《把招聘做到極致》是2014年中華工商聯合出版社出版的圖書，作者是遠鳴。
基本介紹
- 中文名：把招聘做到極致
- 作者：遠鳴
- 出版社：中華工商聯合出版社
- 出版時間：2014年7月
- 頁數：231 頁
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787515809502
內容簡介,作者簡介,圖書目錄,
內容簡介
遠鳴，一生只做一件事，把招聘做到極致！十餘年大型企業集團、上市公司的招聘管理經驗，現任某世界五百強企業(本土非國企)高級頁促愚招聘經理。在招聘策略的制訂、招聘渠道的拓展與招聘面試等方面具有豐富的實戰經驗，對招聘領域有著自己獨特的理解，在多家人力資源雜誌發表文章50餘篇。曾獲招聘諮詢師、國際職業培訓師、深圳市招考公務員面試考官認證，獲中國人力資源大獎成果獎金獎、中國改革開放30年優秀學術成果一等獎、中國區十大招聘經理等獎項，入選《中國專家人名辭典》、中國人力資源管理大獎委員會專家委員。以“讓世界上更多的人分享自己的招端茅辣聘經驗，讓中國更多的人分享世界的招聘經驗”為人生使命。
作者簡介
遠鳴，一生只做一件事，把招聘做到極致！
十餘年大型企業集團、上市公奔拜付厚司的招聘管理經驗，現任某世界五百強企業（本土非國企）高級招聘經理。在招聘策略的制定、招聘渠道的拓展與招聘面試等方面具有豐富的實戰經驗，對招聘領域有著自己獨特的理解，在多家人力資源雜誌發表文章50餘篇。
曾獲招聘諮詢師、國際職業培訓師、深圳市招考公務員面試考官認證，獲中國人力資源大獎成果獎金獎、中國改革開放30年優秀學術成果一等獎、中國區十大招聘經理等獎項，入選《中國專家人名辭典》、中國人力資源管理大獎委員會專家委員。
以“讓世界上更多的人分享自己的招聘經驗，讓中國更多的人分享世界的招聘經驗”為人生使命。
圖書目錄
第1章制定招聘策略。定好大局
第1節招聘工作者的戰略視野/002
第2節企業招聘的“藍海戰略”/O06
第3節低成本、高效率的招聘策略/016
第4節如何在節後招聘高峰出招/022
第5節妙用“跨界招聘”/030
第2章建立招聘組織，打勸鑽好基礎
第1節建立有戰鬥力的招聘組織/038
第2節招聘團隊的規範化管理運作/042
第3章開拓招聘渠道，廣儲人才
第1節招聘渠道往哪裡去/046
第2節突發性招聘的渠道之戰/051
第3節讓招聘效率倍增的人才官計畫/059
第4章簡歷篩選。提升效率
第1節好簡歷的標準是什麼/070
第2節洞悉簡歷背後的含義/073
第5章面試甄選。練就火眼金睛
第1節通過寒紙疊棵三層“匹配”選人/090
第2節高管人才的面試技巧/099
第3節壓力面試：尋找逆風飛揚的人才/110
第4節做人才價值的評鑑者/117
第5節你會解讀肢體語言嗎/123
第6節妙用招聘新思維/127
第6章校園招聘，培育新芽
第1節實習生計畫，提前搶人才/136
第2節洞悉應屆生的專業素質/144
第3節妙用心理學提升吸引力/147
第4節校園招聘的藍海在哪裡/151
第5節你認識“南極人”嗎/153
第7章獵頭管理，謀求共贏
第1節招聘HR專員如何與獵頭共舞/162
第2節直面“獵挖”，打好人才保衛戰/171
第8章招聘秘技，助你成功
第1節薪酬談判，踢好臨門一腳/184
第2節背景調查，構建“防火牆”/193
第3節用人才庫做好長線招聘/200
第4節給招聘做個全面體檢/207
第9章打造名片，長遠發展
第1節做業務部門的夥伴/218
第2節成為歸府蘭企業的靚麗名片/223
第講連定3節招聘經理的修煉/227
第2節直面“獵挖”，打好人才保衛戰/171
第8章招聘秘技，助你成功
第1節薪酬談判，踢好臨門一腳/184
第2節背景調查，構建“防火牆”/193
第3節用人才庫做好長線招聘/200
第4節給招聘做個全面體檢/207
第9章打造名片，長遠發展
第1節做業務部門的夥伴/218
第2節成為企業的靚麗名片/223
第3節招聘經理的修煉/227
