技術人修煉之道

作品簡介

《技術人修煉之道：從程式設計師到百萬高管的72項技能》旨在幫助IT技術人員提升職場核心技能、架構思維、團隊管理能力、商業認知，讓每一位普通的技術從業者，修煉成為“技術職場超級個體”，通過全面升級個人的底層作業系統，突破瓶頸，實現職場躍遷。本書按照技術職場人的成長軌跡，首先關注技術人的職場定位、思維方式升級、職場溝通、架構思維、學習能力和創新能力。然後介紹從技術轉管理會踩的坑、有效管理的原則、打造高效組織架構、團隊高效執行力、技術人才的選用育留、管理者的自我修養、管理者的商業思維。全書總結了從程式設計師到技術高管，所需的72項技能。這些技能來自50多位一線網際網路公司從業者的經驗總結，以及作者將近20年的職場經驗。如果你是技術職場小白，本書的“技術人的自我修養”“思維方式的升級”“學習力與創新力”等章節，可以幫助你樹立正確的價值觀、培養良好的職業習慣、提升思維能力、提高學習力和創新力，為進入更大的平台打下牢固堅實的基礎。如果你是尋求突破的資深工程師，本書的“技術人的難‘言’之痛”“技術人都要學的架構思維”“管理中常見的‘坑’”等章節，可以幫助你提升溝通技巧和架構思維，跨越從技術到管理的鴻溝，發掘更多自身的可能性，突破“35歲職場現象”，打開技術職場的另一片廣闊天地。如果你是技術管理者，本書的“有效管理的原則”“打造高效的組織架構”“團隊高效執行力”“管理下屬：人才的選用育留”“管理者的自我修養”“技術人的商業思維”等章節，可以幫助你提升商業思維，掌握業界領先的團隊管理工具，實現“技術驅動商業騰飛”的夢想。

作品目錄

內容簡介

專家力薦

前言

第1章　技術人的自我修養

1.1　黃金圈理論：讓自己更值錢的5個能力

1.2　重新定義自己：NLP理論的實踐

1.3　成為職場“成年人”的6個準則

1.4　低效的本質：“殺死”效率的7個習慣

1.5　情緒是人的底層作業系統，掌控情緒的6個方法

1.6　修煉的路徑：BAT的職級晉升機制剖析

第2章　思維方式的升級

2.1　六頂思考帽：產品經理和開發人員如何毫髮不傷地談需求

2.2　系統性思維：像CEO那樣思考

2.3　歸納法：所有高級的認知，都始於歸納法

2.4　揪頭髮思維：阿里巴巴“三板斧”，眼界、胸懷、超越伯樂

2.5　捨得思維：舍與得之間，成就你的職場輝煌

第3章　技術人的難“言”之痛

3.1　用工程師的方式分解溝通公式

3.2　金字塔原理：讓你的表達更有邏輯性

3.3　電梯間匯報：改變你職場命運的黑技能

3.4　技術演講：如何做一場有趣有料的技術分享

3.5　如何挖掘事實真相：5why分析法

技術人修煉之道

基本介紹

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