《文華集萃：管道局2014-2015年度優秀政研成果文集》是中國文聯出版社2017年出版的圖書。
基本介紹
- 中文名：文華集萃：管道局2014-2015年度優秀政研成果文集
- 作者：中國石油天然氣管道局黨建思想政治工作與企業文化建設研究會 主編
- 出版時間：2017年03月01日
- 出版社：中國文聯出版社
- 頁數：392 頁
- ISBN：9787519026257
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
編輯推薦,內容簡介,目錄,
編輯推薦
本書所收錄的作品邏輯清晰，內容豐富，向讀者展示了管道局在工作上取得的累累碩果、積累的豐富經驗和繼承發展的優良品質和精神。這些作品不僅對管道局內部相互交流有著積極促進作用，對非本單位的人起到了宣朵訂凶煉傳作用。
內容簡介
本書收錄了2014—2015年期間，管道局政研會各會員單位在不斷的學習、工作、實踐當中取得的重要成果、收穫的成功經驗以文字報告的方式總結出來的各篇作品。這些作品皆為獲獎佳作，具有較強的參考價值和使用價值，可供個會員單位交流學習使用。
目錄
境外項目“3+3+3”思想政治工作模承店婚滲式實踐與研究… ……………………………1
一碑阿設公司
機組文化的構建與實施………………………………………………………… 19
二公司
人事組織工作貫徹黨的民眾路線的途經方法研究……………………局淚拳……… 27
局人事部（黨委組織部）
有形化企業文化建設的探索與實踐…………………………………………… 36
管道設計院
“說談講傳”讓宣傳文化接地氣… ……………………………………………… 44
六公司
踐行民眾路線是改進作風的動力源泉………………………………………… 55
局人事部（黨委組織部）
黨建質量管理考評系統的研發與套用………………………………………… 68
投運公司
以“三嚴三實”精神植根中東 鑄就以“創業創造”為核心的國際企業文化…… 77
管道設計院
新形勢下加強網路輿情管理的研究與實踐…………………………………… 85
局企業文化部（黨委宣傳部）
“五學”模式提升企業形象的研究與實踐… …………………………………… 97
局企業文化部（黨委宣傳部）
新常態下國內管道項目文化建設的研究與實踐……………………………… 110
國內事業部
深入開展“三嚴三實”專題教育的實踐與思考……………………………… 128
局人事部（黨委組織部）
構建黨建工作制度體系的研究與實踐………………………………………… 139
局人事部（黨委組織部）
黨群工作績效考核管理思考與實踐…………………………………………… 151
四公司（穿越公司）
國有企業基層黨建工作的研究與創新………………………………………… 167
一公司
國有企業大外宣格局的構建與實施…………殼組…………………………………敬諒想 182
局企業文化部（黨委宣傳部）
盾構文化建設的構建與實施…………………………………………………… 189
四公司（穿越公司）
新形勢下開展企業內部巡視工作方法研究…………………………………… 203
局人事部（黨委組織部）
海外項目黨建工作的實踐與研究……………………………………………… 215
二公司
企業新媒體建設的探索實踐與思考…………………………………………… 226
新聞中心
從項目的視窗效應看管道三公司文化戰略的成功實施……………………… 237
三公司
在“五送”一線中行“嚴”落“實”的研究與實踐………………………… 253
一公司
青年志願服務品牌活動的研究與實踐………………………………………… 261
局團委
堅持文化創新 助推企業發展………………………………………………… 269
一公司
創“四化”黨建新模式 贏轉型升級新成果………………………………… 278
管道設計院
國有企業領導幹部接訪工作研究與思考………煮紙碑……………………………… 287
局維穩信訪工作辦公室（保衛部、武裝部）
構建“大黨群”格局 實施“精細化”管理為企業穩健發展保駕護航…… 296
六公司
基層黨組織在基層站隊中有效服務的實踐與研究…………………………… 307
東北管道公司
企業發展與媒體力量…………………………………………………………… 318
新聞中心
新形勢下共青團和青年工作實踐與研究……………………………………… 331
二公司
新聞宣傳“1234+X”工作模式的實踐與研究… ……………………………… 339
三公司
“三三”模式推進基層黨建工作上水平… ……………………………………… 348
五公司
提高防控物資採辦廉潔風險有效性的對策和措施…………………………… 355
物裝公司
企業質量與安全文化建設的實踐與研究……………………………………… 361
機械公司
務實推進、創新懲治和預防腐敗體系建設新路徑…………………………… 372
局紀委（監察部）
後記……………………………………………………………………………… 382
局人事部（黨委組織部）
海外項目黨建工作的實踐與研究……………………………………………… 215
二公司
企業新媒體建設的探索實踐與思考…………………………………………… 226
新聞中心
從項目的視窗效應看管道三公司文化戰略的成功實施……………………… 237
三公司
在“五送”一線中行“嚴”落“實”的研究與實踐………………………… 253
一公司
青年志願服務品牌活動的研究與實踐………………………………………… 261
局團委
堅持文化創新 助推企業發展………………………………………………… 269
一公司
創“四化”黨建新模式 贏轉型升級新成果………………………………… 278
管道設計院
國有企業領導幹部接訪工作研究與思考……………………………………… 287
局維穩信訪工作辦公室（保衛部、武裝部）
構建“大黨群”格局 實施“精細化”管理為企業穩健發展保駕護航…… 296
六公司
基層黨組織在基層站隊中有效服務的實踐與研究…………………………… 307
東北管道公司
企業發展與媒體力量…………………………………………………………… 318
新聞中心
新形勢下共青團和青年工作實踐與研究……………………………………… 331
二公司
新聞宣傳“1234+X”工作模式的實踐與研究… ……………………………… 339
三公司
“三三”模式推進基層黨建工作上水平… ……………………………………… 348
五公司
提高防控物資採辦廉潔風險有效性的對策和措施…………………………… 355
物裝公司
企業質量與安全文化建設的實踐與研究……………………………………… 361
機械公司
務實推進、創新懲治和預防腐敗體系建設新路徑…………………………… 372
局紀委（監察部）
後記……………………………………………………………………………… 382
