基本介紹
- 中文名：成都美途職業教育學校
- 創辦時間：2006年年初
- 學校屬性：職業教育培訓學校
- 特點：具有專業的師資和資源
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學校介紹
成都美途職業教育學校是一家專業從事人力、心理、理財等專業職業業資格認證與培訓的大型培訓機構。具有專業的師資和資源，為學員開通一個全新的領域。
美途教育
美途教育成都美途職業教育學校專門從事人力資源管理師、心理諮詢師、理財規劃師、策劃師、行銷師、客戶管理師、親職教育指導師等高端商務管理人才職業培訓及資格認證。
自創立之初，學校就由一批學術豐碩、技能紮實的行業專家、名師及一群經驗豐富、志同道合的教育管理者組成了強大的教學、管理團隊，以“感恩、熱誠、堅持”的心態投入教育行業，以強烈的使命感、責任感、事業感作為工作動力，在職業教育培訓領域裡整合資源、樹立旗幟、創建品牌，提供系統、完善、誠信的職業培訓、資格鑑定、就業推薦、師資培訓和工作輔導的綜合性服務。
學校堅持“實戰訓練，技證合一；誠信服務，學有所值”的辦學思想，走“與眾不同、創辦特色”的道路，將實戰與理論、行動與思考、技能與認證融合一體，扎紮實實為受訓學員解決實際需求，認認真真為受訓學員提供高品質服務，以誠信重諾、回報學員、感恩社會的品質和“嚴格治學，精選專業，套用為本，打造職場精英”的辦學特色，在西南教育培訓界創建了誠信、專業的知名品牌。作為成都重要的政府指定教育培訓單位多次被勞動部門、消費者協會和成都晚報等多家政府部門、行業協會和媒體給予獎勵和讚許，也得到了廣大學員的認可和支持。
辦學宗旨
誠信重諾、回報學員、感恩社會、報效祖國。永遠都是學員“提升技能的加油站、邁向成功的助推器”。
辦學理念
唯實誠信、和諧雙贏、潛心致力、追求卓越。
辦學目標
持續創建誠信教育品牌；不斷打造職業教育基地。
服務宗旨
誠信專業、及時耐心、熱情周到、跟蹤反饋。具體 內容是：“加強教學管理，跟蹤學習進度；建立交流平台，促進學員互動；提供實習演練，保證就業推薦；幫助職場提升，進行創業協助”。
學校榮譽
學校培訓了8000人次，涉及10個專業———
人力資源管理師每3名中就有2名是美途培訓的！
07年5月美途取得了招生人數、培訓合格率、統考通過率全川第一！
-----同期，理財規劃師狀元誕生在美途！
08年5月美途取得了招生人數、培訓合格率、統考通過率全川第一！
----同期，理財規劃師狀元還是誕生在美途！
08年11月美途取得了招生人數、培訓合格率、統考通過率依然是全川第一！
----同期，人力資源管理師考試狀元還是誕生在美途！
09年5月，美途學校承擔四川監獄管理局警察心理諮詢師考證培訓，通過率90%！
----同期，心理諮詢師統考分數第一名在這裡產生！
10年5月美途的招生人數、培訓合格率、統考通過率依然是全川第一！
10年10月、11月開始，承辦市及青羊區就業局青年見習、SYB創業培訓200人次，通過率100%！
10年10月，美途聯合各界專業、知名人士、美途及政府部門開始投資建設牽手一生婚戀諮詢會所、四川理財師協會、119人才論壇，為心理諮詢師、理財規劃師、HR、職業經理人提供實訓、實習和交流平台。
美途今後
輝煌過去，榮譽記憶。美途今後將繼續從職業培訓和學歷教育立足，根據各級主管部門的要求，關注當今職場人士在工作、學習、發展方面的焦點，精心選擇最有價值、最適合的培訓項目，聘請行業專家和職業培訓老師，用心構建教學體系，提供專業、實用的教學內容，提升職場人士的職業素養和專業能力，為政府當好助手，為打造成都乃至符合21世紀需求的高素質人才而努力奮鬥！
學校專業
企業人力資源管理師
人力資源管理是管理科學、經濟科學兩大體系中眾多學科相互滲透、融合的結晶，是當代管理科學研究中最具套用價值和最受關注的領域之一。人力資源是企業的根本資源，也是企業的第一資本，因此幾乎所有行業和所有企業都需要專業的人事管理者，其職業適用性相當廣闊；同時，鑒於該職業的重要性，人事主管得以提升和加薪的機率亦很高，職業上升渠道通暢。可見，工作的重要性及豐厚的薪金使得人力資源管理者堪稱現代白領的代表作，具有廣闊的發展前景及市場需求。因此，國務院國有資產監督管理委員會商業技能鑑定與飲食服務發展中心，全國商務人員職業資格考評審員會根據《中共中央、國務院關於進一步加強人才工作的決定》的指示精神，參照當前全球人力資源管理理念與世界已開發國家的有關先進做法，再結合目前我國的人力資源現狀，在廣泛調查、專家論證之後，特地開發並組織實施人力資源管理師職業資格考評與認證培訓項目。
