《敏捷指揮控制組織結構設計方法》是2016年1月出版的一本圖書,作者是修保新、張維明、牟亮。
基本介紹
- 中文名:敏捷指揮控制組織結構設計方法
- 作者:修保新、張維明、牟亮
- 出版時間:2016年1月
- 出版社:國防工業出版社
- 頁數:196 頁
- ISBN:9787118106770
- 定價:56.00
- 開本:16 開
- 裝幀:平裝
《敏捷指揮控制組織結構設計方法》是2016年1月出版的一本圖書,作者是修保新、張維明、牟亮。
《敏捷指揮控制組織結構設計方法》是2016年1月出版的一本圖書,作者是修保新、張維明、牟亮。內容簡介第四章為第一部分,主要包括:平面連桿機構、凸輪機構、齒輪機構、輪系、迴轉件平1目錄第1章 緒論11.1 敏捷指控組織研究...
組織結構的扁平化,就是通過減少管理層次、裁減冗餘人員來建立一種緊湊的扁平組織結構,使組織變得靈活、敏捷,提高組織效率和效能。彼得·德魯克預言:未來的企業組織將不再是一種金字塔式的等級制結構,而會逐步向扁平式結構演進。根據1988年...
《信息-物理-社會空間指揮控制組織設計與最佳化方法研究》是依託中國人民解放軍國防科技大學,由劉忠擔任項目負責人的面上項目。中文摘要 本項目通過對信息、物理、社會三域複雜、不確定影響關係的研究,從三域融合的角度建立指控組織多域結構...
5.2.3 敏捷性度量 118 5.3 基於計算組織理論的設計方法 124 5.3.1 問題建模 124 5.3.2 任務計畫網設計 127 5.3.3 組織協作網設計 129 5.3.4 決策結構設計 133 第6章 指揮與控制過程模型 137 6.1 OODA環...
2.4體系工程理論 2.4.1體系的建模分析 2.4.2體系的運行演化 2.4.3體系的仿真實驗工具 2.5指揮控制組織理論 2.5.1指控組織結構設計方法 2.5.2指控組織結構評估方法 2.6體系結構理論 2.6.1體系結構設計理論 2.6.2體系結構...
自工業革命以來,英國經濟學家亞當·斯密的勞動分工理論幾乎一直成為傳統的西方企業組織結構設計的核心,並由此逐步形成了具有絕對統治地位的傳統的企業組織形式——科層制組織。這種組織形式,以提高勞動生產率為目標,特彆強調分工,其組織...
8.7 關於“組織設計選擇受能力與環境制約” 的假設的證據支持 125 8.8 關於企業/C2敏捷性的假設 134 8.8.1 回響任務需求的變化 134 8.8.2 回響通信以及與信息相關能力和行為的變化 135 第9章 未來的企業 137 9.1 敏捷的...
《指揮控制系統建模與評估》可供從事指揮控制系統總體設計、工程研製、仿真評估的科研人員、工程技術人員和在校研究生等,以及致力於武器裝備作戰體系評估、複雜軍事信息系統仿真建模、指揮信息系統組織設計、大型裝備試驗檢驗評估等領域研究的...
基於信息優勢的敏捷C2組織構建 霍苗苗,張安,薛冰(124)聯合戰術通信指揮平行軍事系統框架研究 王懷,荊鋒,張永春,李業軍(130)虛擬分隊戰術智慧型評判方法研究 陳希亮,曹雷,賴俊,張永亮(135)基於長鏈的網路化指控結構研究 ...
指控敏捷性動因分析與建模 裘杭萍,孫毅,雷智朋,黃海燕(470)視頻會議系統圖像質量評價模型研究與實現 張洪英,杜鷁,於麗娜(473)基於多屬性決策方法的兩棲作戰登入點選擇模型 趙一莘,黃炎焱(477)指揮與控制系統體系結構能力指標模型...
13、特別注意指揮的統一。14、注意物品秩序與社會秩序。15、進行全面控制。16、與規章過多、官僚主義、形式主義、文牘主義等弊端作鬥爭。職能發展 在法約爾的組織理論中,組織結構的金字塔是職能增長的結果,職能的發展是水平方向的,因為...