《應聘成與敗》是由童天、劉躍雄共同編寫而成的，於2008年3月1日在知識出版社出版發行的一本介紹應聘技巧的書。
基本介紹
- 中文名：應聘成敗
- 作者：童天、劉躍雄
- 出版社：知識出版社
- 出版時間：2008年3月
- 頁數：189 頁
- 定價：17.3 元
- 開本：大32開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787501554560
內容簡介,應聘技巧,圖書目錄,
內容簡介
本書作者由於工作關係，接觸到很多參與招聘的人士，從他們哪裡了解到一些成功與失敗的案例，從中分析總結出一些共性，並進行了深入淺出的分析，為求職應聘者提供了學習借鑑的寶貴經驗。
應聘是一個對個人整體素質進行全面考察的過程。當然，從實戰的角度出發，應聘也需要一定的技巧。《應聘成敗:求職典型案例評析》作者因工作關係，經常能接觸到全國許多大型企業人力資源部的經理，從他們那裡得知了不少發生在招聘過程中的真實案例，《應聘成敗:求職典型案例評析》以這些真實事例中的典型成功、失敗案例為基礎，從人力資源研究者的專業角度進行點評，總結了各類面試的特點，並有針對性地揭示了招聘、求職過程中的種種細節，希望廣大讀者能夠從中悟出深刻的道理。
應聘技巧
要提高求職的成功率，除了必要的專業知識和面試準備、良好的心理素質和合適的儀表等不可或缺的要素外，求職者還要學會在面試時候“察言觀色”。
在面試中，單位和求職者直接見面，形成了一個人際互動的局面，求職者學會如何看懂對方的“臉色”，也是求職過程中不可忽視的一項能力。因為面試官在與求職者交談過程中，他的臉色、神態和舉止也相應地表達了他的想法和意圖。
求職者在面試中介紹自身的某個特長，面試官卻不時地移開目光，那么他很可能對求職者的介紹並沒有特別在意或沒有興趣，求職者應當儘快跳過，看是否還有值得向他介紹的其他信息。有時，面試官一再詢問求職者是否擁有英語四六級、計算機或其他門類等級證書等，很顯然，該公司著重想招聘的是複合型的人才，求職者應該把獲得的證書一個不少地展示出來，把自身的特長一一介紹出來。
再如，求職者在表述出自己的薪水和待遇等方面的要求後，對方面露難色，或者是態度沒有剛才自然，那么說明對方在這個問題上持保留意見。假如低於這個薪水，求職者確實感到不甚滿意，可以直接說出來，看對方如何對答。假如這個職位在發展前景上很有潛力，那么求職者在此時就應該巧妙地表示願意放低一點要求，從而避免僅僅因薪水問題上的小小分歧而錯過一個不錯的職位。當然，想真正解讀出對方的心意，有時不能只聽他說了哪些話，更要緊地是看他是如何表述這些話的。這點需要求職者儘量多到求職場上“實戰”，才能更好地把握“察言觀色”這項求職技能。面試，是用人單位招聘人才通常採用的考核方式。如何才能在激烈的面試競爭中脫穎而出呢?
圖書目錄
前言
1 誠實的魅力
2 張琳的困惑
3 與機遇擦肩而過
4 難忘的尷尬
5 問題出在哪裡
6 成功來自自信
7 考官為什麼對他不滿意
8 難忘的面試經歷
9 阿娟該怎么辦
10 忠誠助她成功
11 聰明反被聰明誤
12 她缺少的是自信和勇氣
13 怎樣推銷自己
14 戒備和猜忌的結果
15 金鑫的“運氣”
16 小鄒的大廚生涯
17 學會展示自己
18 揚長避短
19 審時度勢
20 細節彰顯美德
21 盲目應聘的結果
22 打電話的技巧
23 誰決定你的命運
24 連闖三關的女孩
25 第21次求職
26 沒有英語證書的應聘
27 “另類”的應聘者
28 她以兩元錢征服了考官
29 他為什麼總是“曇花一現”
30 善良與真誠的回報
31 改掉陋習才能成功
32 怎樣增加自己的優勢
33 耍小聰明的結果
34 知己知彼才能成功就業
35 聽診器的故事
36 正確定位有的放矢
37 有始有終不放過機會
38 聰明的談話
39 面對不利局面你該怎么辦
40 機遇在不經意間錯過
41 立足生存是成功就業的步
42 去小企業發展也是機遇
43 “無題面試”
44 學會禮貌得體的說話方式
45 面對拒絕他是這樣做的
46 面試中的巧妙回答
47 成功來自“再爭取一次”
48 刁鑽問題機智應答
49 逆向思維彌補弱點
50 急中生智彰顯特長
後記
