答》、《新編就業與培訓政策問答》、《新編工齡、休假、退休政策問答》、《新編勞動保障行政爭議處理政策問答》、《新編軍人社會保障政策問答》、《新編農民工勞動保障權益政策問答》、《新編企業年金政策問答》、《新編社會保險稽核政策問答》。
這套系列叢書的*特點：一是內容全面。基本涵蓋了勞動保障工作各個方面現行的主要方針政策，是學習和掌握勞動保障理論和實踐的系統教材。二是針對性強。每個問題的詮釋都依據現行法律、法規、規章和有關政策規定，解答了人們普遍關心的若干熱點問題，具有較強的可操性。三是實用性廣。作為普及性的勞動保障配套政策諮詢方面的讀物，適用社會各界和廣大職工民眾，為大家答疑解難提供了一套好教材。
本系列叢書在編寫過程中，參考和借鑑了有關資料和書籍，在此謹表謝意。由於時間倉促，書中難免有一些疏漏之處，敬請讀者批評指正。
當前，我國剛剛步入社會主義市場經濟，經濟體制改革和經濟結構調整的任務非常艱巨。經濟體制的市場化改革對建立與之相應的勞動保障制度，提出了日益迫切的要求，勞動保障制度改革任重道遠。在市場經濟中，下崗、失業、轉換職業都是經常發生的社會經濟現象，而遭遇相關情形當事人往往會成為市場經濟中的弱者，迫切需要勞動保障政策提供保護。同時，隨著我國進入老齡社會，人們的養老、醫療壓力越來越大，如何實現老有所養、病有所醫，也是勞動保障必須面對的重要課題。
勞動保障政策關係到廣大人民民眾的切身利益，無論是就業政策、還是職業培訓工作，無論是工資政策、還是勞動契約管理，無論是養老保險政策、還是醫療保險經辦事務，無不和廣大人民民眾息息相關。每一項勞動保障政策的變化都牽動著眾民之心，許多勞動保障事務早已成為街談巷議的熱門話題，社會關注，百姓關心。然而，由於勞動保障事務包羅萬象，紛紜複雜，使得勞動保障政策也浩如煙海，而且還經常有一些新的政策不斷出台。對此，許多人往往是霧裡看花，外行人更是無所適從。為幫助廣大讀者熟悉、掌握*勞動保障政策法規，我們組織了一批從事勞動保障工作的專家和實際工作者編寫了這套《新編勞動保障政策問答系列叢書》，包括《新編勞動爭議處理政策問答》、《新編勞動契約政策問答》、《新編集體契約政策問答》、《新編醫療保險政策問答》、《新編養老保險政策問答》、《新編工傷保險政策問答》、《新編生育保險政策問答》、《新編失業保險政策問答》、《新編工資收入分配政策問答》、《新編就業與培訓政策問答》、《新編工齡、休假、退休政策問答》、《新編勞動保障行政爭議處理政策問答》、《新編軍人社會保障政策問答》、《新編農民工勞動保障權益政策問答》、《新編企業年金政策問答》、《新編社會保險稽核政策問答》。
這套系列叢書的*特點：一是內容全面。基本涵蓋了勞動保障工作各個方面現行的主要方針政策，是學習和掌握勞動保障理論和實踐的系統教材。二是針對性強。每個問題的詮釋都依據現行法律、法規、規章和有關政策規定，解答了人們普遍關心的若干熱點問題，具有較強的可操性。三是實用性廣。作為普及性的勞動保障配套政策諮詢方面的讀物，適用社會各界和廣大職工民眾，為大家答疑解難提供了一套好教材。
本系列叢書在編寫過程中，參考和借鑑了有關資料和書籍，在此謹表謝意。由於時間倉促，書中難免有一些疏漏之處，敬請讀者批評指正。
圖書目錄
序言
農民工勞動保障權益政策問答
1.16周歲以下的兒童能外出打工嗎？
2.用人單位違法使用童工的，應承擔什麼責任？
3.單位或者個人介紹不滿16周歲的未成年人就業的，應承擔什麼法律責任？
4.非法成立的單位使用童工或者介紹童工就業的應承擔什麼法律責任？
5.用人單位未按規定保存錄用登記材料的應承擔什麼法律責任？
6.童工患病或者傷亡的，用人單位應當承擔什麼法律責任？
