基本介紹
- 中文名：成都東軟學院溝通演講協會章程
- 協會性質：提升廣大東軟學子溝通演講能力
- 意義：充分發揮大學生的特長
- 服務內容：我們將組織社員成立小組
協會章程
第一章 總則
第一條 本協會全稱“成都東軟學院溝通演講協會”。
第二條 協會性質：本協會是為培養，提升廣大東軟學子溝通演講能力及協助《溝通與演講》課程精神配合學院基礎部開展各項工作的協會組織。本協會立足於社團聯合會，將依據一切講座及活動必須以國家法律和學院各項規章制度為準繩，貫徹落實全體東軟學子均能參與的原則。
第三條 本協會意義：
1.為了充分發揮大學生的特長，施展大學生才華，豐富大學生校園文化生活，通過每周定期的學術講座培養和鍛鍊大學生溝通演講能力；
2.能夠多渠道將TOPCARES-CDIO中關於溝通、融合方面在成都東軟學院更有效的實行；
3.配合教育部教育管理信息中心開展的“職業核心能力認證培訓”項目（簡稱：CCVC項目）在學院的工作；
4.我們在參與協會活動的同時鍛鍊了自身的溝通、合作、融合能力和技巧方法,為以後出身社會,更好的進入職場打下的堅實基礎；
第四條 本協會服務內容：
1. 在培訓方面，我們將階段性的邀請溝通演講的資深教師譚滿意博士和各校內名師主持講座；
2. 在訓練方面，我們將組織社員成立小組，以小組為單位完成溝通演講課程中的各項校內項目（如課程中的校內訪談）等；
3. 在活動方面，我們將切實推行關於CDIO和CCVC工作中關於溝通，融合能力方面的活動開展。
第五條 本協會宗旨：系統化，多元化培養學員掌握就職場中的（職業溝通、團隊合作、解決問題、自我管理、信息處理、禮儀訓練）等終身可持續發展能力。
第六條 協會發展規劃：我們將以國家法律和學院各項規章制度為準繩，在貫徹廣大東軟學子全體均能參與的措施下，致力於打造具有影響力和代表性的協會組織，力求為成都東軟學院的發展奉獻微薄之力。
第二章 成員
第一條 入會方法：
1．招新登記：協會將於招新申請通過後進行會員招新，屆時將在社團聯合會指定區域設立登記視窗進行招賢納士，廣大東軟學子中凡對溝通演講有興趣者均可在此處獲取本協會詳細簡介，在閱讀簡介並確認適合自己後均可登記加入本協會；
2．招新工作結束以後，加入到本協會的會員享有向協會推薦成員的權利，可以通過會員推薦提交入會申請書，通過後加入到本協會；
3．凡東軟學院學子中願意為學院溝通演講文化做出貢獻者，並確認本協會適合自身發展者，優先錄入。
第二條 入社程式：
1．對溝通演講有興趣的同學，可提交入會申請書。
2．經管理層討論（面試）通過，方可入會。
第三條 會員的權利與義務：
會員的權利：
1．會員享有：獲得本協會服務的優先權；
2．會員享有：參加本協會組織任何學術講座以及活動的權利；
3．會員享有：在全體協會上對執行機構決策提出同意或反對意見的權利；
4．會員享有：對本協會的組織管理進行監督並提出批評和建議的權利；
5．會員享有：對本協會執行機構在職人員工作失誤投訴的權利；
6．會員享有：向協會推薦成員的權利；
7．會員享有：選舉權、被選舉權、表決權；
8．會員享有：進社自願、退社自由。
會員的義務：
1．會員必須嚴格遵循國家法律和學院各項規章制度；
2．會員要自覺遵守本社團章程及相關規範制度。
3．努力完成本協會交予的任務；積極參加本協會組織的各種活動。
4．會員要以身作則，在協會工作和日常學習生活中做到與他人：互相融合相互溝通、互相幫助、共同進步、共同繁榮；
5．會員應該隨時隨地自覺維護協會形象。不做有損協會形象的事情。
6．會員應對損害協會形象的行為進行揭發和制止，並及時向協會各負責人反映情況。
第四條 協會積分制會員管理條例
會員積分管理由人力資源部進行核實更新（具體細則如下：）
1． 參與協會學術講座，加3分；
2． 在協會開展各項活動中表現出色，加5分；
3． 在校內其他相關活動中取得成績或表現出色（如辯論賽等），加7分；
4．為協會提出建設性意見，並予以採納者，加5分；
5．在校內獲得各項榮譽，視情況予以加分；
6．在校內受到處分，視情況扣分；
7．缺席協會講座（含活動）一次者，扣3分；
8．不遵守協會章程、制度者，扣5分；
9．損害協會形象者，扣5分；
會員積分將作用於會員的職位選舉，獲得協會榮譽與協會勸退的工作中。（積分等於或低於10分者，協會將予以勸退），積分管理辦法將隨著協會工作實踐中及時的聽取或接受會員的改進意見。此辦法將忠實與公平、公開、公正，的管理協會為目的。
第三章 管理人員任職、罷免
第一條 協會的制度：本協會組織堅持執行民主集中制。
