戰略人力資源審計（第二版）

內容簡介

本書是目前國內關於人力資源審計方面為數不多的、理論與實踐相結合的系統性教材。全書共有七部分內容：戰略人力資源審計結構、戰略人力資源審計模式、戰略人力資源功能審計、戰略人力資源規則審計、戰略人力資源行動審計、戰略人力資源基礎結構審計和戰略人力資本審計。

此次出版的第二版在以下幾個方面作出了改進：

第一，內容方面，在本書FRAIP模型的第三章到第七章均加上了概述性的第一節，提出了本節內容的模型和清單，便於讀者更好地巨觀把握本章內容。

第二，結構方面，調整了部分章節的構架，以更好地反映人力資源審計內在的邏輯。

第三，文獻方面，更新了大量的文獻，以反映本領域的進步；而且對文獻進行了更多的提煉，以滿足充實分析框架的要求；特別是挖掘了過去遺漏的文獻，使得對這個領域的概括更為準確，全面反映了本學科的現狀。

第四，案例方面，在每一章前面增加了引例，希望通過具體的案例能讓讀者更容易進入這個領域；增加了一些更新的案例，而且還增加了一些本土案例。

作為“復旦博學·2 1世紀人力資源管理叢書”之一，本書適合大學人力資源管理專業及相關經濟管理專業師生作為教材使用，也可作為企業人力資源主管的參考書。