“新二代”是知名金融控股公司漢富聯合復旦大學證券研究所發布的《2018“新二代”財富觀念白皮書》中首次出現的辭彙。
基本介紹
- 中文名：新二代
- 群體來源：民二代、創二代、房二代
簡介,新二代的主體構成,特點,
簡介
“新二代”是知名金融控股公司漢富聯合復旦大學證券研究所發布的《2018“新二代”財富觀念白皮書》中首次出現的辭彙。
根據白皮書，他們是1978-1995年出生，通過房產變現、家族財富繼承、自主創業所獲得第一筆財富積累，個人可投資資產在100萬人民幣以上的二代群體。這類人群中很大一部分人曾經被稱為富二代，而與富二代概念不同的是，他們是銳意進取、自強不息的年輕人，懂得珍惜手中財富，並誓將父輩基業發揚光大。這樣一股力量正在未來民企的發展中發揮著越來越重要的作用，一個被稱之為“新二代”的概念也逐漸形成並崛起。富而不驕、華而不傲是他們的基本價值觀念。
新二代的主體構成
民二代——民營企業的繼承者
Tech二代——高新技術等新興產業高收入群體
創二代——以創業前輩為目標的創業群體以及大型企業高管
房二代——擁有一定繼承的房產、土地
以及其他符合該年齡段和資金規模的群體。
來源：由於眼下部分“富二代”離經叛道的高調行為在社會上引起了普遍反感，“富二代”這個辭彙被人們直接貼上了貶義的色彩標籤。而就這“富二代”三個字而言，它本不應該是一個貶義詞，財富不應該是界定一個人品行、性格及能力的標桿，它代表的只是一個人的成長環境。而“富二代”這三個字，在肯定了“創一代”多年勞動成果的同時，也只是闡述了一個既定事實。“富二代”中那些銳意進取的群體開始跳脫出來，為自己正名，“新二代”一詞應運而生。
事實上，在未來民企的發展中，這是一個無法被迴避的群體。
不可否認，踏著改革開放春風先富起來的一代人中，有一些沒有接受過正規教育，屬於泥腿子上岸，在孩子身心成長的階段，他們大多忙著打拚事業，對子女教育的問題也疏於關注，只好以金錢補償來表達對子女的關愛。而“富二代”的成長期又正處於社會轉型年代，思想觀念激劇碰撞。物慾橫流的年代，拜金思潮催化了部分“富二代”的教養缺失。
然而令人心寒的現象雖然存在，卻不可以以偏概全。並非所有創一代都在創業途中對子女疏於管教，更多的企業家在創業之際就一早考慮到了後續接班的問題。在孩子成長的過程中，他們除了提供子女優越的教育環境外，還特彆強調下一代人格的樹立，並將企業經營的專業知識、管理經驗等逐漸灌輸到子女的觀念當中，將社會人脈的搭建也逐漸轉移到子女身上。
於是，隨著交班時間的接近，富二代群體開始出現分化，其中一些銳意進取、自強不息的年輕人，懂得珍惜手中財富，並誓將父輩基業發揚光大。這樣一股力量正在未來民企的發展中發揮著越來越重要的作用，一個被稱之為“新二代”的概念也逐漸形成崛起。
特點
如果“富二代”只是一個根據財產概念粗暴劃分的簡單定義，那么“新二代”的定義將複雜得多：
價值觀念方面，“新二代”多為一些懂得珍惜父輩多年勞動成果的年輕人，他們體恤創一代的心血並珍惜自己所能傳承的財富和資源，同時善於利用自身的優勢對現有資源加以利用和整合。他們謙沖自牧，銳意進取，在成長過程中不斷進行自我磨礪，取得進步，現階段大多力圖通過自己的實力在事業上開拓出一片新的天空。
同時，“新二代”在社會公益事業上普遍表現出較高的責任感。無論是對環境保護的堅持，對自然經濟社會協調發展的恪守，還是對各項公益慈善活動的積極參與，都體現了“新二代”作為一個社會新貴群體熱心公益、回報社會的價值觀。