第二條 協會的組織結構（執行部門）分為：社長、副社長、組織部、文化宣傳部、人力資源部、外聯部。
第三條 各執行部門及負責人職責：
社長：負責整個協會運作和審查，把握協會整體健康向上的發展方向；
副社長：管理協調各部門工作，組織協會成員積極的開展參與各項活動；
人力資源部：負責記錄協會會議議程，負責會員考勤、資料、積分；
組織部：組織和策劃相關活動，聯繫和協調各相關人員；
文化宣傳部（文化品牌推廣）:負責每年招新工作，協會的校內外宣傳工作；制定、張貼本協會有關的活動宣傳海報；
外聯部（校內外交際）：負責聯繫校內（或成都其他高校）需要參與相關協會活動的成員；
以上部門部長職位人員將組成協會理事會，參與並制定修改協會章程。
①任職：管理人員的任職和罷免，遵從於公平、公開、公正的透明原則；會員可對職位提交申請再將綜合協會內日常行為表現和積分管理辦法擇優錄用；
② 罷免：在職人員積分缺席講座、活動或做出有損協會形象的事情，要按照更加嚴格的處罰條例視情況加重扣分，所有會員均享有對在職人員進行投訴的權利。凡被投訴在職人員必須接受本協會的嚴格調查，視情況提交公開致歉書，或予以罷免。
第五條 本協會的最高權利機構是協會成員大會，理事會所有決策將在大會上予以公布並接受全體成員的意見(其協會成員大會中的決議必須經過2/3的會員贊成起效)大會定義每月舉行一次，必要時可提前召開。
第四章 安全與執行制度
1、協會的運行必將建立在安全、有效、積極向上的基礎上；
2、協會的運行過程中必須嚴格遵循成都東軟學院保衛部以及大學生校衛隊（SPU）的安全章程，嚴格配合學院安全月等學院安全工作；
3、協會的運行過程中嚴格按照TOPCARES-CDIO項目精神開展工作；
4、協會將致力於東軟學院大學生溝通演講課程安排要求，開展學術講座及活動；
4、協會將忠實與公平、公開、公正和共同繁榮的準則為成都東軟學院的發展奉獻微薄之力。
（一）協會執行制度精神原則：
第一條 凡入會成員需了解本協會章程，並且確認已詳細閱讀；
“成都東軟學院溝通演講協會”立足於成都東軟學院社團聯合會；協會致力於協助學院基礎部在校內定時進行授課講座以全面普及與提升學生“善聽、會說、能融合”三個方面的溝通演講能力。並且結合溝通演講的課程精神安排配合學院的TOPCARES-CDIO更有效實行；本協會將一切學術講座和活動必須以國家法律和學院各項規章制度為準繩，貫徹廣大東軟學子全體均能參與的原則；為了充分發揮大學生的特長，施展大學生才華，豐富大學生校園文化生活，培養鍛鍊大學生溝通演講能力；系統化、多元化培養學員掌握就職場中的（職業溝通、團隊合作、解決問題、禮儀訓練）等終身可持續發展能力。
第二條 如有意願成為我社團的管理工作人員,須思想端正、作風正派、嚴於律己、融入團隊、有高尚的道德品質。經過提交申請書—理事會決議—全體成員大會表決通過； 進入為期一個月的考察期後方可任職。
第二條 《成都東軟學院溝通演講協會》其性質為輔助學院《溝通與演講》課程精神安排的拓展、提高性學術交流平台。
第三條 我們必須堅定不移的走學術交流路線；一切講座或活動將致力與學術交流與提高、拓展；
（二）協會榮譽獎勵、懲罰措施
第一條 依照積分管理條例對：於積極參加協會組織的學術講座、活動並在其中表現突出，能提出建設性意見並被採納，或在學院內其他比賽或活動中取得成績、表現優異，或在學院內受到獎章者，均有資格評選“最佳奉獻獎”、“優秀會員”等獎項；評獎周期為半年一次。
第二條 依照積分管理條例：對於缺席多次協會講座及活動或損失協會形象，或違反《國家法律》、《成都東軟學院學生守則》者，將按照《成都東軟學院溝通演講協會章程》予以勸退處理。
（三）協會安全精神制度：
第一條 協會活動開展必須按照安全、有效、積極向上的原則；
第二條 協會的學術講座以及活動開展過程必須嚴格遵循成都東軟學院學工部和大學生校衛隊（SPU）的規章制度；嚴格配合學院安全月等安全工作的宣傳、執行工作。
第三條 “成都東軟學院溝通演講協”會嚴格禁止以協會名義參與校外的聚餐或其餘娛樂項目；凡對協會成員安全不利的活動，堅持執行“發現一個，勸退一個”的原則。
第五章 附則
第一條 全體成員大會為最高權利形式。
第二條 協會章程修改、變動須由理事會決議提出，並且通過全體成員大會。
第三條 本協會堅決保證是一支高水平、高效率團隊，並且嚴格按照成立初衷為成都東軟學院的發展奉獻微薄之力之原則開展工作。
第四條 本章程由學院批准成立之日起生效。並且學院學工部、學院基礎部、 《社團聯合會》共同對其保留修改權。
第五條 本章程最終解釋權歸“成都東軟學院溝通與演講協會”。
