教育公務員特例法是日本教育法規。規定教育職員為國家公務員。1949 年 1 月頒布。《國家公務員法》、《地方公務員法》及《學校教育法》的特例法令。經多次修改和補充。1991 年修訂後，由總則、任免、職務、獎懲、研修、各種細則等章及附則組成，總計 33 條。規定《學校教育法》第一、二條中規定的學校校長或園長、教員（教授、副教授、講師、教導主任、教諭、助教諭、養護教諭、養護助教諭）、部局長（大學副校長、學部長及其他政令所指的部局長）及教育委員會的教育長和專門教育職員（指導主事和社會教育主事）為教育公務員。
規定他們的任免、身份、懲罰、服務、進修和待遇等。國立學校的教育職員均為國家公務員，享有國家公務員待遇；公立學校的教育職員均為地方公務員，享有地方公務員待遇；私立學校的教育職員不屬國家或地方公務員，只具有教育職員的身份。國立大學校長、教師和部局長的選拔、錄用、晉升和任免由文部省高等教育局依標準、按程式審批，最後由文部大臣或委託大學校長公布；地方教育公務員的選拔、錄用、晉升和任免由地方教育委員會按程式審批。國家和地方教育公務員若有違法行為，均依據問題性質和情節輕重分別給予警告、減薪、停職和免職等處罰。教育公務員就職時舉行就職宣誓；要服從政府法令，禁止有爭議的行為和喪失教育公務員威信的行為；要為教育事業盡職盡責，全力以赴熱心工作，為履行職責，不斷提高業務水平。任命機構須為其提供研修機會。