國家心理諮詢師
心理諮詢師作為一種通過科學方法和手段提供有效的心理援助的專業活動是現代社會中的一個重要職業領域，榮獲“06年美國十大最佳工作” 稱號，同樣是我國新世紀的十大熱門職業之一。據《Money》雜誌介紹，美國《CNN財富》雜誌和網站日前共同評出了06年美國十大 最佳工作，心理諮詢師列居第十位。在一些專業人士看來，我國的心理諮詢師職業蘊藏著巨大的潛力，有著廣闊的發展前景。心理諮詢師不僅 可以自主執業——擁有自己的心理諮詢中心，還可以擔任大中國小校心理教師、醫院心理科諮詢師、社區心理諮詢師、心理熱線諮詢師、企業 心理諮詢師、企業心理顧問。 俗話說的好，“物以稀為貴”。作為呵護心靈的朝陽、鉑金職業，如今心理諮詢師在外界炒得很熱，然而越來越理智的人們十分質疑心理諮詢師的職業收入和未來發展前景問題。
國家理財規劃師
理財規劃(Financial Planning)是指運用科學的方法和特定的程式為客戶制定切合實際的、具有可操作性的某方面或綜合性的財務方案，它主要包括現金規劃、消費支出規劃、教育規劃、風險管理與保險規劃、稅收籌劃、投資規劃、退休養老規劃、財產分配與傳承規劃。理財規劃的目的在於能夠使客戶不斷提高生活品質，即使到年老體弱或收入銳減的時候，也能保持自己所設定的生活水平。理財規劃的目標有兩個層次：財務安全和財務自由。理財規劃是一個評估個人或家庭各方面財務需求的綜合過程，它是由專業理財人員通過明確客戶理財目標，分析客戶的生活、財務現狀，從而幫助客戶制定出可行的理財方案的一種綜合性金融服務。
企業培訓師
通過比較系統的培訓，使企業培訓師（包括企業培訓管理人員）能了解、通曉企業培訓的基本理念和知識；掌握培訓師組織教學、授課的方法和技能；熟悉培訓項目的開發、設計以及運作管理的基本過程；熟練運用多媒體信息技術手段製作培訓課件。從而成為既懂培訓管理，又能組織培訓教學和授課，富有成效的企業培訓師。
景觀設計師
景觀設計師從事的工作領域涉及環境景觀建設的諸多要素，需要從業人員具有一定的空間想像力和創作力、表達能力、計算能力，色覺和形體知覺正常，肢體靈活。其專業及核心是景觀與風景園林規劃及設計，其相關專業及知識包括城市規劃、生態學、環境藝術、建築學、園林工程學、植物學等等。
職業經理人
職業經理人是人才市場中最有活力與前景的階層。經理人最重要的使命就是經營管理企業，使其獲得最大的經濟效益。所以對職業經理人有其獨特的評價標準、就業方式和利益要求，其報酬及社會地位的高低取決於經營業績的好壞，他們必須承擔經營失敗後的職業風險。經理人的職業化，必須將經理人的利益與企業的經營績效結合起來，將他們的命運與企業的生死存亡聯結起來，從而形成同舟共濟、榮辱與共的關係格局。企業經營的成功與巨大的挑戰，使職業經理人成為既具有風險性，又令人非常嚮往的特殊職業。
商務策劃師
我國的職業劃分為8個大類，66箇中類，413個小類，有1838個職位，其中還沒有廣義上的策劃人。有65%的企業急聘企劃人員，但90%求賢若渴的企業招聘不到優秀的企業策劃人才。在北京的策劃公司有3000家以上，從業人員3萬多人，而真正的商務策劃師只有15人。策劃人才成為企業發展的瓶頸之一。 專家預言：21世紀商務策劃人才緊缺，商務策劃將成為本世紀發展前景最好、收入豐厚、就業最穩定的熱門職業之一。在企業招聘的白領職員中，企劃類崗位占有相當大的比例，僅北京每年就大約需要5萬名企劃人員。
人力資源測評師
人力資源測評師是一項全新職業，是運用多種方式解決人職匹配、掌握員工需求、進行有效的職業生涯規劃、建立完善的績效管理體系等技術性問題，以此為各類型組織選拔人員的專業人才。
人力資源測評技術已經成為全球人力資源管理重要的技術手段之一，誰掌握這門技術誰就能在人力資源管理活動中降低成本，減少風險，獲取真正適合本組織發展需要的人才。人力資源測評作為一個全新的職業領域，是未來人力資源管理活動中的一個重要職能，有著良好的就業前景和廣闊的職業發展空間。
