這是一本告訴上班族既要適應職場中各種規則，也要不斷升級自己，使自己找到最佳位置，體現自身的價值，從而實現職場的跨越式發展的勵志書。
基本介紹
- 中文名：把你調到最佳位置
- 作者：劉子非
- ISBN：9787515515175
- 類別：成功勵志
- 定價：38
- 出版社：金城出版社
- 出版時間：2017年9月
- 裝幀：平裝
- 開本：32開
內容簡介,作者簡介,目錄,
內容簡介
對諸多職場人士來說，職場是一個深不可測的神秘園，其中有無數令人瞠目結舌的科律，有無數讓人費心傷神的條令，有人在職場這條路上走得順風順水，有人卻一路坎坷。如何在職場生存和發展，從文員成為總監？如何在職場鍛鍊能力，增長自己的職業素養？如何在*位置上努力成長，成就自我？每位職場人士都有自己的經驗和技巧。
在職場生存和發展，厚黑學不是根本，職場潛規則不是根本，努力讓自己提高能力，適應崗位需求才是根本。本書從提升職場能力，技能匹配崗位的角度出發，教讀者調整職場心態，做好職場定位，努力提升工作技能，掌握對上對下的溝通藝術，養成好的職場習慣，正確處理好職場關係，以職場正能量迎接職場挑戰，使自己調到職場的最佳位置，獲得職場與人生的成功！
作者簡介
劉子非，心理諮詢師，多年從事心理諮詢工作，為數以萬計的職場白領提供過幫助，積累了豐富的經驗，其心理諮詢方法受到了廣泛的好評，出版過《一生氣你就輸了》、《一生氣你就輸了2》等書，暢銷幾十萬冊，被譽為“情緒掌控女王”。
目錄
【目錄】
第一章 你得做好在職場一條道走到黑的準備
01 在職場，你是“自己人”還是“局外人”
02 公司只會為你的成長買單
03 強烈的欲望是職場晉升的發動機
04 除了賺錢，你總得收穫點什麼
05 公司一直在尋找你的替代者
06 把你調到公司最佳位置
第二章 職場累嗎？累就對了
01 沒有誰能在職場躺著掙錢
02 沒有功勞，苦勞就沒價值
03 別只盯著你現在的崗位，那不是全部
04 你的特長可以嫁接在職場上
05 你只是看起來很忙
06 不全力以赴，沒人替你拼搏
第三章 能吃幾碗乾飯你說了不算
01 薪資可以談，但能力得跟上
02 無絕對公平，位置決定了你能拿多少（擔責任）
03 亮出多少絕招，收穫多少回報
04 機會面前，做個撲食的惡狼
05 別讓情緒左右了你的實力
06 善於在團隊中收穫紅利
第四章 何不多做點，當個企業“網紅”
01 別讓工資決定付出，讓付出決定工資
02 分內事多做點又不會懷孕
03 把學習當做習慣
04 不起眼的小事正是你比別人欠缺的
05 做好計畫總沒錯
06 幫同事一把，自己知道就好了
第五章 幸運的人總會溝通，迷茫的人總是無措
01 你為自己挖的坑源於不會溝通
02 沒有領導能抗拒你的高效溝通
03 屬下做不好，可能是你溝通有問題
04 客戶沒興趣，是你不會聊天
05 別總把他人的高情商當成是“馬屁”
第六章 有好的職場習慣，才能當好職場“老司機”
01 “這事不賴我”與“這事賴我”
02 遲到5分鐘與早到5分鐘
03 “這有什麼大不了”與“這個我得學會”
04 “這事已經完了”與“這事我得總結”
05 “這是我的功勞”與“這是大家的功勞”
06 敢把習慣堅持下來，能把習慣堅持下來
第七章 做聰明的“刺蝟”，彈性距離不能少
01 適者生存，無實力就別老想改變環境
02 即使最好的同事，也要周全的禮數
03 沒做好還想得個笑臉，做夢吧
04 都是職場的“狐狸”，玩什麼聊齋（兩性關係處理）
05 別拉幫結派，要攀團隊
06 能讚美，會讚美
第八章 職場總有彎路，沒人聽你抱怨
01 你的這些委屈別人都受過
02 總是一帆風順，職場就到頭了
03 工作越難做，越要好好做
04 不跌倒幾次，你怎么知道自己能爬起來
05 彎路能成就你的閱歷與技能
第九章 高效能職場人士的6個為什麼
01 為什麼做不好手上的工作？
02 為什麼比別人忙，收穫卻比別人少？
03 為什麼一件事重複做了兩次？
04 為什麼離開工作就融不進圈子？
05 為什麼計畫總完不成？
06 為什麼加班的總是你？
第十章 跳槽是門技術活，創業是條不歸路
01 選擇永遠比努力更重要
02 跳槽不是跳樓，得“系好安全帶”
03 只為高薪就別跳了，可能是個坑
04 創業是條不歸路，你不一定玩得轉
05 創業不是短跑，做好長期抗戰準備