7.哪些使用童工行為將被依法追究刑事責任？
8.什麼情況下招用不滿16周歲的未成年人不屬於使用童工？
9.農民工跨地區流動就業需要辦理什麼手續？
10.為什麼國家規定從事一些特殊崗位的工作必須具備相應的職業資格證書？
11.必須持有職業資格證書才能上崗的生產、運輸設備操作人員崗位（工種）有哪些？
12.必須持有職業資格證書才能上崗的農林牧漁水利業生產人員崗位（工種）有哪些？
13.必須持有職業資格證書才能上崗的商業、服務業人員崗位（工種）有哪些？
14.必須持有職業資格證書才能上崗的辦事人員和有關人員崗位（工種）有哪些？
15.農民工如何獲取職業資格證書？
16.哪些機構依法可以進行職業技能鑑定？
17.農民工如何尋找就業崗位？
18.職業介紹機構如何分類？
19.公共職業介紹機構應當免費提供哪些服務？
20.職業介紹機構可以從事哪些業務？
21.國家禁止職業介紹機構有哪些行為？
22.如何監督職業介紹機構？
23.用人單位在招聘農民工時能否收取風險抵押金？
24.為什麼說農民工一定要樹立依法簽訂勞動契約的意識？
25.簽訂勞動契約的原則是什麼？
26.勞動契約的必備條款有哪些？
27.勞動契約的特別條款有哪些？
28.什麼是勞動契約的約定條款？
29.勞動契約的期限分為幾種？
30.什麼是有固定期限的勞動契約？
31.什麼是無固定期限勞動契約？
32.什麼是以完成一定的工作為期限的勞動契約？
33.什麼是試用期？
34.如果用人單位不簽訂勞動契約，農民工享有勞動保障權益嗎？
35.什麼是事實勞動關係？
……
附錄：有關政策法規
農民工勞動保障權益政策問答
1.16周歲以下的兒童能外出打工嗎？
2.用人單位違法使用童工的，應承擔什麼責任？
3.單位或者個人介紹不滿16周歲的未成年人就業的，應承擔什麼法律責任？
4.非法成立的單位使用童工或者介紹童工就業的應承擔什麼法律責任？
5.用人單位未按規定保存錄用登記材料的應承擔什麼法律責任？
6.童工患病或者傷亡的，用人單位應當承擔什麼法律責任？
7.哪些使用童工行為將被依法追究刑事責任？
8.什麼情況下招用不滿16周歲的未成年人不屬於使用童工？
9.農民工跨地區流動就業需要辦理什麼手續？
10.為什麼國家規定從事一些特殊崗位的工作必須具備相應的職業資格證書？
11.必須持有職業資格證書才能上崗的生產、運輸設備操作人員崗位（工種）有哪些？
12.必須持有職業資格證書才能上崗的農林牧漁水利業生產人員崗位（工種）有哪些？
13.必須持有職業資格證書才能上崗的商業、服務業人員崗位（工種）有哪些？
14.必須持有職業資格證書才能上崗的辦事人員和有關人員崗位（工種）有哪些？
15.農民工如何獲取職業資格證書？
16.哪些機構依法可以進行職業技能鑑定？
17.農民工如何尋找就業崗位？
18.職業介紹機構如何分類？
19.公共職業介紹機構應當免費提供哪些服務？
20.職業介紹機構可以從事哪些業務？
21.國家禁止職業介紹機構有哪些行為？
22.如何監督職業介紹機構？
23.用人單位在招聘農民工時能否收取風險抵押金？
24.為什麼說農民工一定要樹立依法簽訂勞動契約的意識？
25.簽訂勞動契約的原則是什麼？
26.勞動契約的必備條款有哪些？
27.勞動契約的特別條款有哪些？
28.什麼是勞動契約的約定條款？
29.勞動契約的期限分為幾種？
30.什麼是有固定期限的勞動契約？
31.什麼是無固定期限勞動契約？
32.什麼是以完成一定的工作為期限的勞動契約？
33.什麼是試用期？
34.如果用人單位不簽訂勞動契約，農民工享有勞動保障權益嗎？
35.什麼是事實勞動關係？
……
附錄：有關政策法規
