慶陽市西峰區人力資源和社會保障局

慶陽市西峰區人力資源和社會保障局，是慶陽市西峰區人民政府工作部門。

基本介紹

• 中文名：慶陽市西峰區人力資源和社會保障局
• 隸屬：慶陽市西峰區人民政府

主要職責

（一）貫徹執行國家、省市人力資源和社會保障事業法律法規和政策措施；擬訂全區人力資源和社會保障事業發展規劃、政策並監督執行。

（二）擬訂並組織實施全區人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責全區促進就業工作。擬訂統籌城鄉就業發展規劃和政策；完善公共就業服務體系和就業援助、職業資格、職業培訓制度；負責高校畢業生就業、創業指導和創業型城市創建工作；擬訂農村剩餘勞動力轉移就業與創業政策，指導勞務輸轉、小額擔保貸款工作；會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。

（四）承擔全區統籌城鄉社會保障體系建設責任；組織落實國家、省市養老、失業、工傷保險基本政策並監督實施；監督管理全區機關、事業、企業及其他用人單位社會保險工作；負責全區就業、失業、社會保險基金預測預警和信息工作，擬訂應對預案，實施調節控制，維護全區就業穩定和社會保險基金收支平衡；負責機關、事業、企業單位工作人員離退休工作；組織實施企事業單位職工工傷認定和勞動能力鑑定工作。

（五）貫徹落實機關事業單位的工資福利政策，實施工資調整和收入分配剎度改革；建立完善機關事業單位工作人員和離退休人員工資正常增長和支付保障機制，審批工資基金；巨觀調控企業勞資雙方的收入分配。

（六）會同有關部門指導實施事業單位人事制度改革；承擔機關和事業單位專業技術人員、職員、工勤人員管理及繼續教育、職稱評價工作；負責職稱制度改革與深化工作；負責專業技術人才隊“伍管理協調和各類高層次人才培養、選拔工作。

（七）指導全區引進國（境）外人才和智力工作。

（八）會同有關部門負責全區軍隊轉業幹部安置、自主擇業管理服務和企業軍隊轉業幹部解困維穩工作。

（九）負責全區公務員管理工作；承擔有關人員調配、特殊人員安置工作；組織落實和實施國家榮譽和政府獎勵制度；承擔區政府管理幹部的行政職務任免工作。

（十）指導全區職業技能鑑定工作；參與實施機關、事業、企業單位技術工人崗位等級考核、認定工作；監督管理社會力量舉辦的職業培訓機構；組織實施職業技能人才培訓和技能競賽。

（十一）組織落實全區農民工相關政策，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（十二）承擔人事、勞動爭議調解仲裁工作；完善勞動關係協調機制；受理呈報工（公）傷認定申請，初步調查工（公）傷事故，參與因病、因傷勞動能力鑑定工作；監督非法使用童工，組織實施女工、未成年工特殊勞動保護；指導協調勞動保障監察、社會保險稽查和勞動者維權工作，依法查處重大案件。

（十三）承辦區委、區政府及上級業務部門交辦的其他事項。

內設股室

辦公室、公務員管理股、事業單位管理股、工資福利股就業股、就業促進股、基金監管審計股。

下屬單位

慶陽市西峰區勞動監察中隊、慶陽市西峰區引智辦公室、慶陽市西峰區社會保險事業管理中心、慶陽市西峰區就業服務局、慶陽市西峰區醫療保險管理中心、慶陽市西峰區人力資源市場管理辦公室。

現任領導

局長：田雲宇