《我國民營企業家勝任力結構及其躍遷機理研究》是2013年企業管理出版社出版的圖書，圖書作者是宋培林。
基本介紹
- 中文名：我國民營企業家勝任力結構及其躍遷機理研究
- 作者：宋培林
- 出版時間：2013年10月
- 出版社：企業管理出版社
- ISBN：978-7-5164-0553-6
- 定價：59.9 元
- 開本：16 開
- 版次：1
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,
內容簡介
本書主要基於企業成長過程，對民營企業家通用勝任力結構、創業型勝任力結構、守業型勝任力結構和展業型勝任力結構。以及企業家勝任力結構的自我躍遷機理、疊加躍遷機理和替代躍遷機理進行了理論推演、實證分析和案例揭示。本書可以為企業組織建立企業家培養、選拔與更替機制。為企業中高層管理者教育培訓機構制定教學方案。為經濟管理類專業各層次學生研修相關內容提供幫助、指導和借鑑。本書還可以為正在商業大潮中拼搏的企業家們以及立志將要進入商海從事創業、守業和展業活動並期望在未來成為企業家的奮鬥者們提供啟發。
圖書目錄
第一章 導論
第一節 我國民營企業的發展歷程與現狀特徵
第二節 我國民營企業家勝任力課題的提出
第三節本課題研究的意義、框架內容與方法
第二章 勝任力與企業家勝任力研究狀況
第一節 勝任力概念、內涵和流派
第二節 勝任力理論研究和套用概述
第三節 企業家與企業家勝任力結構相關研究
第三章 基於企業成長不同階段的企業家勝任力結構研究
第一節 企業成長階段理論綜述
第二節 企業成長不同階段的難題與企業家焦點活動
第三節 企業家的焦點活動與企業家勝任力結構
第四章 企業家勝任力結構的實證分析
第一節 企業家勝任力結構的預測試
第二節 企業家勝任力結構的正式測試
第三節 企業家勝任力結構的差異分析
第四節 企業家勝任力結構實證分析小結
第五章 企業家勝任力結構的自我躍遷機制研究
第一節 企業家學習與企業家勝任力結構的自我躍遷
第二節 企業家勝任力結構的第一次自我躍遷與企業家學習
第三節 企業家勝任力結構的第二次自我躍遷與企業家學習
第六章 企業家勝任力結構的疊加躍遷和替代躍遷機制研究
第一節 企業家勝任力結構的疊加躍遷機制研究
第二節 企業家勝任力結構的替代躍遷機制研究
第三節 企業家勝任力結構疊加躍遷與替代躍遷的關係
第七章 基於企業成長過程的企業家勝任力結構及其躍遷方式案例分析
第一節 貴陽南明老乾媽風味食品有限責任公司案例分析
第二節 山東魏橋創業集團有限公司案例分析
第三節 萬向集團（工業）公司案例分析
第四節 四川新希望集團有限公司案例分析
第五節 紅豆集團有限公司案例分析
第八章 本課題研究結論、不足與未來研究展望
參考文獻
附錄
作者簡介
宋培林，貴州正安人，管理學博士，廈門大學管理學院教授。長期以來，一直在經濟、管理教學和實踐領域恰然耕耘。涉獵範圍寬廣，經濟、管理專業理論基本功紮實。主講過戰略人力資源管理學、經濟學、行銷管理學、財務會計學、生產管理學和國際金融學等十餘門課程。是中國改革開放以後最早進入管理諮詢領域拓展的學者之一。為捲菸、釀酒、汽車製造、建材、食品加工、郵政、機械製造、房地產和服裝等行業的企業提供過深度諮詢服務。曾經在大中型企業兼職從事過生產、財務中基層管理工作。在上市公司擔任過人力資源高層管理職務。2002年至今，在從教之餘，先後兼任寶龍、柒牌(中國)、恆禾置地和勁龍機械等多家集團(公司)高級管理顧問。
迄今，在經濟和管理類(核心)期刊上發表論文五十餘篇，獨立和參與出版著作10部。獨立和參與完成省部級以上縱向課題4項、重大橫向課題二十餘項。
主要研究領域：戰賂人力資源管理、企業家勝任力與民營企業成長、戰略薪醐管理、企業當責與個體當責等。
